NTT都市開発のインターンES（エントリーシート）一覧（全108件） 2ページ目

大学1年次での３人１組の住宅設計課題です。私は建築を専攻しているため、実際に建築物をデザインし模型表現する授業を受講しています。当時は入学して間もない時期のため予定を合わせていくことが難しく、課題の自由度が高かったため意見を統一することを難しく感じていました。そこでこの２点を重視しました。１「提出期限から逆算して、やることの優先度をつけて制作していくこと」２「意見をまとめるために課題を細かく分析し、意見の共通点を見つけ、軸としていくこと」これらにより、他のグループより短期間で意見をまとめ、素早く行動し、より良い制作を行うことができました。その結果、４０人のクラスの中で選ばれることができ、約１５０人いる年次ごとの作品集に載ることができました。以上から、グループワークにおける「計画性」と「意見の統一の重要さ」を実感しました。この学びは社会の場でも多くの場面で生かすことができると考えています。 続きを読む

貴社ならではの「未来が見えるまちづくり」に強く惹かれたからです。私は建築を専攻しているため、まちづくりに関わる総合ディベロッパーに興味を持っています。大学２年次のとき、総合ディベロッパーの中でも特に貴社は地域社会のことを考え、人々のニーズに適した未来を創る姿勢であることを知りました。その姿勢を持つからこその「未来が見えるまちづくり」を行うことで社会に及ぼす価値は計り知れません。その価値の普及に実際に貴社で働きながら携わりたいと考えています。また、まるで現代のテレワーク化の普及を分かっていたかのようなLIFORKの存在に、私は「貴社は本当に未来が見えるまちづくりをしている。」と感じ、非常に驚いたことを強く覚えています。以上から、「未来が見えるまちづくり」に携わるために、そのプロセスや具体的な業務、やりがい、実際の社風などをインターンシップで社員の方々との交流を深めつつ学びたいと考えています。 続きを読む

東京FMのインターンで、学生ラジオCMコンテストの応募総数を過去最多としたことだ。目標は過去の応募総数を踏まえ、最多となる2000通とした。メンバーとリサーチに基づく議論を交わし、「コンテストの認知度が低いこと」を課題と捉え、様々な施策を行ったが効果が低く、応募総数の増加に繋がっていなかった。そこで課題を「コンテストの認知度が低く、ラジオCMを創る機会も無い」ことだと捉え直し、コンテストの認知向上とラジオCM作りを体感できる取り組みとして、大学でワークショップ型講義を企画した。プロのコピーライターやラジオ局員の方々のもとにメンバーと手分けをして直接出向き、講師の打診を行った。上長にあたる社員の方に相談し、適任だと選んだ方々に、この講義の効果性と「あなたでなければならない理由」を熱く語ることで快諾して頂き、講義は実現した。この施策を4大学で行い、応募総数は前年比30％増の2400通を超えた。 続きを読む

私は人を巻き込み物事を推進することができる。この強みを発揮し、全力で取り組んだことは、半壊したゼミの再興だ。このゼミでは一ヶ月で前ゼミ長含む6人が脱退したことで、人数が半減し機能不全に陥った。その原因は各々のやるべきことが不明瞭なために、一部に負担が集中してしまうことだった。そこで、ゼミを最後までやり切りたい×教授にとって最後の代として有終の美を飾りたいと考え、ゼミ長に立候補し、学会報告を行うことでゼミの再興の証明を目指した。残った6人で1年間のプロジェクトを進めるに当たり先輩とも相談し、短期的なプロジェクトを通じ、ゼミ員間の相互理解と責任感を生むことを目指した。元々のプロジェクトに早く手を付けるべきといった反対もあったが、今の自分たちの課題を再提示することで、説得するのではなく納得してもらった。この取り組みが成功した結果、ゼミは機能し始め、9か月後に学会報告を行い優秀賞を獲得できた。 続きを読む

アルバイトで、新人研修改革をしたことだ。私は事故対応のコールセンターに勤務しており、その中でも研修講師（8人）の1人として、入社直後の新人に業務を教えている。しかし、以前の新人離職率は33%と高かった。講師陣は、当業務のやりがいが新人に伝わっていないことを悔しく思い、前例にない研修改革を始めた。私たちは、徹底的に「なぜ」と追究し、「研修生がマニュアルありきで、各顧客のニーズに対応できないこと」が問題だと気づいた。そこで、2つの実践を徹底した。1つ目は、講師が顧客役をするときに、マニュアル記載外の質問を研修生に行うことだ。研修生は予想外の質問と感じ、主体的に考えようとするため、自然に相手のニーズを考えるようになる。2つ目は、講師陣で、毎研修前に会合を行うことだ。各新人の進度を共有し、新人それぞれに適した教え方をするためである。結果、新人は顧客のニーズに対応する喜びを知り、離職者もゼロになった。 続きを読む

私の強みは、「人と人を繋げる対話力」だ。それは、高校卒業時、クラス全員40人で、卒業旅行を企画したときに生かされた。一般的に、高校の卒業旅行は仲良しグループで行くものだが、私は、最後にクラス全員の思い出を作りたいと考え、当旅行を企画し、幹事を担った。しかし、40人だと、意見がバラバラになり、クラス内の対立に繋がってしまう。そこで私は、全員が納得できるように、多数決で決めるのではなく、1人1人と粘り強く対話した。「なぜ、そのアクティビティがしたいのか」に焦点を置き、徹底して40人のニーズを汲んだ。その結果、バラバラに見えた意見にも共通項が見えてきて、全員が納得する提案ができた。また、40人分の持ち味が発揮され、クラス全員それぞれの中に新たな旅行の楽しみ方が生まれた。新しい価値が創出できた背景には、「数多くの人と食わず嫌いせずに関わり、とことん対話する」という、私の強みがあったと自負している。 続きを読む

カフェのアルバイトで学生30人の中バイトリーダーを務め、お客様評価1位の獲得に取り組んだことだ。私はドリンクを通じてお客様に心安らぐ空間を提供したいと考え、接客やドリンク提供のサービス向上に努めた。目標の空間を実現するため、各スタッフの現状や考えを把握する必要があると思った私は、全員で話し合う機会を設けた。各々が抱える仕事上の悩みやカフェへの想いを共有することで相互理解を深め、サービス向上に向けたアイデアを具体化した。例えば、お客様に楽しんで頂けるラテアートの作り方の練習、雰囲気作りやアレンジに関する共有ノートの導入といったお客様目線の取り組みを行った。結果、お客様との対話を意識した接客やラテアートの提供により喜ばれる機会が増え、店舗毎のアンケート調査で20店舗が属する千葉エリア内1番の評価を獲得できた。この経験から、目標に向かって周囲を巻き込み、私自身が主体となり行動を起こす自信となった。 続きを読む

貴社の「地域の個性を生かす街づくり」を体感したいからだ。私は学生時代の多くを○○で過ごし、港町として発展した異国情緒溢れる街並みや伝統的な地車文化に触れてきた経験から、地域らしさや過ごす街への愛着を大切に思うようになった。そこで、貴社の取り組みである歴史的建築物の外観を保ちながら、地域のランドマークとして開発を進めている「新風館再開発計画」や街に住む人や訪れる人に愛される街にするための「品川シーズンテラスにおけるタウンマネジメント」に興味を持った。地域と深く関わり、その街の歴史や文化、人との交流を大切にしながら街の魅力を高める街づくりは、私が思い描く理想の街づくりであることから貴社に強く惹かれた。インターンシップを通して、実際にデベロッパーの仕事を生で体験することで業界理解に取り組むと同時に、貴社の地域を大切にする想いや街づくりへの信念に更に深く触れたいと考えている。 続きを読む

