【19卒】トランス・コスモスのITサポートデスクの内定者のアドバイス詳細 体験記No.5036（駒澤大学/女性）（2018/9/20公開）

最終選考が終わり、その2日後に選考合格の電話をいただいたのですが、その次の日に、電話面談というものがありました。ここでは面接では聞けなかったことなどを聞いていいということだったので、自分が聞きたいこと、他の会社の選考状況の確認などを教えて頂き、とりあえず何日までまずは内定の回答日を言われ、他の会社の選考を続けていたが、その回答日の時点でまだ選考を行っていたため、期限を延ばしてもらうように電話でお願いをしました。2週間程延ばしていただきましたが、その他社が落ちたら、トランスコスモスに行こう思っていました。2回目の回答日の前々日に他社の選考に落ちてしまったので、その翌日に内定承諾のお電話をしました。その電話の際に、親身になって話を聞いていただけたので、自分自身も納得して入社しますということを伝えることが出来ました。

トランスコスモスは職種が細かく分かれています。だからこそ悩むかもしれませんが、悩んだら悩んだなりに、そのことを伝えることも大事だと思います。反対に職種が決まっているのであれば、こういった職種もあるけど、なぜこの職種なの？といったそれぞれの職種を志望する比較理由は聞かれると思います。そこではその「なぜ」をしっかり伝えることが大事だと思います。そこがはっきりしていないとどうしてそうなの？と深く突っ込まれ、有耶無耶になってしまうかもしれないからです。そこの理由や、自分がその職種を選んだ背景をしっかり相手に伝えることができれば、焦ったり、余計に緊張したりすることはないと思います。

何故この会社で働きたいのか、この職種に就きたいのかという理由が明確になっているかどうかが結果に繋がるのではないかと思います。立派な学歴や学生時代の経験といった事実はもちろん大事なことかもしれませんが、そのような事実の背景にどのようなことがあったのかということは恐らく相手が最も知りたい部分なのではないかと思います。それが、自分の希望する職種に繋がる動機になることで相手がこの人材を取りたいと思う判断材料になって来るのではないかと思います。

テストは難しいと言われています(GABなので)。なので面接に2回通っても落ちることはあるそうです。しかし、もちろんテストも企業側にとって判断材料になるとは思うのですが、やはりその面接でいかにいい意味で爪痕を残せたか、相手を納得させられたかというのはとても重要なのではないかと思います。
また最終面接ではその部門の責任者の方と面接をするので、その時点では自分が志望する職種に対しての理解は絶対です。
これは面接の全てに言えることですが、「ゆっくり、笑顔ではきはきと喋る」これは頭の中に置いておくことは大事なのかなと思います。

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株式会社トランスネット

私が迷っていたトランスネットはSE職で内定を頂いておりました。しかし、SEではなくトランスコスモスのITサポートデスクで働くことで、自分がやりたいと思える仕事がより近いと感じたからです。トランスネットは技術を身に着けることが出来ますが、仕事をする範囲が少し狭いと感じました。よって、より広い範囲をまたお客様と常にコミュニケーションをとり、ITを用いたビジネス提案をするということをしたいと強く思ったこと、そしてそれはトランスコスモスで実現できると思ったからです。