【子育て支援システム、安心と便利】【22卒】ＳＣＳＫの冬インターン体験記（理系/総合職）No.13597（東京理科大学/男性）（2021/4/7公開）

サークルの先輩が複数入社しており、インターン参加が内定に大きく有利に働くと聞いたことが一番の動機。
また他のSIerのインターンでは、要件定義の体験で終わることが多かったが、SCSKのインターンは要件定義から開発まで行うことができると聞き、よりSEに対する理解が深まると考えた。

事前にワンキャリアやユニスタイル等の就活サイトでインターンの選考ステップを確認し、一次選考、二次選考、それぞれで対策を行った。
【一次選考(ES、webテスト)】
早めにESを完成させ、内定をもらった先輩方に見てもらい、ブラッシュアップをした。
webテストについては、事前に形式を調べ、tg-webだと分かったので、参考書等で対策を行った。
【二次選考(集団面接)】
事前に就活サイト等で聞かれる質問を抑え、それについて完璧に答えられるように何度も練習した。

ESの通過率はそこまで低くないと感じたため、二次選考の集団面接が一番の勝負だと感じた。
実際に7人ととても多い人数で面接を行ったことから、1人1人の持ち時間はとても少ないため、質問に対して、いかに簡潔に、分かりやすく答えるかが需要だと感じた。

子供を持つ女性が安心して働けるような、家に居る子供が何をしたか把握できるシステム設計をグループワークで行う

7，8チームに分かれ、グループワークを行った。
1チームは6名程度だった。
まずはチームでアイスブレイクした後、社員の方にヒアリングを行い、課題を特定した。
その課題についてどのようなシステムを作れば解決できるのかをチームで話し合い、システムの要件定義をし、実際にScratchを使って開発を行った。

システム開発の要件定義の仕方、またチームでの開発の進め方

子供を持つ女性が安心して働けるような、家に居る子供が何をしたか把握できるシステム設計

1日目にやったこと

・社員の方から事前課題の解説をしていただいた
・チームメンバーとのアイスブレイク
・社員の方へのヒアリングによる課題特定
・システムの要件定義
・システムの開発

2日目にやったこと

・引き続き開発を進め、時間内への完成を急いだ
・社員の方へのヒアリングをもう一度行い、このシステムが課題解決につながるか何度も議論した
・完成したシステムの発表準備

人事の方々

なし

システム設計をする際は、計画的に行うことが一番重要だというお言葉をいただきました。
実際に私のチームのシステムの内容はとても良いと評価していただいたが、要件定義の完成が予定より遅れてしまっていたことから、そのようなFBをもらった。

2つある。
1つ目は「メンバーの理解度がバラバラだったこと」
チーム内に情報系の院生がいれば、文系の学部生もいたことから、システムに対する理解度がバラバラだったことが大変だった。
2つ目は「時間制限が厳しかったこと」
残業を絶対してはいけなく、また２日間で完成させるにはとても難しいシステムを考えてしまったので、完成が提出30分前になってしまい、発表の練習があまりできなかった。

チームは6名だったが、実際に主となり作業をしていたのは私を含めた理系3名だった。
1人1人の理解度が違う中で作業を行う大変さを学んだ。

限られた時間内でシステムを設計、開発する大変さ、またチームで完成させた時の達成感を学ぶことができた。
要件定義だけを行う他社のインターンシップとは異なり、要件定義～開発を行う今回のインターンシップに参加したことで、SEの業務理解がとても深まった。

scratchというツールを使ってシステム開発をするが、それに対する事前準備をもっとしておけば開発がスムーズに行えたと思った。

実際にチームで作業を行い、顧客へのヒアリングからシステムの要件定義～開発、発表まで行ったことで、実際にSEとして働く将来像を具体化することができた。
また、社員の方ともお話させていただいたことで、社員の方の雰囲気も知ることができたからだ。

インターン後のFBで、webテストの結果や、インターン内での評価が高かったことから、内定をもらえるのではないかと思った。
実際に、作ったシステムの大枠は自身の案が採用されたり、発表なども率先してやっていたことから、このように評価していただいたと思っている。

実際に社員の方や社内の雰囲気が自分にとてもマッチしていると感じたからだ。
実際にSCSKは働きかたにとても力を入れており、残業が少ないことで有名だが、それはただホワイトなだけでなく、きちんとメリハリをつけて働いている故だと知り、そのような環境で働きたいと思った。

インターンシップに参加すると、推薦を使って特別ルートで選考に参加することができるからだ。そこではESが免除され、2回の面接で内定がいただけるルートになっている。

元々IT業界を志望していたが、ITの中でもセキュリティやITコンサルなども見ていた。
また、自身の可能性を広げるために、「〇〇×IT」などのインターンシップに参加することで、ITを軸に様々な業界を見ていた。
しかし、この時期にはSIerやITコンサルをメインに見ており、日本総研やアクセンチュアなどにも応募していた。

SEとして働く自身の将来像がこのインターンシップで具体化されたため、元々志望度は高かったが、よりSIer企業で働きたいという気持ちが大きくなった。
もっと他のSIer企業の理解も深めたいと考え、競合他社のインターンシップや説明会、座談会などに積極的応募するようになった。
また、ITに対する知識不足を解消するため、基本情報処理試験の勉強などもするようになった。