【22卒】ＳＣＳＫの冬インターン体験記（理系/総合職）No.13597（東京理科大学/男性）（2021/4/7公開）

サークルの先輩が複数入社しており、インターン参加が内定に大きく有利に働くと聞いたことが一番の動機。
また他のSIerのインターンでは、要件定義の体験で終わることが多かったが、SCSKのインターンは要件定義から開発まで行うことができると聞き、よりSEに対する理解が深まると考えた。

事前にワンキャリアやユニスタイル等の就活サイトでインターンの選考ステップを確認し、一次選考、二次選考、それぞれで対策を行った。
【一次選考(ES、webテスト)】
早めにESを完成させ、内定をもらった先輩方に見てもらい、ブラッシュアップをした。
webテストについては、事前に形式を調べ、tg-webだと分かったので、参考書等で対策を行った。
【二次選考(集団面接)】
事前に就活サイト等で聞かれる質問を抑え、それについて完璧に答えられるように何度も練習した。

ESの通過率はそこまで低くないと感じたため、二次選考の集団面接が一番の勝負だと感じた。
実際に7人ととても多い人数で面接を行ったことから、1人1人の持ち時間はとても少ないため、質問に対して、いかに簡潔に、分かりやすく答えるかが需要だと感じた。

エントリーシート → WEBテスト → 最終面接

・学生時代に力を入れたこと
・自己PR
・志望動機

webで入力

採用サイトのマイページから提出

企業が求める人物像を意識してガクチカなどを考えた。
また、提出するESは面接管も読むことから、面接を意識してESを書いた。

就活サイトでインターン通過者のESを読み込み、どのようなESが通るのかを研究した。
また、内定をもらった先輩にESを見てもらい、何度もブラッシュアップした。

ワンキャリア、ユニスタイル

就活サイトで事前にテスト形式を把握し、それに関する参考書を解いた。

tg-web

通常のtg-web

webテスト完全突破法

オンライン

面接官の方の雰囲気はとても穏やかで、口調も物腰の柔らかい感じだった。
また、7人ととても多い人数での集団面接であることから、1人1人の持ち時間が短く、そこまで詰められる質問もされなかった。

面接後のFBより、
・ハキハキ分かりやすく話している点
・逆質問の際に、積極的に質問をした点
などが好印象だったらしい。

学生時代の学業の結果を点数にすると何点ですか。

60点です。
大学に入った時に、一つのことを深く学ぶのではなく、広く様々な種類の知識をつけたいと思い、経済学、統計学、マーケティング、データ解析学など幅広く様々な授業を取りました。
結果として、広く知識を付けることはできましたが、一つ一つの授業に対する深い理解ができなかったため60点としました。

弊社のインターンシップを志望した理由は何ですか

SIer業界への理解並びにSEの業務理解を深めるためです。
その中で御社のインターンシップに魅力を感じた点は2つほどあります。
1つ目は、御社は業界大手企業であることです。2つ目は、他社以上に実践的なインターンシップだからです。
一つ目に関しては、御社はatwill templateやスマクラなど、製造・流通・金融等の現代社会に必要不可欠な業界にシステムを提供していることから、日本を支える業界大手企業だと認識しています。
そんな貴社のインターンシップに参加することは、SI業界への理解を深める最も有意義な機会であると考えました。
二つ目に関しては、御社のインターンシップでは、要件定義から開発までを体験できることから、要件定義だけのインターンシップに比べ、よリSEに対する理解を深めることができると考えました。

インターン後の面談でされました。
時間は15分ほどで、webテストの結果や、インターンでの評価をおしえていただいた。

ワンキャリア

子供を持つ女性が安心して働けるような、家に居る子供が何をしたか把握できるシステム設計をグループワークで行う

7，8チームに分かれ、グループワークを行った。
1チームは6名程度だった。
まずはチームでアイスブレイクした後、社員の方にヒアリングを行い、課題を特定した。
その課題についてどのようなシステムを作れば解決できるのかをチームで話し合い、システムの要件定義をし、実際にScratchを使って開発を行った。

システム開発の要件定義の仕方、またチームでの開発の進め方

子供を持つ女性が安心して働けるような、家に居る子供が何をしたか把握できるシステム設計

1日目にやったこと

・社員の方から事前課題の解説をしていただいた
・チームメンバーとのアイスブレイク
・社員の方へのヒアリングによる課題特定
・システムの要件定義
・システムの開発

2日目にやったこと

・引き続き開発を進め、時間内への完成を急いだ
・社員の方へのヒアリングをもう一度行い、このシステムが課題解決につながるか何度も議論した
・完成したシステムの発表準備

人事の方々

なし

システム設計をする際は、計画的に行うことが一番重要だというお言葉をいただきました。
実際に私のチームのシステムの内容はとても良いと評価していただいたが、要件定義の完成が予定より遅れてしまっていたことから、そのようなFBをもらった。

2つある。
1つ目は「メンバーの理解度がバラバラだったこと」
チーム内に情報系の院生がいれば、文系の学部生もいたことから、システムに対する理解度がバラバラだったことが大変だった。
2つ目は「時間制限が厳しかったこと」
残業を絶対してはいけなく、また２日間で完成させるにはとても難しいシステムを考えてしまったので、完成が提出30分前になってしまい、発表の練習があまりできなかった。