ゼミでの実験環境の改善をチームで一丸となって成し遂げました。私の所属ゼミでは毎週、他メンバーに対して各班が考えた心理実験を行っていましたが、始めは実験が成功せずメンバーの意欲低下が見られました。私のチームは、その原因は被験者が“実験”だと理解した上で実験が行われるからだと考え、実験はゼミ時間外で行うべきだと考えました。したがって、これでは学生の真の学びが達成できないと危機感を持った私達は教授に直談判しましたが、ゼミ時間外での実験は倫理的問題を含む可能性があり、私達の提案は認められませんでした。しかし諦めずに研究室に通い続けたことで、私達の熱意を買って許可を頂け、そしてゼミ時間外での初の実験は成功しました。実験はゼミ時間内で行うという固定概念を払拭し、実験を成功させたのです。それ以降、他の班も積極的に実験内容に思考を凝らし始め、結果的に実験成功率と共にゼミメンバーの意欲向上にも貢献しました。 続きを読む

私の強みは、周囲を巻き込んで物事に取り組む力です。この力はコロナ禍で中止となった産学連携企画を、代表として再起させた経験で培いました。当該企画は産学連携でSDGsへ取り組みを行うものでしたが、新型コロナウイルスの影響で検討が中止されてしまいました。私は学生にとって産学連携を実施する意義は大きいと考え、代表として大学の学生課課長および協賛企業の社長と改めて議論を行いました。しかし大学・企業共に経営が悪化しており、両者とも極めて消極的な姿勢でした。そこで私は学生メンバー10名に働きかけ、企画内容を大学・企業共に負担の少ない案に変更すると同時に、企画実施による双方のメリットも含め学生一団となって両者に熱弁した結果、再度企画に巻き込むことに成功したのです。街づくりには多くのステークホルダーの協力が必要であるため、この「周囲を巻き込む力」は貴社で大きく活かされると考えます。 続きを読む

○○○○街づくりゼミで○○○○○○○○を作り上げた。私は○○県○○市の学生と地域交流促進・魅力発信を目標とした活動を行っている。しかしイベントは今年初開催で知名度が低い課題があった。そこで地域に良い影響を与えたい思いで広報リーダーに立候補し、地域に根差した活動を目指す中でゼミ生や地元と双方向のやり取りを心がけた。まず毎週ゼミで地元の関心を集める企画を話し合い、興味や得意分野を活かしてSNS投稿や動画制作に励んでもらうことで広報の魅力を高めた。次に地元商業施設と意見交換を重ね、歴史や話題を知りコミュニティの理解に努めた。広報や運営協力を引き出し、その上で個人や地元団体のSNSへ相互PR活動や応募依頼を続けた。応募写真にエピソードを添えて展示し、地元への愛着を深められる写真展を作り上げた結果約５００枚の写真を集めた。この経験で困難な状況でも主体的に物事を推進し、周囲の協力を引き出す力をつけた。 続きを読む

『地道に努力し、周囲との信頼関係を基に協力する』強みを生かして大学一年生から続けるブライダルアルバイトで、お客様の心に残るサービスを心がけた。責任感を持ち、サービス向上のため基本的なことから努力を続けた。まずお客様に的確な情報を提供できるよう、館内施設について学んだ。スタッフ仲間と定期的に館内をまわり、得た情報をノートに書き留めて出勤前に目を通すようにした。披露宴では、互いを助け合い、個人の実力を発揮できる仕組みづくりを目指した。年齢国籍問わず、初対面のスタッフとも仕事以外の話もする時間を増やし、互いを頼れる信頼関係を築いた。更に熟練度や得手不得手に応じて仕事を分担し、ミスを防いだ。結果、お客様案内に加え、各施設の魅力を紹介できるようになった。披露宴ではスタッフ間のサポート体制を整えたことで、お客様の要望に笑顔で対応することができた。この経験で自分ならではの価値を提供する遣り甲斐を学んだ。 続きを読む

「様々な視点から検討を重ねチームのメンバーと徹底的に議論を行いベストなアイディアを創出する。」という目標を立てました。デベロッパーの仕事の魅力は異なった視点を持つメンバーと一つの不動産を完成させるために徹底的に議論することだと考えております。このインターンシップにおいてインターン生という立場ではなく貴社の一社員のつもりで案件に深く入り込み顧客のため、地域のために検討を重ねたいです。また、その議論を通じて様々なバックグラウンドを持つチームのメンバーの考え方を学び、不動産に対する新しい視点を得たいです。「できるだけ多くの視点から考える」ということにチャレンジしたいです。建築や地域論について大学で学修していないため不動産づくりに必須な視点というものを持ち合わせていません。その分セオリーに囚われずに多くの視点から不動産を捉えて一つの案を検討するチームに貢献したいです。 続きを読む

二つのことを大切にしたいです。一つ目は顧客本位で考えるということです。ビジネスをする上で会社の強みを活かせる顧客の課題を考えがちですが、ただ土地の価値を最大化するのではなく顧客が何を本当に求めているかを顧客と一緒に探り出しそれを解決するためのソリューションとして会社や自身の強みを活用するという仕事のやり方をしたいです。二つ目は地域の活性化に貢献するということです。津々浦々で画一的不動産を手がけるのではなく、その地域の活性化に寄与するその地域に合った物件を手がけたいです。 続きを読む

【大学祭のステージで観客の皆さんを笑顔に】 軽音楽部の先輩方とBABYMETALのコピーバンドを組み、私はボーカル・ダンスを担当しました。 私含め全員がダンス未経験だったため練習では苦戦を強いられましたが、情況把握力という自身の強みを生かし、先輩方の不安や疲れを感じた際に積極的に復習や休憩の提案をすることで心地よい空間作りに尽力しました。この時先輩に感謝されたことを嬉しく思い、より周囲を観察し変化に気が付けるよう心がけています。これを通して、自身の傾聴を周囲に還元するノウハウを磨くことが出来ました。 このようにして、本番まで三か月間「完璧なパフォーマンスを沢山のお客さんに見てもらい、楽しんでもらう」ことを目標に練習を重ねた結果、部員だけでなく初対面の方からも「楽しかった」「すごかった」と絶賛の声をかけていただき、達成感を得たと同時に誰かの笑顔が自身の原動力に繋がることを確信しました。 続きを読む

【歌手のオーディションに挑戦】小さい頃から歌うことが好きな私は、実力を伸ばすべく大学でボーカルとして軽音楽部に入部しました。 入部から徐々に「部内で一番上手になりたい」という思いが強くなったため、週2回のバンド練習以外にも週2回以上のカラオケでの自主練習、筋トレや柔軟体操など基礎練習をし、自己分析を重ねています。自身での分析に加え先輩方にも意見をいただくことで、より客観的にスキルを見つめ直すことができました。 さらに学内に留まらず、より大きな舞台で自分の実力を測るべく、歌手のオーディションに応募し、プロで活躍する方々にアドバイスをいただき強み・弱みを再確認することでスキルアップに繋げました。また、このオーディションでは合格をいただいたことで、自信にも繋がりました。 これを通じて、私は自身のスキル向上に対する貪欲な姿勢を磨くことが出来ました。 続きを読む

