2023卒の先輩がSCSK技術系職種の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒SCSK株式会社のレポート
公開日:2023年1月20日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 技術系職種
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
WEB面談(HARUTAKA)を使った。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
これまでチームで何かとやり遂げた経験が多くあり、それをSEの仕事に繋げて強みをアピールしたり、志望度の高さを伝えたりしたのが有効だったのかと思います。
面接の雰囲気
面接官はやわらかい口調でありアイスブレイクはなかったですが、集団面接より話しやすかったです。志望動機やガクチカなど質問より会話による深堀りがメインであり、人柄や考え方を見られていた気がします。
面接後のフィードバック
「面接を通して大変真面目であり、論理的に考えられる方だと思いました。」のようなことを言われました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
2次面接で聞かれた質問と回答
何社受けているか/志望業界/具体的な会社名/志望職種を選んだきっかけ/どういう会社に入りたいか/
○社くらいで、周りと同じくらいだと思います。/〇〇・〇〇メーカー、IT業界を志望しています。〇〇メーカーは〇〇開発の研究職見ております。/〇〇メーカーだと〇〇、〇〇、〇〇など、〇〇メーカーでは〇〇〇、IT企業は御社と〇〇でございます。/姉がSIerであり、SEをやっていることからきっかけです。地味な作業ばかりであるが、お客様から感謝されたり、チームでシステム開発することにやりがいを感じることを聞いて、興味を持ちました。/「自分の強みを生かして人々に希望を届け、多様な人々と関わる仕事」ができる会社に入りたいと思っております。私の強みは、趣味の〇〇や研究活動で培った「諦めずに挑戦・探求する力」と「周囲の状況を見て主体的に行動する力」です。この強みを生かすことでき、人々の笑顔に貢献できることが仕事のやりがいに繋がると考えております。また、異なるバックグランドを持った人々と切磋琢磨し、多様な意見を吸収することで自分の成長に繋げ、御社のシステム開発に貢献したいと考えております。
高校で力を入れていたこと/チームでやることにどういう意義や思いがあるのか/これまでであえて選択しなかったこと
高校では、国際〇〇〇〇に日本代表として出場することに挑戦しました。私は授業の一環として〇〇〇〇をし、日本の高校生〇〇コンテストで高く評価され、日本代表として国際大会に出場する資格を得ました。約4ヶ月間大会に向けて、私達は毎日20時まで〇〇や先生との議論、英語の〇〇作成等に取り組みました。私が工夫した点は3つあります。1つ目は、メンバーが十分に力を発揮できるように環境を作ったことです。チーム内の士気を高め、柔軟に役割分担をしました。2つ目は、主体的に大学教授に〇〇の見せ方や発表の伝え方を伺い、発表の質の向上を図りました。3つ目は、英会話教室に通い始め、英語での発表や〇〇〇〇の練習に励みました。最善の成果を出すにはチームにとって何が最良なのか、常に考えて取り組んだ結果、本番では多くの審査員から称賛を頂くことができました。この経験から、最善の成果を得るにはチーム全体を把握することが大切だと学びました。/自分だけ頑張って引っ張るのではなく、それぞれの長所が活かせられることで、全体のモチベーションが上がり、最大限に力を発揮できると考えております。/個別指導の塾のバイトを辞めたことです。当時、大学やサークル、趣味等の私の都合で事前に塾の日を変えてもらうことが多々ありました。しかし、私の都合が大学受験を控えている高校生に影響するかもしれないことに申し訳なさがあり、このままの状態で教えるのは無責任で失礼だと考え、教えることを断念しました。
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SCSKの 会社情報
| 会社名 | SCSK株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エスシーエスケイ |
| 設立日 | 1969年10月 |
| 資本金 | 214億2000万円 |
| 従業員数 | 21,019人 |
| 売上高 | 5960億6500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 當麻 隆昭 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 平均給与 | 787万円 |
| 電話番号 | 03-5166-2500 |
| URL | https://www.scsk.jp/ |
| 採用URL | https://www.scsk.jp/recruit/saiyo/index.html |
