2023卒の先輩がSCSK技術系職種の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒SCSK株式会社のレポート
公開日:2022年7月20日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 技術系職種
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
全てオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年06月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 役員・人事責任者
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
特になし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接でありSCSKに対する熱意を示す必要がある。また、営業でなくSEである説明は求められるのでそこは明確に行う必要がある。
面接の雰囲気
最終であることからかなり厳格である。接続次第すぐに始まる。役員の人はあまりやる気はなさそうであった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたこと
個別指導塾のアルバイト講師として、他の講師を巻き込み受験対策のチームを作ることで、私立難関大学の合格を1年で0人から3人にした。生徒数が50人の校舎であり定期テスト対策特化の塾でした。きっかけはある1人の生徒から、難関大学の合格を目指したいと相談された。この時、他の塾を薦めるのは簡単であったが「目の前の困っている人を自分で助けたい」と感じた。この時の課題として2つあった。1つ目は私が出来ない教科を埋める必要性があった。2つ目に文系の講師の方が指定校、AO入試による受験方式であった。施策としてアルバイト講師を他の塾から2人引き抜いた。これは、各々の科目に対してより理解を深めている人を呼ぶことで、授業の質の向上及び自分の計画が妥当かの吟味を行いたかった。特に、定期的に講師間で話し合い、1年間の授業計画を時間経過と共に調整を行うことに注力した。結果として私立難関大学合格を獲得できた。
リーダーシップを発揮したこと
私にとってリーダーシップとは集団において目的に向かって先導することである。このリーダーシップを最も発揮したのは研究室においてイベント係という合宿や宴会の幹事やゼミの発表などの手配や進行を行う過程で発揮した。所属する研究室では毎年3回、合宿という研究室内での交流の場を設けている。この目的としてはコミュニケーションが苦手な人も仲良くなれるキッカケにし、複数人での研究を円滑に行う事である。私は企画の際に移動の際の車の班分けやバーベキューでの席割などを考えた。既に性格が分かっている人を中心に考慮し、班ごとの活発具合のズレが無いように考えた。この企画により顔を合わせてから短い期間で距離感を短くすることに成功できた。そしてこの経験から、目的に沿って計画し実行することの大切さを学んだ。社会においても目的に向かって計画して実行をすることを活かしていきたい。
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SCSKの 会社情報
| 会社名 | SCSK株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エスシーエスケイ |
| 設立日 | 1969年10月 |
| 資本金 | 214億2000万円 |
| 従業員数 | 21,019人 |
| 売上高 | 5960億6500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 當麻 隆昭 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 平均給与 | 787万円 |
| 電話番号 | 03-5166-2500 |
| URL | https://www.scsk.jp/ |
| 採用URL | https://www.scsk.jp/recruit/saiyo/index.html |
