【未来の教育を変革】【23卒】 シグマクシス・ホールディングス コンサルタント職の通過ES(エントリーシート) No.65400（非公開/男性）（2021/12/6公開）

私は、現在凝り固まってしまった業界に従事する人を助けられる人材になりたいと考える。これは両親が教師である自分の経験から感じたことだ。業務内容が多く、生徒に向き合う時間が少なくなり更に自分の時間も取れずにストレスを抱えている教員は非常に多い。しかしこのように現場が過剰に努力することで回っている業界は、そのシステムに依存しており、変化が必要にも関わらず変革が起こりにくいという矛盾を孕んでいる。そこで私はこの仕組みに対して、素早い変化に対応しやすい民間の立場から影響を与え、現状を打破できる人材になりたいと強く考える。このためには、課題の本質がどこにあるのかを把握する課題発見能力と、解決策を実行に移す実行力の２つが重要と考える。この２つの能力を身につけるために自己成長し続け、より良い社会形成に向けて困っている人を助けることで、価値を提供し続けられる人材になりたい。 続きを読む

コンサルタントを志望する理由は2つあり、課題解決を通じて他者が幸福な社会の形成をするという希望とマッチする職であること、自身の将来に必要な能力を常に意識し成長できる環境だということだ。そのためコンサルに興味を抱いたのだが、中でも貴社を志望する理由は2つある。１つ目は、顧客に提供できる解決策がユニークという点だ。戦略提案をしたり、ハンズオン型で実行に携わったりするのが一般的なファームだと思うが、貴社は事業投資という方法を採択できる。これは内部再建に尽力しがちな他ファームより、遥かに実動性があり直接変革を起こせる手法と思い魅力に感じた。2つ目は、アグリゲーション能力だ。日本の課題として最善策より、従来の方法やコネに固執する傾向があると考える。私はこの凝り固まった方法をとる社会を変革したく思い、周りを見続け最適策のため自在にチームの形を変える貴社の方針に惹かれた。以上から貴社での業務を志望する。 続きを読む

私の強みは分析力と行動力で、塾設立と受験生◯人の志望校合格を成し遂げたことだ。勤務先だった塾は授業以外の不満が生徒や保護者から多く経営破綻した。私はその原因を実行の遅さと生徒ファーストでは無い為と分析した。そこで生徒への責任感と、より生徒に貢献できる環境を作り提供したいという思いから塾を設立した。生徒のために行動し続けることを徹底し、生徒と会話を密にして現状と課題、悩みを常に把握し解決に励むことに尽力した。結果、強固に信頼関係を築けたことから自主的に塾に来てくれ、成績向上して志望校合格へと導けた。更に生徒に親身に取り組む塾だと評判となり、生徒数も当初の◯倍の◯人へと増加した。この経験から他人を第一に考えに真摯に向き合う事の大切さを学び成長できた。目先の利益を追求するのでなく、目の前の人の為に必要なことを全力で考え取り組むことで、双方が期待以上の結果を得られると痛感した。 続きを読む