【経験を活かす準備】【23卒】ＳＣＳＫの総合職の最終面接詳細 体験記No.22252（非公開/女性）（2022/3/24公開）

指定されたルームに入り時間になると面接が始まる。面接終了後ルームを退出。

最終面接なので、入社後に何をしたいかを明確に答えられるように準備をしました。なぜ興味があるのか経験をもとに考えるようにしました。

一次面接と比べると厳格な雰囲気で雑談はありませんでした。しかし、軽くリアクションを取ってくれたため話は聞いてくれているのが伝わり、圧迫感はありませんでした。

あり

なし

入社後のキャリアプランを教えてください。

本質的な問題解決を行うシステムを提案、開発できるエンジニアになりたいです。そのため、入社3年間は技術力の向上につとめたいと考えています。3年目には、後輩の面倒を見ることができる技術力や人間力を身につけたいです。そして、5年後には上流工程に携わり、お客様の課題に対する提案をしていきたいです。10年後には、私の理想とする本質的な問題解決を行うシステムを提案、開発できるエンジニアになり、チームをまとめることができる存在になりたいです。

追加質問
具体的に携わりたい業界や仕事はありますか。
回答
流通業界、とくに小売業に携わりたいです。理由は、アパレルのアルバイトを通してITシステム導入によるお客様へのサービス向上を実感しているためです。私の働く店舗ではRFIDにより商品在庫を管理しています。このおかげでお客様に商品の在庫について質問された際にすぐに調べることができ、その分接客に時間を割くことができます。このようにITの導入は、導入先のスタッフの仕事軽減だけでなく、さらにその先のお客様にまで影響を与えることができると考えています。私もお客様のお客様にも良い影響を与えることができるシステム導入に携わりたいです。

学生時代に最も力を入れたことは何ですか。

3年間続けている塾講師のアルバイトでの働きやすい環境作りに力を入れています。私が働き始めて２年が経過した頃から、大学生講師のほとんどが半年以内に辞めてしまい、授業の質の低下が問題となりました。退職理由の多くは、授業方針が担当講師に完全に委ねられ、業務負担が大きいことでした。また、講師間の交流がなく、困っても相談できないことも問題でした。そこで、塾長に２ヶ月毎のミーティングを提案し、業務で困っていることについての議論や講師同士の交流を行いました。初めは参加講師数が少なかったですが、授業方針の目安の作成など改善案を実行することで参加率が少しずつ上昇しました。その結果、講師同士の仲も深まり、困った時の相談や、講師同士が連携して生徒に対応することができるようになってきました。さらに、講師の勤続年数も増加しました。この経験から身の回りの問題を自分ごととして捉え、行動することの大切さを学びました。