- Q. 志望動機
- A.
SCSK株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒SCSK株式会社のレポート
公開日:2022年4月20日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
ホームページ中期経営計画を熟読しておいたほうが良いと思います。現在のSCSKの状況やこれから力を入れたいところについて書いてありました。他にも会社説明会の他に、定期的に技術系向けのセミナーを開いているので技術職を目指す場合は出席しておいて音はないと思います。SCSKはSI業界の中でも特徴がないので、中期経営計画やセミナーでSCSKでしかできない事を見つけ出しておいたら、良い評価をもらえるかもしれないです。SCSKに入ってやりたい事、SCSKでないといけない理由を面接内でも聞かれるので、しっかり材料をそろえておくべきだと思います。SCSKは会社説明会では働き方に対する強みばかり強調されているのでそれ以外の強みを見つけていってください。
志望動機
私は、大学院までに学んだITの知識や技術と塾講師のアルバイト経験から得たコミュニケーション能力や課題解決能力を活かすことのできるSIerの職に就きたいと考えており、その中でも私が貴社を志望した理由は、2つあります。1つは、1つの会社に所属しながら幅広い業界の業務に携わることができ、自らのキャリアの幅を広げられる所に魅力を感じたからです。貴社は様々な業界・業種に対して確かな技術力のサービスを提供しており、貴社でならば自らの担当の業務以外の知識も吸収でき、視野を広げることが出来ると思ったからです。2つ目の理由は、貴社の研修制度の豊富さに他社様に無い強みを感じたからです。入社後も積極的に活用することで技術者として成長していけると感じました。
インターン
- 実施時期
- 2021年08月 下旬
説明会・セミナー
- 時間
- 90分
- 当日の服装
- 自由
- 実施時期
- 2021年12月 中旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
インターンシップ参加学生向けプレミアムセミナー
セミナーの内容
会社説明とインターンシップ生向けの推薦制度についての説明が行われた。その後質問会
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
事前準備は特に要らなかった。インターンシップ生のみが受けられる推薦制度があることをこのセミナーで初めて知ったのでびっくりした。質問も推薦制度に対してのものが多かった。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
選考を受けるために必須であると思う。有利にも不利にもならないと思う。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年01月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
長所・短所・アルバイトや趣味特技、研究内容、出身高校大学などの簡単なプロフィール
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
インターンシップからの選考ルートだと、どの設問も数十字程度の内容だったので、簡潔に話が伝わる事だけを意識して書きました。
ES対策で行ったこと
インターンシップからの選考ルートだと、どの設問も数十字程度の内容だったので、簡潔に話が伝わる事だけを意識して書きました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年01月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
対策のしようがないので何もせずに受ければいいと思います。
WEBテストの内容・科目
クレペリン検査(図形の角の数をひたすら足し引きする)
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
1時間程度
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年01月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
指定された時間に接続する
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
結論ファーストで的確に答えられるかを見ていると思います。深堀も他社に比べて少なく、質問の数が多かったです。その為、できるだけ短く的確に答えることを意識すればいいと思います。
面接の雰囲気
中堅の物腰が柔らかい人事のかたで、良い雰囲気で面接を受ける事が出来たと思います。答えに対しても、にこやかに良い反応をくれるため、学生としてはやりやすい雰囲気であった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
IT業界の志望理由は何ですか。
大学の授業を通してシステム開発に興味を持ったからです。私は大学の授業の中でCやJava,データベース等を用いたシステムを作成しました。自らが作成したシステムが実際に動いているところを見たり、動かしたりすることに感動を覚えた経験からシステム開発に興味を持ったためIT業界を希望しています。
