2023卒の先輩がSCSK技術系職種の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒SCSK株式会社のレポート
公開日:2022年7月11日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 技術系職種
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
全ての面接がオンラインで行われました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事/現場の部長クラス
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一貫性のある回答ができたことだと思います。2次面接の内容を面接官は見ているような感覚がありました。そのため志望動機や、sierに興味を持ったきっかけ、将来やりたいことなどについて一貫性を重視して回答しました。
面接の雰囲気
現場の部長クラスの方が担当であったこともあり、少し硬い雰囲気ではあった。しかし、若目の人事の方も同席していたので少しアイスブレイクもあった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
学生時代に頑張ったこと
私が学生時代に一番力を注いで取り組んだことは飲食店のアルバイトです。大学入学前から現在まで勤めているのですが、大学二年次からコロナ禍の影響により大幅に売上が下がってしまったことが店の中で大きな問題となっていました。そこで自分で何か役に立てることはないかと模索し毎日のフードロスによる損失を減らす取り組みを行いました。具体的にはキッチン内で捨てられてしまう食材と値段をエクセルでデータ化、改善を行いました。結果として店で最も注文の入るロコモコに使用するパティの廃棄の損失が多いことがわかりました。今まではパティの仕込みが人によってバラバラだったものを時間帯によってマニュアル化することによってフードロスを約50%削減できました。自分が提案したものが実際に形になりお店への貢献ができたという結果を出せたことへの達成感と充実感がありました。またチームで成し遂げることの面白さを体験することができました。
今までで一番困難だったこと
私が今までで最も苦労したことは大学入学の進路選択です。実際に行きたい学部を決める時、専門的な学問を学ぶことで自分の将来の可能性を狭めてしまうのではないかと不安になり、なかなか決断できませんでした。そこで周りの友達や、塾の先生方に相談することにしました。周りに人に相談することで成蹊大学には経営、ロボット、機械、電気電子など幅広い分野について学べる環境があるとわかりました。また一つのキャンパスにすべての学部があることによって、様々な人と交流を持ちながら多方面の意見を考えられることもわかりました。この進路選択を通じて自分一人だけて何かを決断するだけではなく周りの人の意見も参考にしながら考えることを学びました。この学びを生かし長期インターンのリーダーでの活動では情報共有に力を入れました。スキル的に遅れている人に対してもボトムアップしていくことでグループ全体の団結力を強めることができました。
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SCSKの 会社情報
| 会社名 | SCSK株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エスシーエスケイ |
| 設立日 | 1969年10月 |
| 資本金 | 214億2000万円 |
| 従業員数 | 21,019人 |
| 売上高 | 5960億6500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 當麻 隆昭 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 平均給与 | 787万円 |
| 電話番号 | 03-5166-2500 |
| URL | https://www.scsk.jp/ |
| 採用URL | https://www.scsk.jp/recruit/saiyo/index.html |