【大学祭のステージで観客の皆さんを笑顔に】 軽音楽部の先輩方とBABYMETALのコピーバンドを組み、私はボーカル・ダンスを担当しました。私含め全員がダンス未経験だったため練習では苦戦を強いられました。ここで私は、喧嘩の多い両親の仲をいかに取り持つか、幼い頃から工夫を重ね続けたことで心得た情況把握力という自身の強みを生かし、先輩方の不安や疲れを感じた際に積極的に復習や休憩の提案をすることで心地よい空間作りに尽力しました。この時先輩に感謝されたことを嬉しく思い、より周囲を観察し変化に気が付けるよう心がけています。これを通して、自身の傾聴を周囲に還元する調整力を磨きをかけました。 こうして「完璧なパフォーマンスを沢山のお客さんに届け、楽しんでもらう」ことを目標に練習を重ねた結果、部員に加え初対面の方からも絶賛していただき、「自身の行動による誰かの笑顔や感動が、原動力に繋がる」ことを確信しました。 続きを読む

【歌】幼い頃から好きな歌の実力を伸ばすことで自己否定的という自身の短所を克服すべく、大学では軽音楽部でボーカルとして活動しています。負けず嫌いな性格の私は「誰よりも人の心を動かすボーカルになる」ことを目標に掲げました。 入部当初よりバンド練習・発声の基礎運動・自主練習・自己分析を継続し、前提となる基礎力を磨きました。しかし客観的な意見を頂くために初めて挑戦した歌手のオーディションで無個性とのご指摘を頂き、「既存の歌手の模倣＝上手な歌」との考えに陥っていることを認識しました。 ここで改めて分析を行い「中高音域の安定性・正確なリズム感・通る声」という強みから「裏声に頼らない力強さ」という自分らしさを発見したことで再度挑戦した際に合格を頂き、自他ともに認める個性を手に入れました。 この経験から「技術向上のために粘り強くやり抜く姿勢」と付随する第三者からの評価は自分に自信をもたらすことを学びました。 続きを読む

所属する学生団体の代表として、3人の副代表、約60人の部員と共にコロナ禍での団体存続の危機を乗り越えた経験だ。例年、新入部員確保に大きな役割を果たす新歓イベント企画が中止になり、来年以降の団体存続が危ぶまれる危機に陥った。 私は代表として、早期に対面新歓を諦めオンラインに移行するという大きな決断を副代表陣と話し合った末に果たし、部員の協力のおかげもあり他団体より早い5月中に新入部員17人の確保に成功した。 工夫した点は２つある。1つ目はZoomを含む４つのオンライン媒体を活用したことだ。潜在的に団体に興味を持つ層を逃さない狙いで、結果約200人へのアプローチを果たした。2つ目は対面新歓でのコンテンツをオンラインに導入したことだ。これにより質が担保され、参加者満足度9割の獲得に成功した。 この経験を通して、リーダーとして状況に最適な決断を下す判断力と、不測の事態に対応する適応力が身についた。 続きを読む

私は大学内から全国まで多くの人と繋がり関わった学生団体での経験を経て、様々な業種を繋げて街を作るデベロッパーに惹かれ、業務の詳細について学びたいと思った。 中でも貴社に注目したのは、近年の都心への人口流入などの社会的課題を受け、デベロッパーによる都心のオフィスビル事業が盛んに行われる中で、貴社のNTTグループならではのICTとコラボや、地方に寄り添う街づくりといった新たな展開に注目したからだ。 この展開はまさに「革新的な」スローガンを体現しており、学生団体代表、バイト3つ掛け持ち、長期インターンなど、在学中に様々な新しいチャレンジをしてきた私の姿勢と合致すると考えた。 そこで、「革新的な」ものを実際どのように創造しているのか、周囲を繋げる中で求められる1人1人の「誠実さ」はどう体現されているのか、そしてNTT都市開発らしさとは何なのかを本インターンシップを通して肌で感じたい。 続きを読む

体育会硬式テニス部の主将として創部初の上位リーグ昇格を全員で目指したことだ。部の根本的な課題として部に貢献してない部員がいることを抽出し、組織力の低さにあると分析した。組織力を向上させるには、全員が自らの強みを発揮することでチームに貢献する仕組みづくりが必要であると考える。そこで部員全員が強みを発揮できるような役割を割り振り、チームに貢献できる仕組み導入した。例えば、前向きな性格の部員を応援係に配置したことで、応援に一体感が生まれ試合中の選手のモチベーションも高めることができた。しかし、最初は全員を巻き込むことが出来なかった。それを受けて上級生を代表する気持ちで、正規日以外や練習時間後に追加で自主練習を行うなどして、熱量を行動で示した。その結果次第に主体的に部活に取り組む部員が増え、巻き込むことに成功した。昇格には一歩及ばなかったが、「全員が部に不可欠な存在」となる組織を作ることが出来た。 続きを読む

世界中の人々が吸い込まれる、感動的な空間を創りたい。 幼い頃から、モノ創りやパフォーマンスを通して、人々に感動を与えることが大好きだった。 大学では、前例のないフリースタイルバスケのショーケース創りに励み、未知の領域に挑戦し続けてきた。すべては、観客の「感動」を実現するためだ。会場に足を運んで下さるお客様に、新空間を堪能してもらいたい。そのために、努力を惜しまなかった。 貴社は新しい価値を創造し続ける。霞が関ビルディングやららぽーとなど、新しい常識を作り出す挑戦心に心惹かれた。未知の領域に挑戦できると思うと、胸が高鳴る。また、日本のみならず世界もフィールドとして活躍している。だから、より多くの人に感動を提供できると考えている。 将来は、私のリーダーシップ、挑戦心、行動力、発想力、建物に対する愛情を最大限に発揮することで、不可能を可能にし、世界中の人々に感動を届けられるデベロッパーになりたい。 続きを読む

10人で行った歴史地区における中心街再生の街づくり提案において、案が採用された経験だ。当初、進歩確認の場において、地域が求める街づくりとの乖離から酷評を受けたことが課題であった。そこでメンバーと議論を重ねたところ、原因は、住民の意見を反映できていないことだと考え、【住民の動向を調査し、草案に組み込むプロセスの提案と導入】に尽力した。具体的には、まず、地元住民の方へ街の魅力と課題を聞くヒアリング調査（40人程）を行った。調査では、私たちが抽出した複数の魅力と課題を提示し、手短に答えやすくなるよう工夫した。また、調査で得た知見をまとめた文書を作成・配布し、メンバーと共有。提案を考える上での共通の下地を固めた。さらに、設計事務所の方をお招きし、提案への調査内容の反映やプレゼンテーションについて講評を頂く機会の創出を行った。結果、地元発表会では好評を頂き、私達の提案の一部を実際に採用して頂いた。 続きを読む

私は、強みである『縦・横・斜めの垣根を越える行動力』を生かして、卒業研究に全力で取り組んだ。私の研究には、１：前例がなく、戦前の出来事のため情報が少ない、２：専門外である分野の知識も必要、という２つの問題があった。そのため、前者に対し、地域の郷土史を調べる市民グループを訪ね、ヒアリングをしつつ、人脈を広げて情報収集を行った。後者に対しては、自ら新たに勉強しつつ、担当教授に相談して、その分野に詳しい教授を紹介して頂くことで研究に役立てた。また、訪問の際には、事前に私の研究の概要と聞きたいことを送付することで、目的を明確にし、端的に話が伺えるよう工夫した。以上の行動の結果、学内で優秀卒業論文賞を受賞することができ、国際学会での発表も達成できた。この経験から、枠に囚われず、多くの人を巻き込みながら、主体的に一歩を踏み出すことの重要性を学んだ。 続きを読む

私はデベロッパーとして「人々の幸せの当たり前を作りたい」という想いがあります。業界研究を進めているうえで、「街づくり」というものは、過去・現在・未来というどの視点においてもその根底には「人」というものがあり、その豊かさや満足度、幸福度などを確実にデベロッパーという立場が左右できるものであるというのを強く感じました。だからこそ、街づくりを進めていく上で、さまざまな困難や苦労があると思いますが、どんな場面でも人々に１番に寄り添って、人々の「想い」をカタチにする気持ちを大切にしていきたいです。 続きを読む

