【未来の損保を提案】【17卒】ＳＯＭＰＯホールディングスの冬インターン体験記（総合コース）No.208（慶應義塾大学/女性）（2017/12/14公開）

先輩が損保ジャパンに内定をもらい、インターンシップが選考に有利になると聞き、参加することにした。また、損保ビジネスについて興味があった。

10年後の新規損害保険の提案

前半にやったこと

前半は、損保ビジネスの基礎理解やリスクコンサルティングのワークや内定者座談会が行われた。基本的にはグループワークが多く、仕事体験型で行われた。

後半にやったこと

後半は社員座談会に加え、リスクの選定方法やソリューションのノウハウを学んだ。そして、最終日に向け、プレゼン準備が多かった。

人事/社員

なし

常に先を見て行動する力が求められる仕事で、自分の力が試せる、という話が印象的だった。私の班は途中でメンターが変わってしまったので、残念だった。

最終日のプレゼンに向け、4日目は遅くまでのこって準備をする必要があり大変だった。しかし、3日間と2日間で分かれて行われたため、体力的にはだいぶ余裕を持ってできた。

損保ビジネスの業務の幅の広さに驚いた。また、班に一人内定者の方がついていたので、ワークがつまずいたときなどアドバイスを求めることができ、より理解が深まった。また、損保ビジネスも、論理性や実現可能性など考えるべきことが沢山あり奥深さを学んだ。

既存の損保などについて詳しい理解があった方が、プレゼンで活かせたと思う。また、パワーポイントのスキルもあった方が限られた時間の中で、良い発表が出来ると思った。

業務のやりがいは感じられたものの、損保業界にあまり興味がわかず、自分が働いている姿が想像できなかった。また、社員の雰囲気もおとなしい人が多く、私は少し合わないな、と感じた。

損保業界は人気な業界であるので、本当にやりたいと思う学生の方が内定が出ると思う。また、女性でグローバルに働く枠が少なく、グローバルを狙うのは大変だと感じたから、内定はもらえないだろうと思った。また、他社との比較もあまり分からず、自分の損保業界の知識の浅さを感じた。

社員の雰囲気があまり好きではなかった。また、他社との違いや強みもあまり響くものがなく、志望度が下がった。さまざまな業界で仕事があるのは面白いが、自分が実際にどの分野で働きたいのかもそんなに理解することができなかったから。

説明会がインターンシップ生限定の日程があったり、また、社員がリクルーターにつき一時間ほど一対一で話す機会も与えられたから。

インターンシップ前は業界は絞っていなかったので、金融業界にも興味があった。内定が出る人数も多いし、業務の幅も広い点で魅力を感じていた。他にも生保のインターンシップも見ていた。

自分は金融業界など、デスクワークが中心な業界はあまり向いていないのではなきと思った。また、実際のお客さまとの関係が、より密な業界の方が興味を持ったのと、困っている人を損害保険で助けることよりも、日常生活のプラスαを提供する仕事の方が向いていると感じた。