ＳＣＳＫのインターンシップの体験記一覧（全621件） 20ページ目

人事の方からの業界、会社説明会。かなり丁寧に説明していただき会社の印象がとてもよく魅力的に感じた。その後は採用担当の方にパネルディスカッション形式で質問ができる時間だった。グループに分かれてある企業の抱えている課題を分析し、解決策を提示する「上流工程の体験ワーク」を行った。資料を基に現状を把握し意見を共有し合いながら解決策を考える。パネルディスカッション。数名の社員の方が登壇し、学生から来た質問をピックアップして回答するという形式だった。参加者が多いので質問に回答してもらえるとは限らない。

プログラミングなどについての説明が行われた後、実際に個々のパソコンを使ってアルゴリズムを体験できるゲームを行いました。個人では簡単な内容のもの、グループでは少し難しい内容のもので、最後に答え合わせがありました。

SIerの仕事がどのようなものか，業界としてのかなり詳しい解説があった．その後，アルゴリズムの体験ゲームのようなものを，個人とグループワークとでそれぞれ行った．1日目の復習のような業界解説，もう少し踏み込んだ職種の解説があった．その後，各職種を模擬体験するようなグループワークがあった．グループワークごとのフィードバックのようなものは特になかった．社員との座談会であった．学生300人ほどに対して5人の社員の方が参加していいた．最初に社員の方が自己紹介をしたのち，チャットに質問し，それに答えていくよいう形式だった．

ITやSI業界、および会社についての説明が主に行われました。2〜3時間程度と長くなく、会社説明会のように、企業についての情報を沢山得ることができました。質疑応答もありました。グループワークで業務フローの作成や新サービスの提案しました。課題に沿って、課題解決となるようなサービスについてグループで考え、提案・発表するといった形で行われました。最終日は先輩社員の話を聞く時間でした。質疑応答の時間も多く取られ、最後にはDAY4についても紹介されていました。かなり期間が空いた三日間ですが、全ての日程で1時間半〜3時間でした。

IT業界の特色と働き方の本質を理解することを目標に、業界・企業説明が行われたあと、アルゴリズム体験をした。SEの中でも、設計と開発の部分を簡単なワークで体験した。二日目は更に仕事理解について踏み込んだワークが行われた。チームメンバーと限られた時間でワークを行った。ワークの内容は、仮想の無人サービスをフロー化するものだった。主に社員の方との交流が行われた。営業やSEの社員の方から業務内容を聞き、各自で気になること等を質問する場が設けられた。SEという仕事をする上で大切な心構えを学んだ。

座学でIT業界の理解を深めた。IT業界の成長性や市場規模、競合している企業を知る。IT業界の中で細かく分類されたSIerがどのような仕事を行なっているのかを理解する。地方都市の人口を増やすための解決案を5~6人程度のグループを作り、ディスカッションを行う。その内容をまとめ最終的には全員の前で代表者が発表する。その内容を人事の方がフィードバックするという流れ。人事の方だけでなく、実際に現場で働く方(5人程度)を招いてのパネルディスカションを行った。学生が質問をし、それに対して現場で働いる方の経験談を交えて回答していただける。

1・2日目 日目は【IT/SI業界、SCSKを知ろう!】という題目。業界やSIの社員はどんな仕事をしているの?そんな疑問に答えてくれる。 講演にてIT業界、SIの基礎を学び、その中で私たちSCSKがどのよう仕事をしているのか理解した。 2日目は【SIで働く社員の仕事を知ろう!】という題目。SIで働く社員の仕事をより理解することを目的に、グループワークを行なっ た。要件定義〜設計までを体験できるワークを行った。3・4日目 3日目は【SIで働く社員を知ろう!】と言う題目。事業部門の紹介。現場社員を複数名招き、座談会やパネルディスカッションを行なった。 4日目は3日目まで全参加すると別途案内が来る特別セミナー。

最初は人事の方からSIerについてSCSKについてを説明していただいた。 ここで事業内容をいろいろと話していただき、SIer系企業がどんな仕事をしているのかを説明したもらった。 グループワークとして大学名は公表しないように、軽い自己紹介を行った。 その後、グループワークでプログラミングゲームのようなものを行った。1日目で説明していただいた業務内容等の軽い復習を行った。 その後は1日目と同様、軽い自己紹介とSIer系業務の各工程における簡単な業務(フローチャートの作成等)をグループワークで行った。１日目２日目と違いグループワークなどはなかった。 座談会のような形で、何名かの現場社員さんのお話しを聞いて、それに対しリアルタイムで質問していくような感じだった。 情報系学部出身の社員さんは半分もいないという話が印象的だった。