地元の小学生陸上競技クラブのボランティアコーチとして、監督や他のコーチの方々と選手の競技力向上のための試行錯誤を繰り返し、いくつかの新施策を構築し、競技力向上に貢献したことです。私がコーチを務めているクラブチームは、男女混合4×100mリレーで入賞することを目標に練習に励んでいました。しかし、他の強豪チームに比べると選手が少なく、練習環境も整っていないので、選手の走力を向上させるしか方法はありませんでした。そこで私は、練習日誌の作成や食事制限と自主練習の促進を目的とする保護者向けの講習会の実施などの提案をし、同様に、他の監督・コーチは選手獲得のためのビラ配りやモチベーション向上のための交換日記の作成など様々な提案をし、休日も集まって議論を行い、互いに修正を繰り返しました。試行も繰り返した後、制度化した結果、前年度よりチームタイムを6秒伸ばし、10月の神奈川県大会で4位に入賞することができました。 続きを読む

高校時代、ハンドボール部で目標としていた15年ぶりの県大会ベスト４入りを果たしたことだ。私は当時、ゲームキャプテンとして試合中のチームをまとめる役割を担っていたが、４０人を超える部員の多さから個々の試合への意識や方向性は様々で試合中に部内で意見が対立することが多く、雰囲気が悪くなり試合で負ける状況が続いていた。そこで私は部員の意見交換の場を作ることが必要であると考え、部長や顧問と相談し週一回ミーティングの機会を設けることにした。ミーティングでは全員の意見が聞き出せるよう、場を明るくできる自らのキャラクターを生かしフランクに意見交換ができる環境作りに努めた。その結果部員同士のコミュニケーションをとる機会が増え、試合中も自然と良い雰囲気の中意見交換を行うことができるようになった。半年後には目標としていた県大会ベスト４入りを果たし部全体で大きな目標を達成したときの感動は今でも忘れられない経験だ。 続きを読む

私は街を通じて人々の暮らしにダイレクトに関わることができるデベロッパーの仕事に魅力を感じている。デベロッパーの中でも貴社は通信事業に強いバックグラウンドを持っており、貴社にしかできない他社とは異なる視点からの街づくりのプロセスをインターンシップの参加を通じて学び、理解を深めたいと考えている。貴社のインターンシップは職場受入型であり、ネット上では得ることのできない実際の働き方が体験できることや、コースが分かれていることで細かな事業別の実務が体験できる。よりリアルなデベロッパーの職務を肌で感じることが出来るという充実したワーク内容にも大変に惹かれ、インターンシップに参加したいと強く感じた。また、貴社の事業理解を深めることに加えて、社員の方々との交流を通じて実際に現場で働いている方がどのような考えを持ち働かれているか知ることで、視座を高めたいと考え、貴社のインターンシップの参加を志望する。 続きを読む

NPO法人を創設し、組織運営に成功した。昨年から地元の小学校のコミュニティセンターを借り、小・中・高校生に無料で学習の場を提供する活動を行ってきた。この活動を全国規模で展開し社会に新たな価値をもたらすため、メンバーを集めてNPO法人化を達成した。最も困難であったのはNPO法人の認知度の向上と予算の確保であった。これを乗り越えるため、積極的に当該の学校の先生方に連絡を取ったり、地域の祭りに出店したりして広報に力を入れ、ホームページの開設やクラウドファンディングを行った。これにより１年足らずの期間で４０名以上の参加者と１０名以上のスタッフを擁するに至り、組織運営を軌道に乗せることに成功した。私たちの理念は「地域全体で教育に取り組む」ことであり、生徒・保護者・スタッフ・学校の先生などと積極的にコミュニケーションをとり、すべての人が自発的に教育の場の創出に参与できるような組織作りに注力している。 続きを読む

「誠実に、革新的に」を理念に、街の歴史や文化に学びながら地域の個性を主役に未来の価値を創出する貴社の姿勢が、将来ディベロッパー業界を志望する私の価値観とも合致し、本インターンシップを通じて深い知見を得たいと考えるため。私は旅と街歩きの愛好家で、以前から将来は街づくりに関わりたいと思っているのだが、あらゆる街にはその街独自の顔があり、それらをどう活かして魅力ある街を創出していくのかに強い関心がある。大学では文化資源学も学び、遺物・伝統の継承や文化保存、芸術・文化発信の観点から街づくりを捉えたいと願う私にとり、本インターンシップは絶好の機会となる。またICTの導入やつなぐタウンプロジェクトのような社会に新たな価値をもたらす先進的な事業について、進取の精神に溢れた社員の方から実地に将来の展望などを学び取りたい。 続きを読む

合唱部で前例のない企画を実行しお客様の満足度を上げたことだ。【ホールに響き渡る歌声】その時、お客様の恥じらいのある笑顔と拍手で会場全体が満たされていた。挑戦がこんなにも楽しく達成感を得られる、そう思った出来事の話である。私は合唱部で、演奏会のお客様アンケートの満足度の低さに課題を感じ、アンケートでの満足評価を９割にすることを目標に掲げた。そこで、お客様が聴くだけでなく参加できる場を作りたいと考え、一緒に歌いハーモニーを体感する企画を提案し、実行のために運営のチームで多くの困難を乗り越えた。企画に反対のメンバーへの説得のために、「外部の似たような企画の反響を調査」、「歌うことに抵抗のあるお客様を想定し、選曲と練習における工夫と司会のコンセプトを設けるなど企画の具体的な形式の提示」を行った。メンバー全員を巻き込み、成功のため練習を繰り返し、演奏会で企画は成功し、無事目標を達成することができた。 続きを読む

貴社の開発にかける情熱を肌で感じ、自分の街づくりに対する想いを向上させたいからだ。私の人生の目標は、“自分の意思を持って選択し行動する”きっかけを人々に提供することだ。この目標にある行動のきっかけは“生”つまり、直接触れることが大切だと私は思うので、人々が生きる基盤となる街において、行動のきっかけのタネを植えたい。具体的には、新しいものとの出会いで“やりたい”を生む商業施設や、自然と地域の人と触れ合えるような住宅作りをしたい。様々な街づくりの中でも貴社のつなぐタウンプロジェクトに特に関心がある。高齢者とその家族の住宅としての安心はもちろん、その街の人とのコミュニティを創り出す取り組みにより、人々に新たな出会いを提供している点にとても魅かれた。社会課題解決だけでなく付加価値を加えた街づくりを行う貴社において、ディベロッパーの仕事を学び、自分の将来の社会で果たしたい役割を探究したい。 続きを読む

アルバイト先のステーキ屋にてコロナによって見込まれる売上低下対策を行ったことだ。課題は新規顧客層の減少であったため、新規顧客獲得及び客単価向上を目指した。これに対し、「７種類の塩を各自ブレンドしてステーキを楽しむ」という設計を行った。売上の比率がランチの方が多く、家族連れや高齢者の新規顧客層が多いことから酒類や高級なセットを押し出すのではなく、手軽にステーキを注文してしまうような設計を意識して行った結果である。また、以前から好評だった「ステーキソースのカスタム」というコンテンツをより一層強化して宣伝することで、塩でも同様のカスタムが可能というイメージを定着させ導入時のコストを削減することができた。結果、他店舗の売上が前年比の 40％であったのに対し当店では前年比90%程度に抑えることができた。この経験から、問題に直面した際、物事を逆算して考え、効率的に目標を達成する力を身に付けることができた。 続きを読む

