【未経験者も活躍】【23卒】ＳＣＳＫの冬インターン体験記（理系/SCSK シスキャリセミナー）No.21653（非公開/女性）（2022/3/25公開）

SIer業界を志望していたため、業界や企業理解を目的に参加しようと考えました。有給取得率の向上や残業時間の削減など働き方の改善に積極的に取り組んでいる点に惹かれ、企業に興味を持ちました。また、プログラミング未経験者でも参加機能な点も魅力的でした。

協調性を大切にしていると聞いたことがあったため、どの項目でもチーム内でどのような役割を果たすかを意識してエントリーシートを記入した。また、はじめてのグループ面接だったため対策に向けて大学の面接対策セミナーに参加した。

人柄重視の選考だと感じた。また、大学での勉強への評価を他社よりも重要視していると言うふうに感じた。

課題解決のためのアプリ開発

業界・企業説明の後、グループでアプリ開発

チームで働くことの大切さ

チームで課題を解決するアプリを作成する

1日目にやったこと

業界・企業説明の後、アプリ開発に向けたツールの使い方の説明を受けました。その後はグループワークでどのようなアプリを開発するかを決め、実際に開発に取り掛かりました。

2日目にやったこと

1日目に進めたアプリ開発の続きをし、午後からチームごとに作成したアプリについて発表しました。プログラミングが得意な人は開発、苦手な人はプレゼン準備と役割がある程度決まった上での作業だった。

3日目にやったこと

1日目よりも詳しい企業説明や社員の方、内定者の話を聞くことができました。企業理解を深めるための日という印象を受けました。疑問点は社員さんや内定者に質問する時間もありました。

現場社員の方

なし

２日目に発表に対するフィードバックをいただく機会がありました。チームで取り組むには時間の使い方や進捗状況をしっかり把握することが重要というフィードバックをいただきました。

プログラミングが得意でないため、初日はチームのために自分に何ができるかが分からず困惑しました。得意な学生にできることでどんな仕事があるかを素直に聞いたり、発表のための資料作りを行うなどグループワークに参加しようとする姿勢を持ち続けるよう意識しました。

5.6人のチームで開発を行うため協力する場面が多かったです。得意不得意はありますが、それぞれが出来ることをしようと動くことの重要性を感じました。

チームで開発することへのイメージを持つことができました。他の企業のインターンシップでは上流工程体験や下流体験のみをしましたが、上流工程から下流までを模擬体験できたため、開発への理解や向き不向きを感じることができるインターンシップだったと感じています。

事前の課題をしっかり考えた上で取り組むことやインターンシップで使うと言われていたツールの使い方を把握しておけば開発がもう少しスムーズに行えたと感じました。

インターンシップ中も企業で大切にしている時間外労働をしないことを徹底しており、実際の働き方を感じることができました。また、模擬開発体験を通して、チームで働くこと、納期内で意見をまとめ開発、テストを終えることの難しさを感じることができました。

選考では人柄を重視していると感じました。求められている人柄に自分は合っているのか、どのようにアピールをしたらいいのかがわからなかったです。そのため、選考に対して自信も不安もあまりなく、自分を出しきろうという意識だけをもって面接にのぞみました。

志望度が上がった理由は、周りの学生の意識の高さや人間性、時間外労働を極力減らそうとする働き方に魅力を感じたからです。同じグループだった学生は、意識が高く、周りを気遣うことができる方たちばかりだったので、この方たちと同僚になりたいと感じました。

早期選考への案内があり、この選考に参加すると一次面接が免除されます。しかし、内定の辞退ができないため参加は第一志望と決めている人に限定されます。企業についてより情報を得ることができると言う点では選考対策で有利になると思います。

IT業界、とくにSIer業界に絞って就職活動をしていました。また、上流工程に携わりたいという目標があったので規模が大きめの企業を中心に志望していました。具体的には、SCSK、日本ユニシスや野村総合研究所、TIS、オービックなどをみていました。その中で、社風や働く環境が自分に合うかを重要視していました。

社員さんと話を聞いて、金融業界は客先常駐も多く向いていないと感じました。SIer企業の中でもどのような業界に携わりたいかを考えることも重要だと感じました。社風や働き方は、改善しようと努力している途中のためさらに良くなるのではないかと期待しています。志望業界や企業に変化はなく、さらに細かくどの業界と関わりたいかを考えるきっかけとなりました。