【課題解決力×粘り強さ】【24卒】ＰｗＣコンサルティング合同会社のデジタルコンサルタント職の本選考体験記 No.62695（非公開/非公開）（2023/11/6公開）

あなたの人生最大のチャレンジを教えてください / デジタルコンサルタント職を志望する理由を教えてください。

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

最大2000字書くことが可能ですが、冗長にならないよう記載しました。

コンサル職やITを志望している友人・先輩に添削をしてもらいました。

ワンキャリア

他社で解いて形式になれ、得点が取れるようになったら受験しました。

不明ですが、言語・非言語・性格テストの3つです。

一般的なものと同じで、言語は25分ほど、非言語は35分ほど、性格20分ほどです。

なし

自分で撮影のため不明

エントリーシートと合わせた1次選考のため、コミュニケーションが取れる人間だと判断してもらうことは重要だと感じました。

録画面接のため自宅で撮影しました。無駄に減点が無いよう背景が白い壁になるように場所を調整して撮影を行いました。

なし

ワンキャリア

一分以内で自己PRをしてください。

私の長所は、誰にも負けない粘り強さです。これは、塾のアルバイトで発揮しました。塾のアルバイトでは、校舎での不合格率０を目指すという目標がありました。私自身も浪人をしたため、現役でどこまで受かっているかという自信を持たせるためにも、この目標に取り組みました。生徒は国公立大学１つしか受けたくないといった声もありましたが、他の私立大学や併願校を考えておく重要性を何度も、面談で話し、確実に合格するラインから受験を行うことで、上記の目標を達成しました。

質問は一つだけでした。

エントリーシートでは文字だけで自分の人間性はつたわらないため、笑顔ではきはきと話すことを意識しました。また、動画では逆行などで自分の顔が暗くなると印象が悪いため、自分の顔の前にライトを置くなど、可能な限り明るい人間に見えるように工夫を施しました。また、背景はごちゃごちゃしていると面接官からの印象も悪くなってしまう可能性があると感じたため、背景には物などが無く、白い壁のみが移る場所を探して撮影を行いました。

部門別説明会

デジタルコンサルタントの説明

顔出しではなかったため特に準備は行いませんでした。必要に応じてスクリーンショットやメモを取ることでその後の面接に活かしました。

必須ではない。

入室後、簡単に面接官の自己紹介があり、開始

資料などは特になく、30分で議論を行い、その後代表者が発表する形式のものでした。その後面接官からフィードバックがあります。

学生同士和気あいあいとした雰囲気だった。

なし

テーマパークの従業員のモチベーションを上げる施策を考案してください

他人の意見を聞いているかはもちろんですが、最初の定義づけでどこまで議論を詰めれているかを重要視されていました。

ホールに集合し、その後受付した後にグループに分かれて説明が少しある。その後GD開始。

前提条件の説明があり、それに基づいて学生で議論を行いながら発表資料を作成し、発表を行うというものでした。

最初は緊張感もありませんでしたが議論が始まるとかなり意見が飛び交いました。

なし

地方の○○○○を解決する施策をデジタルを用いて提案せよ。

発言量や、グループの中での立ち回りは評価されていると感じました。不足している役割になれることが何より重要であると感じます。