強みである「粘り強さ」を活かしてゼミでの研究に尽力した。私の班は現在、「パンデミックを契機とした社会変化」について研究している。しかし、リモートでゼミが行われているため、意思疎通が難しく班員全員での問題意識の共有が不足していた。そのため、各自の調査内容に齟齬があり、研究の統一性の欠如していた。夏の中間発表では教授から痛烈なダメ出しを受け、大幅な論旨変更の必要に迫られた。班員全員のモチベーションが低下していたが、私は挫けずに研究継続を呼びかけた。そして、ゼミの開催頻度を増やすことを提案し、班員全員での意見共有の活発化に努めた。また、毎回詳細な議事録を作成して逐一共有することにより、欠席した班員にも内容を細部まで共有できるようにした。その結果、研究に統一性が生まれ、現在論文として投稿する準備段階である。この経験から、チームで課題意識を共有して物事に取り組むことの大切さを学んだ。 続きを読む

私は高校時代に水泳部の部長として部員の出席率を向上しました。当時の部の雰囲気は非常に緩く、遅刻や無断欠席も多く、部員全員が練習時間前に集合していることはほぼありませんでした。その原因として部員個人の行動に責任力がないことが考えられました。この状況を改善するために部員を3チームに分け、1人につき遅刻1点、無断欠席3点とし各チーム１ヶ月間で１０点に到達したチームはその年の大会に参加できないというルールを決めました。その際に急なルール変更により部員が辞めてしまうことを避けるため上級生が中心となり週末の練習後にレクリエーションを行うことで下級生とも積極的に交流し団結力を向上させました。これには部員のみではなく、顧問にも景品を用意してもらうなど積極的に声を掛けました。これにより部員の出席率を向上するのみならず、部全体の団結力が向上し、その評判から新入部員も獲得することができました。 続きを読む

私が貴社のインターンシップに参加を希望するのは、街づくり事業に対する理解を深め多くの人の笑顔を創出できると考えるからです。私は現在スイミングのインストラクターのアルバイトを行っています。伝え方を試行錯誤しながらレッスンを行うことで担当生徒が徐々に泳げるようになりその生徒や生徒の親から笑顔を創出しました。この経験をきっかけに多くの人から笑顔を創出できるようになりたいと考えるようになりました。そこで貴社に興味を持った理由は、お客様の笑顔に最大の価値を見出し社員も笑顔で仕事に取り組むという企業理念が私の将来なりたい姿と一致したことです。特に貴社では様々な事業を手掛けていることから多くのお客様を笑顔にすることができると考えます。また貴社はNTTグループに所属しており、充実したICT技術を保有していることから他社では得られないサービス提供を体感し、今後のキャリア形成に活かしたいと考えます。 続きを読む

サッカーサークルでの経験です。私の所属するサークルは新人戦の過去最高成績が全国4位と、入賞できずにいました。そこで、副主将に就任した私は、新人戦で3位以上を取って入賞するという目標を掲げました。チームのみんなに声を掛けて、練習内容や試合結果を分析すると、基礎的な部分でミスが多く、粘り負けしているという課題を発見しました。そこで、基礎力の向上を目標に2つのことに取り組みました。1つ目は、普段の基礎練習の時間を2倍に増やしました。2つ目は、基礎練習時に動画撮影を行い、その動画で見つかった改善点を先輩に求めました。これらの取り組みにより、基礎力は向上し試合でのミスが減りました。その結果、チームは新人戦で100チーム中全国3位を取ることができ、入賞するという目標を達成することができました。この経験から私は、目標達成のために課題を分析し、その課題を改善するために主体的に行動する大切さを学びました。 続きを読む

私は将来、人々の生活に長く寄り添い、より多くの人に笑顔や幸福を届ける仕事をしたいと考えています。そのため、住宅や商業施設、オフィスを生み出すことを通じて、人々に笑顔や幸福を提供することが出来る、総合ディベロッパーの仕事に魅力を感じています。その中でも、貴社のインターンシップの参加を希望する理由は、貴社が掲げる、お客様志向の徹底とイノベーションの追求を掛け合わせた街づくりの考え方に深く共感したからです。私は、社会のニーズを捉えることが街づくりにおいて重要だと考えており、少子高齢化などの社会問題とともに常に変化し続ける街の人々のニーズに対し、どのように捉えて対応しているのか、学びたいと考えています。今回のインターンシップに参加して、ディベロッパーの業務内容に対する理解を深め、優秀な学生や経験豊富な貴社の社員の方々との交流を通じて、自分に足りないものを認識し、自己成長へ繋げていきたいです。 続きを読む

３０人の団体のリーダーとして講演家を招き、講演会を主催したことです。３カ月の集客期間で目標を２００人とし、前年度の１６０人超えに挑戦したものの、開催２か月前で申込者は１２人でした。この状況から集客方法に課題を感じたため、SNS広告と友人勧誘、ビラ撒きという３つの方法を見直したところビラ撒きに改善の余地があることに気付きました。改善するためにはビラ撒きをする顧客の母体数を増やし、集客の成功率を上げることが必要だと考えました。そこで講演家が組織作りに関する著書の出版と、野球のメンタルコーチをされているという特徴に着目し、組織作りに課題を抱える企業や他団体、野球部にまでビラ撒きと営業を持ち掛け、顧客層の拡大と集客率を高めました。これを続けた結果目標を超え、前年度の２倍近い３００席の会場を埋めることが出来ました。この経験では自身の行動力を生かして周囲を巻き込み、高い目標を達成することが出来ました。 続きを読む

貴社の業務を体験して理解を深め、志望度を高めるためです。私は所属する学生団体で一年半という期間で500万円を集め、カンボジアに小学校を建設しました。支え合った仲間や応援してくださった方々のおかげで、様々な想いと苦労が詰まった小学校を建てることができました。そして子供達がその校舎で勉強している姿を見た時、これまでの人生でも味わったことがない喜びと達成感を得ました。この経験から想いを込めた建造物を開発してその地に残し、利用され続けるといった一連の業務に携われる総合デベロッパーという業界に興味があります。中でも、都市との対話や想いを特に大切にしている貴社に魅力を感じています。インターンシップでは常に主体的に学ぶ姿勢で様々なワークに取り組み、第一線で活躍されている社員の方々の元へ積極的に話を伺いに行くことで、業務に対する理解を深め、志望度を高めたいと考えています。 続きを読む

初の合同ミスコンを実現するために企画提案・運営に注力した。 ミスコンの開催に向けて半年間準備したが、努力の甲斐なく、台風により学園祭の中止が決定した。私は、「出場者の有終の美を飾る瞬間が見たい、これまでの活動を無駄にしたくない」という執念で別日開催を提案したが、開催費用の不足が問題であった。情報収集すると、他キャンパスも同様に中止になったことが判明した。 「合同でミスコン開催＝別日開催のコストを最小化」と考え、代替案を熟考した。私は、初の試みによる懸念を考慮した上で、この企画を提案。他キャンパスのミスコン責任者から同意を得た。また、大学の学生代表にも企画に対する思いをぶつけ、協力要請。学内からの支援金50万円の獲得に成功した。結果として、初の合同開催を成功させることができた。この経験から、一見不可能だと思われることも、可能性を信じる重要性を学んだ。そして諦めずに取り組むことの達成感を得た。 続きを読む