この回答に対する深堀の質問としてシステム開発や情報工学についてはいつごろから興味を持ったのですか。また、興味を持った理由などあれば教えてください。と質問されました。
情報工学に対しては高校生の頃に興味を持ち始めました。私が丁度高校に上がるころにスマートフォンが普及し始め、そのスマートフォンの小さいのなんでもできる点に興味を持ち、その仕組みを知りたいと思ったのがきっかけです。
あなたの強みと弱みを教えてください。
私の強みは、細かい所にも気が付くことが出来るところです。この強みは、細部まで観察するスキルが求められる研究活動や、生徒の細かい変化に気が付くことが重要である塾講師のアルバイトで活かすことが出来ました。逆に私の短所は、優柔不断であるところです。魅力的な選択肢が多数あると物事の判断に時間がかかってしまいます。優柔不断である理由を考えた所自分に自信がなく失敗したくない思いが強いと分かったので、この短所を改善するためにも、普段から完璧ばかりを追求するのではなく失敗もポジティブに考える様に意識しています。
この回答に対する深堀の質問として優柔不断な性格が出てしまったエピソードについて教えてください。と聞かれました。
1番この弱みが出たのは大学受験の時です。魅力的な大学が多く大変迷いましたが、今のやりたい事ができる大学に決めました。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2022年02月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 中堅社員(技術職と人事)
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間になったら接続する
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
他の面接体験記を見てもSCSKの最終面接の技術職の面接官は堅い雰囲気だったそうなので、少し圧迫気味の面接に対しても冷静に対処できるようしておくべきだと感じました。人によると思いますが、今回の面接官は終始こちらに関心がないような態度だった。もしこのような面接官に当たっても挫けずに質問にポジティブに答えられるように頑張ってください。
面接の雰囲気
かなり堅い雰囲気だった。特に技術職の方の雰囲気はあまりよくなく圧迫気味で何を話してもほとんど反応しなかった、こちらにあまり興味を示していなかった。質問は基本人事の方は行って、その後技術職の方からも質問された。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
SIerの志望理由を教えてください。
私の持っている能力を最大限に生かせると考えたからです。SIerはIT業界の中でもIT技術とコミュニケーション能力が必要であると考えており、大学院までに学んだITの知識や技術と塾講師のアルバイト経験から得たコミュニケーション能力や課題解決能力を活かすことが出来る私にピッタリな職種だと考えたからです。
この回答に対する深堀の質問としてその中でもどんな技術に関わりたいか。と聞かれました。
1番関わりたいと思う業務は、ヘルスケア・医療ソリューション領域です。もともと情報系分野の他にも医療系にも興味があったとこと、コロナ禍でヘルスケアや医療に関心を持つ方が増えた為、ヘルスケア製品の需要が増え、これからどんどん技術開発が進んでいくと考えたからです。御社の技術の中では、特にヘルスケア・医療ソリューションのなかでは、ドクターツーゴーに興味があります。これからの時代に合っている製品であると思う上に、他業界にも応用できる技術であると思うからです。
学生時代に力を入れたこと
アルバイト先の塾で業務改善を行った事です。私の働いている塾は以前、紙媒体で指導報告書の記入していました。以前から紙媒体だと指導報告書を塾でしか確認できず、指導の予習を行う際に不便だと感じていましたが、具体的な対策が思い浮かばずその頃は何もしませんでした。昨年、新人の方に紙媒体だと不便だと指摘されたのを受け、自分だけでなく後輩の為にも解決したいという強い意志を持つようになり、他の講師に働きかけ議論をし、その結果、指導報告書をGoogleスプレッドシートにする解決策を出しました。それから、導入方法・導入メリットを塾長に説明し業務改善へと導きました。
この回答に対する深堀の質問としてOOさんがほかの講師をまとめる際に気を付けたことを教えてください。と聞かれました。
意見の対立が起きないようになるべく1人1人に寄り添ったコミュニケーションをとるように気を付けました。
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SCSKの 会社情報
| 会社名 | SCSK株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エスシーエスケイ |
| 設立日 | 1969年10月 |
| 資本金 | 214億2000万円 |
| 従業員数 | 21,019人 |
| 売上高 | 5960億6500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 當麻 隆昭 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 平均給与 | 787万円 |
| 電話番号 | 03-5166-2500 |
| URL | https://www.scsk.jp/ |
| 採用URL | https://www.scsk.jp/recruit/saiyo/index.html |
