2020卒の東京大学大学院の先輩がインターネットイニシアティブ技術職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2020卒株式会社インターネットイニシアティブのレポート
公開日:2019年6月25日
選考概要
- 年度
-
- 2020年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 2019年03月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 技術職の方2名
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自己PRやそれを裏付けるエピソードを聞かれた際に矛盾の内容な回答ができたこと、
また、常に笑顔で受け答えするように心掛けていたことが評価されたと思います。
面接の雰囲気
ほぼ雑談のような雰囲気の面接でした。
全く緊張することなく、今まで自分が経験してきたことをお伝えする場です。
1次面接で聞かれた質問と回答
自己PRをしてください。
私が自分自身をPRできることは「集団に必要な役割をその都度判断し、自分が足りない役割を補うこと」、「初めて会う人ともすぐに打ち解けられること」、「友人と友人を繋げること」などコミュニケーション力です。
周囲の状況や気持ちに非常に敏感で、それに応じて自分の行動を決めるようにしています。
例えば5年程度続けているファーストフード店でのアルバイトでは、お客様のことだけでなく、共に働くスタッフのためになる行動はどのようなものであるか、ということを常に意識して行動していました。
また、インターンシップなどでは初対面の方にも積極的に話しかけ、和やかな雰囲気づくりをするように心掛けました。
こういった対人スキルはチームで働く上で役に立つスキルであると考えています。
アルバイトはどういったものをしていましたか。
大学1年から現在まで、ファーストフード店で調理も接客も行うアルバイトを続けました。 アルバイトを始めた当初は失敗も多くありましたが、お客様のことを考えるのはもちろん、私は共に働く従業員にとって、 自分がどう動けば助けとなれるかを考えて行動するようにしていました。 私は夜の閉店までの時間を担当していたのですが、この時間帯は従業員2人のみで接客、調理、閉店作業を行 います。 常に様々な状況を想定し、食材補充や掃除などは前倒しで行うようにしました。 またそれらを一人で行うのではなく、周りに的確に仕事を振ることで協力しながら仕事を行いました。 この経験を通し、思いやる力を伸ばせ、事前準備の重要性を再認識できたと思っています
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インターネットイニシアティブの 会社情報
| 会社名 | 株式会社インターネットイニシアティブ |
|---|---|
| フリガナ | インターネットイニシアティブ |
| 設立日 | 1992年12月 |
| 資本金 | 230億2300万円 |
| 従業員数 | 5,491人 |
| 売上高 | 3168億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷脇 康彦 |
| 本社所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見2丁目10番2号 |
| 平均年齢 | 37.4歳 |
| 平均給与 | 726万円 |
| 電話番号 | 03-5205-6500 |
| URL | https://www.iij.ad.jp/ |