将来、人々の幸せにつながる感動を与え、生活を豊かにする場所をつくりたい。 10年間のバスケットボール経験から、私はキャプテンとしてチームをまとめることにやりがいを感じた。そして応援してくれる人や仲間と、喜びを共有することが幸せだったという経験から、「人に感動を与える」ことに幸せを感じる。 総合デベロッパーは、多くの人が関わり合って街づくりをし、人に感動を与える仕事である。集団の中で自分の役割を果たすために、粘り強く行動できる私の強みが生かせると考えた。 そして街づくりは、人々の今の幸せだけでなく、未来の幸せをつくることができると考える。この価値観は、「お客様や地域社会の人々が満足し、笑顔になっていただくことに最大の価値を見出す」という貴社の企業理念に合致している。 私は、インターンシップを通して、人の幸せに貢献する街づくりの面白さを体感し、貴社の街づくりへの思いや社風を感じ取りたい。 続きを読む

所属しているオーケストラサークルの学園祭企画である演奏カフェのリーダーとして、１００人のチームのカフェを運営しました。その結果、過去最高の２２０人を大幅に超える３７５人を集客する事に成功しました。集客数を上げるために、円滑なカフェの運営をすることが必要だと考えました。対策として特に力を入れたのが、適切なサブリーダーの任命と詳細なマニュアルの作成です。４つに部門を分け、部門ごとに信頼できるサブリーダーを任命することで、部門内での円滑な情報共有が生まれ、運営中に発生した問題に対しても迅速に対応できました。また、それさえ見れば誰でも仕事ができるような詳細なマニュアルを作成したことで、何をすればいいかわからずただ突っ立っている人がいなくなり、カフェの回転率が上がりました。このように、自らが積極的に行動し、働きやすい体制づくりをすることで、チームをまとめて、最高集客数を獲得することができました。 続きを読む

私の強みは傾聴力です。所属しているオーケストラサークルの新歓での１年生の選考において、サークルのメンバー内で大きな意見の相違が生まれましたが、新歓係長として、生産的な関係を作り保つことができました。例年の新入生の選考形式は、実技テストと新歓食事会での印象を定性的に集計して、２人の新歓係だけで合格者を選ぶ形式でした。しかし今年は、３人のメンバーがある一人の新入生を絶対に入れたくないとして、この選考方式に強い異議を申し立てるという問題が起きました。従来の選考方式では、その新入生は合格になる予定でした。そこで私は新たな選考方法を提案し、実行しました。それは点数式選考です。実技テストと食事会での印象をパートメンバー全員がそれぞれ点数化し、その合計点数が上位の人から合格にする形式に変更しました。この工夫によって、より公平性があり、パートメンバー全員が納得する形での選考になりました。 続きを読む

私はアルバイト先の塾で、映像授業の受講数（生徒１人が１日当たりに受講する授業のコマ数）の向上という目標の達成に向けて取り組みました。 務めていた校舎の受講数が少ないという課題のボトルネックを、生徒の登校時間が遅い事だと特定した私は、この課題解決のチームリーダーとして取り組みました。何度もチーム会議をしたり、先輩にアドバイスを貰ったりした結果、生徒の登校時間を早めるためには、日々のコミュニケーションが必要であると考え、生徒全員と毎日確実にコミュニケーションを取るために、生徒の登校時に必ず軽い面談を行うという施策を打ちました。 しかしチームメンバーだけで登校した生徒全員と面談する事は不可能なので、今回の施策に至るまでの思考を、データなどの根拠を示すと共に、自分の気持ちを話すなど熱意を持って説明し、校舎スタッフ全員の協力を得て、面談を実施しました。その結果、受講数は2.5倍まで向上できました。 続きを読む

私は目標達成に向けて粘り強く努力する事ができます。それが活きたのが、次のアルバイトの経験です。 塾で働いていた時、年上である保護者との面談は恐怖心があり苦手でした。この苦手意識を取り払うため、積極的に保護者向けの仕事をして経験を積みましたが、恐怖心は消えませんでした。そこで年下の生徒に対して仕事をする塾ではなく、年上に対して仕事をする飲食店で働き始めました。その店はお客様とのコミュニケーションが多い店だったので良い機会だと思いましたが、結局苦手なままでした。そこで店長に相談すると笑顔で対応することが大切だと言われたため、笑顔の作り方を調べて、鏡の前で練習を重ねました。そして、笑顔に意識して仕事をすると、お客様と良い雰囲気を作る事ができ、コミュニケーションを取りやすくなりました。これらの努力から年上に対する恐怖心を払拭でき、今では年上と良い関係を築きコミュニケーションを取る事が得意です。 続きを読む

私はデベロッパーとして「人々の幸せの当たり前を作りたい」という想いがあります。業界研究を進めているうえで、「街づくり」というものは、過去・現在・未来というどの視点においてもその根底には「人」というものがあり、その豊かさや満足度、幸福度などを確実にデベロッパーという立場が左右できるものであるというのを強く感じました。だからこそ、街づくりを進めていく上で、さまざまな困難や苦労があると思いますが、どんな場面でも人々に１番に寄り添って、人々の「想い」をカタチにする気持ちを大切にしていきたいです。 続きを読む

地元の小学生陸上競技クラブのボランティアコーチとして、監督や他のコーチの方々と選手の競技力向上のための試行錯誤を繰り返し、いくつかの新施策を構築し、競技力向上に貢献したことです。私がコーチを務めているクラブチームは、男女混合4×100mリレーで入賞することを目標に練習に励んでいました。しかし、他の強豪チームに比べると選手が少なく、練習環境も整っていないので、選手の走力を向上させるしか方法はありませんでした。そこで私は、練習日誌の作成や食事制限と自主練習の促進を目的とする保護者向けの講習会の実施などの提案をし、同様に、他の監督・コーチは選手獲得のためのビラ配りやモチベーション向上のための交換日記の作成など様々な提案をし、休日も集まって議論を行い、互いに修正を繰り返しました。試行も繰り返した後、制度化した結果、前年度よりチームタイムを6秒伸ばし、10月の神奈川県大会で4位に入賞することができました。 続きを読む

学部1・2年時の2年間、〇〇大学〇〇キャンパス近くの水辺で毎年開催されるシアター上演イベントの実行委員として活動しました。このイベントは、建築学科の有志の学生が主体となって会場に手作りの照明作品を展示し、野外での映画上映を行うものです。1年目は、作品制作班の一員として、メンバーと議論を重ねて展示品を制作し、竹を用いた手作りのベンチ制作などイベント当日に向けた設営準備も行いました。2年目は、ワークショップ班の一員として、１年目とは別の角度からのサポートを行いました。地域の子供達の自由な発想を元に制作された作品を展示できた時の達成感は、メンバーや参加者の協力なしには得ることのできない貴重なものであったと感じています。これらの経験を通して私は、住民を巻き込んだイベントによる地域活性化の面白さと秘めたる可能性に気づくとともに、企画から実行までの一連のプロセスを体験することができました。 続きを読む

私の強みは、「常に新たな刺激を求め、目標達成に貪欲である」ところです。その例として、趣味の国内旅行において4年半をかけて47都道府県を制覇したことや、自己のスキルアップを目的としたTOEICの受験を挙げます。国内旅行では、全国各地に訪れて地域固有の魅力を五感をフル活用させて感じるのはもちろん、地域住民との触れ合いを通してその場所への愛着や誇り、生きるパワーをもらうことができました。また、TOEICの受験では、英語力を自分の強みにするという目標を掲げ、それに向かって決してぶれない強い意志を持ちながら地道な努力を重ねることで、300点近く点数を上げることができました。これらの経験は確実に今の自分の自信に繋がっており、人生の糧になったと感じています。そして、自分が社会に出た際には、持ち前の冒険心と粘り強さを生かして、広い視野を持ちながら目標に向かって努力し、必ず良い結果に結びつけることができると考えています。 続きを読む

