【職種細分化で差別化】【19卒】トランス・コスモスのITサービスマネジメントの企業研究詳細 体験記No.5036（駒澤大学/女性）（2018/9/20公開）

トランスコスモスは職種がとても細かく分かれています。まずは、会社のホームページを見て、どのようなことをしているのか、細かく分かれた職種で何をしているのか、自分が興味のある職種を洗い出しておいてから、説明会に臨むと少しだけ心に余裕をもって説明を聞くことが出来ると思います。選考は１次→２次→テスト→最終となっています。私の場合は１次の時点で職種を決めていたのでどのタイミングで決定ということは確実には言えませんが、面接では「こうこうこういった経験があるから、この職種につきたい」という明確な理由を話せるといいと思いました。それは２次でも一緒です。どんな理由があるからその職種に就きたいと思う理由が必ずあるはずなので、それを伝えるように心がけることが大事だなという風に感じました。１次面接で職種の話をしたときに人事の方からその職種のイメージを聞かれて、答えた後に人事の方からどのような仕事をしているかより詳しく教えて頂きました。そこでしっかりその職種について改めて落とし込み、次の面接に臨むことが大事だと思います。最終面接では部門の責任者の方と面接をしましたが、ITサポートデスクとして会社の売り上げを向上させるためにという問題のようなものも出されました。その中ではいかに最終の時点で自分が志望する職種に対しての理解があるかを見られているのではないかと感じたので、やはり自分の中での職種の理解、それを落とし込むことはとても大事なことだと思いました。