大学のバスケットボール部で部員30人を巻き込み、部内におけるアドバイスの活発化に取り組んだ。3回生のとき、技術力の高い学年の引退によってレギュラー争いが激化し、個々が自分のことだけに集中してしまう状況が生まれた。これでは効率的に上達できないと感じ、持ち前の発信力を活かそうと以下2つを徹底した。1つ目は、メンバーに私が何を意識してプレイするのかと、それができているか見てほしいという旨を伝え、メンバーが周りの人のプレイを見るきっかけをつくった。2つ目は、相手が何を意識しているかを尋ね、それに合ったアドバイスをすることで、互いのプレイを見合うことのメリットを伝えた。その結果、この２つの行動が私だけでなくチーム全体に広がっていき、アドバイスのやり取りが活発になった。また、この姿勢が後輩から評価され、次年度のユニットリーダーに選ばれた。私はこの経験から、自分から行動を起こすことの大切さを学んだ。 続きを読む

貴社の事業内容、その中でも特に「つなぐTOWNプロジェクト」について理解を深め、今後の就職活動に活かしたいと考えるため。私は大学に入学してから、祖母と二人暮らしを始め、高齢者の社会的孤立やそこから生まれる不安に問題意識を持つようになった。また現在大学院で、高齢者住宅を対象にシニアのコミュニケーションについて研究を行っている。そして将来はこの経験を活かし、高齢社会が抱える課題の解決に貢献できる仕事に携わりたい。そのため、ただマンションや施設を建てるだけでなく、その地域における住民同士のつながりを生み出し、そして育む事業を展開する貴社に大変魅力を感じている。そこで、実際に貴社が行う「交流の仕組みづくり」を体験し、そこで自分の知識や経験をどのように活かすことができるのか、あるいは、自分に足りないものは何なのかを考えるきっかけとしたい。また、貴社の社風を直接感じることで、自らの適性を見極めたい。 続きを読む

フランス留学中に日本食店でスタッフリーダーとして働きフランス人スタッフと共にサービスの質の向上を行ったことです。お客様の9割が日本人のお客様であり、現状として日本の飲食店に比べサービスの質が低いという問題点がありました。スタッフと話し合いを行い、根本的な原因としてスタッフのサービスに対する意識の差異が原因であると考えました。そこで共通目標を設定し、チーム全体の意識改革に取り組みました。具体的にはチーム全体としての共通目標を設定し、サービスは何かという定義付けを行い共通認識を持ってもらうことでスタッフ全員に当事者意識を持たせました。更に、自らが懸命に仕事に取り組む姿勢を見せることで具体的なイメージを与えました。これにより店全体のサービスの質を向上させることができました。この経験から、言語・文化の違いに関係なく誠心誠意チームと向き合うことで、全体のパフォーマンスの向上に繋がることを学びました。 続きを読む

私は街の個性や魅力を伸ばし、価値を高める街づくりを行いたく総合ディベロッパーを志望しています。在学中に東南アジア留学を経験しました。その中で、高層ビルや現代的なデザインの建物が立ち並び急速に発展していく街並みを目の当たりにしました。一方で、街ならではの良さや雰囲気が失われているように感じ、地域の魅力や個性を伸ばす街づくりを行い、人々の生活の豊かさに貢献したいと思いました。貴社では国内外問わず地域の人々が主役となるような地域に寄り添った街づくりを実現されています。そこで、総合ディベロッパーへの理解を深める共に社員の方々がどのようにしてこのような街づくりを体現しているのかを貴社の社員の方々との交流や業務体験を通して学びたいです。そして、総合ディベロッパーに必要な素質や自分自身の課題を認識し、個性豊かな魅力ある街づくりを実現する為の成長に繋げていきたいです。 続きを読む

1か月間行われた海外インターンシップの報告会にて、「90分間の英語によるプレゼンテーション」をした経験である。4人1チームとなり、現地企業・大学でそれぞれ研修を実施した。 1か月先の報告会という長期的な目標により、チームとして方向性が見えないまま研修している実感があった。チームリーダーとして努力したことは、日々の研修の質を上げたいと考え、研修の知見を毎日チームで共有し、報告会に向けて資料作成することを話し合い決めたことだ。その際、4人の長所を活かして活動できるよう役割を割り振った。これにより、各人の感じた思いや知見をチームとしてすり合わせることができ、報告会は充実した内容となった。 この経験から、集団で考えるという相乗効果を学び、チームの共創によって1つの物事に取り組むエネルギーの大きさを実感した。またチームリーダーとして目標に対してプロセスを組み立て、確実に実行するという経験を得た。 続きを読む

「デベロッパーの実務を体感したい」と考えたからだ。なぜなら、「今までどこにもなかった都市を築き上げたい」と強く思っているためである。そのように考える理由としては2点あり、それはナミビアへの半年間の交換留学と大学での研究の2点である。 環境問題に関する関心が強く、途上国における環境意識を肌で体感するため、ナミビア大学の環境学科へ留学し、その後アフリカを横断した。その経験から都市毎の特徴と暮らす人々の生活が風景としてマッチしていることが興味深かった。 都市と環境に興味を持ったため、都市のエネルギーシステムに関する研究を行っている。その中で、街区の構想を考える際に効率の観点から都市をみるのではなく、計画段階からプロジェクトを複合的に考慮し、街の特徴に沿った都市のデザインを行いたいと考えた。 そのため、インターンシップでは実務を通して業界、そして貴社に対する理解を深めたいと考え参加を志望した。 続きを読む

私が周囲と協力して目標を達成したことは、所属するテニスサークルでの新入生の勧誘活動だ。私は副将として、「相手の立場になって考え、先回りして改善点を探す」という自身の強みを活かし同期の温度差を解消させることができた。私たちのサークルは「同期の人数不足」で悩んでいたため、参加率の低いメンバーに協力を呼びかけたところ、「勧誘活動は拘束時間が長く、参加へのハードルが高い」と感じている人がいることに気が付いた。そこで私は、「勧誘活動のシフト化」を提案し実行した。活動中には、普段参加しないメンバーへ意識的に声かけをし、会話に加わりやすいよう心がけた。その結果、募集人数を上回る新入生が集まっただけでなく、同期の団結力が深まった。特に、その後同期のサークル参加率が2倍以上増え、同期だけで集まる機会も今まで以上に多くなった。そして、私はこの経験から、課題を見つけ実際に行動することの重要性を学んだ。 続きを読む

私が貴社のインターンシップに参加したいと考える理由は、街づくりを通して社会的課題の解決に取り組みたいと考えたからだ。私は中学時からチームで課題を見つけ、解決策を考えるという授業にやりがいを感じてきた。中学時には、企業と一緒に商品開発に取り組んだ。高校時の文化祭では、クラスを株式会社に見立て、企業とコラボレーションし、商品を販売した。大学時のゼミ活動では、業界や企業の研究を通して課題を見つけ、解決策を話し合っている。今回のインターンシップではグループワークを通して、今までの学びをビジネスの場で実践し自分に足りないものを見つけたい。特に貴社では、グループ会社が持つ様々なリソースをフル活用した街づくりを行うことができるため、様々な視点から社会的課題を解決することができると考える。また、私は長く働き続けたいと考えているため、貴社の社員の方々からキャリアプランについて是非お聞きしたい。 続きを読む

〇〇部において、年1回行われるリーグ戦での2年連続昇格に挑戦した。 当時、対戦する大学は格上がほとんどだったため、練習時間を増やすだけではリーグ戦で勝利できないと感じた。 そこで、限られた練習時間内で勝利に直結するような練習を行うため、対戦する大学をより深く分析する必要があると考えた。 これにあたり私は、過年度までは取り組んでいなかった〇〇を行うことを提案した。そこで、チーム全員と協力し、対戦する全大学・全選手の試合会場を調べ上げるとともに、複数人で偵察を行った。 この情報を取りまとめてチーム全員に共有したことで、対戦相手の特徴を正しく把握し勝つために必要な練習を絞って行うことができた。その結果、チーム全員の実力向上と自信増強につながり、リーグ戦で〇〇を達成した。 この経験から、チームでの目標達成には、ただ頑張るだけでなく事前に分析し戦略を立てる重要性を学んだ。 続きを読む

大学4年次に「主体的に行動し物事を成し遂げる力」を生かして卒業研究に取り組んだ。 〇〇という最新のテーマで研究に取り組むこととなったため、研究を始めた当初は先輩や教授と議論しても研究へのアプローチ方法を発見できなかった。 そこで、実社会で課題に挙がっている点を把握することが重要と考えた私は、実際に〇〇を運営している〇〇や〇〇へのヒアリングを自ら教授に打診し実行した。 その結果、実務の視点を踏まえた研究のニーズを把握できた。さらに、完成した研究について民間企業に対するプレゼンを複数行い、いずれも高評価をいただいた。 このように困難な状況でも主体性を持ち解決策を見つけ出したが、これは課題に対して飽くなき探究心をもち頑張れる私の性格によるものだと考えている。 今後社会に出た際も、積極的に他者から学びを得ながら新しいことにチャレンジし成果を出していきたい。 続きを読む

「周囲を巻き込み、集団を動かす力」があります。そのエピソードとして、所属サークルの大学祭での出店責任者を3か月間務めました。その活動では、サークル員からの協力をもとに申請書類の用意と食材・備品の手配、当日の運営などを分担してもらいながら、準備から運営まで全ての業務を進めました。前年度の運営では、学年・学部の異なるサークル員の間では出店への意欲に温度差があり、人員確保が難しい事や準備の遅れにより出店が遅れてしまう事が問題でした。原因として、一部の人に役割が集中し作業効率が低下した事と、全員が運営状況を共有できていなかったため、全体の関心が低く士気が上がらなかった事だと私は判断しました。そのため、まずはSNSで定期的な活動報告を行い、全体の関心を集める努力をしました。次に、要件を明確にして最適な人材である事を説明することで、多くの人を相手に適材適所で仕事を割り当てました。また、運営に関わる1人1人に感謝の意を忘れずに伝えることに取り組みました。この結果、サークル員の9割（約60名）を準備に携わってもらうことができ、その半数が再度仕事を引き受けてくれ、出店の成功に繋げる事ができました。 続きを読む

私は人前で発表するとき、話が冗長になりがちな点が短所です。所属研究室で英語論文を読み、その内容をプレゼン発表する活動において、正確な情報を伝えるために余分な補足をしてしまい、かえって結論や要点の理解をされにくいことが過去に多くありました。対処として、冒頭で端的な結論の説明を行い、専門用語は自分の言葉で言い換え、話の流れにストーリー性をもたせ、まとまりのある発表をすることを心がけています。 続きを読む

私のアピールポイントは、自分なりに課題を分析してアウトプットすることであると考えます。私は、今年の3月から12月まで、ベンチャー企業において美容系ライターの長期インターンシップに打ち込みました。元々、自分の言葉と表現で情報を発信することに興味があったのでこの仕事を始めましたが、始めた頃は書いた記事の読者数が伸びないことに悩んでいました。その際に自分の記事に何が足りないのかを知るため、読者数が多い先輩の記事を見せていただきました。そして私の書いた記事と比べてみると、先輩の記事は内容に網羅性があることに加えて、親しみやすい言い回しを使っていることに気が付きました。この経験から、読者の視点に立って考えることの重要性を感じました。それからは、読者が求めている情報をリサーチして記事に活かすと同時に、読者にもっと読みたいと思ってもらえるようなエモーショナルな表現で書くことを工夫しました。そのかいもあって、今年の8月には、ライターが60人ほどいる中で私の書いた記事が月間読者数1位を獲得することが出来ました。このように、原因を分析して、多角的に課題を解決することが私のアピールポイントであると考えます。 続きを読む

私の短所はマイペースであることです。大学で所属している○○文学ゼミでは、研究の進捗状況を報告することが中心です。作品を読んで気になった点を整理しながら研究を進めていますが、発表の直前まで何を研究の中心にするかまとまらずに薄い発表内容になってしまったことがありました。この経験を通して意思を決定することに時間がかかることに気が付いたため、今はスケジュールを立てて計画的に行動するように工夫をしています。 続きを読む

私の強みは、目標に向けた課題解決力です。８０名が在籍するテニスサークルを引っ張る幹部としてサークルを運営する立場となったさい、サークル員がサークルに求めるものの相違を感じていました。サークル員皆が納得し、充実したサークルを運営していくという漠然とした目標はあったものの、具体的なアクションを起こせずにいました。その原因が頭で考えることだけで解決しようとしていたことに気づき、課題の可視化と、とりあえずアクションを起こすという２点に注力することにしました。課題の可視化を行うことで、現状ですべきことがおのずと浮き彫りになり、目標に効率よく近づいていくことができるようになりました。とりあえずアクションを起こすということにおいても、課題の可視化があったことでその方向性が明確になりました。サークル運営という少人数で大人数を動かした経験は、目標に向けた課題解決のプロセスを学ぶことのできた貴重な経験だったと感じております。 続きを読む

私の弱みは楽観的なところです。最後にはどうにかなるという思いから、深く考える必要がある場面でも、そうしないことが度々あります。その結果、自分だけでは解決できなかったり、達成できなかったりすることがあり、周囲の人々に助けてもらうことも多いです。私の楽観的すぎる姿勢は、緊張感の欠如からきていると感じます。現在は目標を強く意識することで、最後まで緊張感を持つことに努めています。 続きを読む

　[会話や仕草から相手が何を求めているか感じ取る力] 　私は、会話や仕草から相手が何を感じ、何を求めているか感じ取ることが得意です。 　具体的なエピソードとして、フィットネスジムでのアルバイトで顧客に合わせた接し方を行い、新規会員の獲得に貢献しました。私が勤めていたフィットネスジムは、人との会話をモチベーションとする人や、日々のわずかな時間を使って集中的に運動したい人など、様々な目的を持った方が通われていました。その中で特に私が注力したのは、新規会員獲得に向けての体験レッスンでした。ジム通いの決め手は「継続して通う自分が想像できるか」であると考えたため、各顧客が継続して通う軸を体験レッスンで見つけ出し、そこへいかにアピールできるかを重要視しました。体験レッスンは約30分と短い時間であったため、年齢・住まい・ライフバランスから想像する事前準備はもちろんのこと、当日お会いしてから、何を目標に、どういったことをモチベーションに通える人なのかを、会話や仕草から想像し、接客しました。その結果、アルバイトながら初月で新規顧客獲得100％を達成し、その後も80％以上の数字を継続して維持することができました。 続きを読む

　[考える前に行動する]　 　私の弱みは深く考える前に行動してしまうところです。居酒屋でのアルバイトでも、お客様に喜んでもらえると思ったことは提案し、対応してきました。しかしお客様に喜んでいただける反面、混雑時にはキッチンスタッフに負担をかけることもあり、周りを見られていなかったと反省しました。今では店全体を見ることを心掛け、そのなかでお客様に喜んでいただける手段を日々模索しています。 続きを読む