- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 夏段階では様々な業種のインターンの参加したいと考えている中で、IT業界も一度経験したいと考えていた。IT業界を強く志望していたわけではないので、そこまで選考に労力をかけたくないというのが本音であったが、その中で大和総研はESとWEBテストだけの選考だと知り、応募した。続きを読む(全134文字)
【新規事業に挑戦!】【24卒】オービックの冬インターン体験記(文系/OBIC BUSINESS ACADEMY(オービックビジネスアカデミー))No.39967(非公開/非公開)(2023/7/18公開)
株式会社オービックのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2024卒 オービックのレポート
公開日:2023年7月18日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2024卒
- 実施年月
-
- 2022年12月 上旬
- コース
-
- OBIC BUSINESS ACADEMY(オービックビジネスアカデミー)
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 参加先
-
- クイック
- メディアドゥ
- 日立ソリューションズ
- KDDI
- TOPPANホールディングス
- NTTドコモソリューションズ
- オービック
- トーハン
- 日本出版販売
- 内定先
-
- アビームシステムズ
- SHIFT
- 日立ソリューションズ
- KDDI
- 入社予定
-
- アビームシステムズ
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
IT業界に興味を持ち始め、業界研究をしているうちにSIerを志望するに至った。SIerを志望し始めたばかりだったため、独立系、ユーザー系、メーカー系の分類はこだわらずにインターンに参加し、業界理解を深めようと考え参加を決意した。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
インターンの選考はエントリーシートのみであったため、特別な対策はせず、エントリーシートのブラッシュアップに注力した。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
エントリーシートのみの選考であったため、論理が一貫した回答が求められていると感じた。
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年11月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
学生時代に力を入れたこと/インターンの志望動機
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
文字数が多くないため、伝えたいことを端的に記した。
ES対策で行ったこと
就活会議を参考にしてエントリーシートのブラッシュアップを行なった。また大学のキャリアセンターにて添削をしてもらった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 70人
- 参加学生の大学
- MARCHや関関同立が多かったように感じるが、幅広い大学から参加していた。
- 参加学生の特徴
- ITに必ずしも興味があるというわけでもなく、またIT未経験の文系学生も多かった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 9人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
新規事業立案型グループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
新規事業立ち上げに向けて、ヒアリングから課題を洗い出し提案を行う。
このインターンで学べた業務内容
営業として新規事業に向けてヒアリングをし、どんな目的や課題があり、それを解決するためにどうすれば良いか考え、お客様にソリューションを提案する業務。
テーマ・課題
不動産企業の新規事業立ち上げ
1日目にやったこと
オービックのビジネスモデルとSIerの業務について確認した後、実際の業務に即したワークを実施。その後チームと個人に対してフィードバックをいただき、短時間の座談会を行い終了。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
不明
優勝特典
優秀者には何らかの特典が郵送される
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
ワーク実施中は常にブレイクアウトルームに社員の方が入っており、ワーク終了後にチーム全体と個人個人に対してフィードバックを貰える。自分は分からないことを素直に聞ける力と求められたことに対して的確に応える力を評価していただき、逆に足りない部分として表情が硬いとの指摘をしていただいた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
ワークの時間が全体的に足りず、時間内に意見を合わせてプレゼン用の資料作成まで持っていくことが非常に大変だった。ヒアリングをして企業が抱える課題が何かを洗い出す→どんなポイントで提案するべきかの意見のすり合わせ→他者との差別化→資料作成と提案を時間内で終わらせる必要があるため先読みして取り組む事が必要。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
チーム全体が前向きに取り組んでおり、ワークも時間が足りないなりに最大限のものを作り上げる事ができたと感じる。
インターンシップで学んだこと
オービックは独立系SIerであり、他者と比べて経営層への提案が多い。その上で必要な要素として数値的な根拠、過去の事例、経営者の目線、期待される効果などを理解する事が必要であると学ぶ事ができた。また、個人でフィードバックしていただけたことによりグループワークでの立ち回りについても学ぶ事ができ、その後の就職活動にも活きたように感じる。
参加前に準備しておくべきだったこと
SIerのビジネスモデルとオービックのビジネスモデル・強みについてあらかじめ予習しておくことで、インターンシップを円滑に進める事ができるのではと感じた。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
今回のインターンシップは架空の企業の経営層に対して新規事業の提案をするというものであり、それをするにあたって重要になってくるポイントは実際の業務と同じであるということを教えていただいたため。しかし短時間でのオンライン開催ということもありオフィスの雰囲気や出勤から退勤までの流れなどは全く掴む事ができなかった。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
本選考ではオービックに対する深い業務理解が求められ、ビジネスシーンを想定した質問なども飛んでくる。その際にインターンシップで学んだことを話すことで大きなアドバンテージになるのではないかと考えた。実際にインターンシップではどんなことを学んだか聞かれることもあった。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
志望度が上がった理由は、自分が就職活動の軸に据えていた「積極的に挑戦できる環境」「さまざまな業界や人と関わる事ができる」を満たしていると感じたためだ。独立系と言うこともあり企業全体が攻めの姿勢を持っており、どんどん手を上げて挑戦できる環境だと座談会で教えていただく場面があった。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターン参加者限定の社員交流会が実施された。また選考ステップの免除はなかったものの、インターン参加者には早期選考が案内されたため倍率が低い状態で選考を受ける事ができる。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加後には参加者限定で対面の社員交流会が行われた。またそれに参加して得た情報が本選考に活きるように感じた。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
IT業界に興味を持ち始め、インターンシップを受けた。インターンを受けるまでは出版業界、人材業界など幅広く見ていたが、IT業界のインターンシップに参加するにつれてSIerに絞る意思が固まっていった。自分は文系でありITは未経験であるが、インターン参加者の半数ほどは自分と同じ状況であるという実態を知り、また他業界よりも就活軸に当てはまっていたことからこの決断をした。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
ワンストップソリューションのビジネスモデルということで上流から下流までを全て自社で手がけており、さらに新卒主義ということで全員が同じ方向を向いて仕事を行なっている事がわかった。社員の方との関わりからも体育会系の雰囲気を感じ、ゴリゴリ仕事をしたい人に向いている企業ではないかと考えた。また独立系であるため親会社に縛られず積極的に挑戦することはできるようだ。楽しそうだと思う反面、モチベーションが低いと置いていかれるのではないかという不安も感じた。
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オービックの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オービック |
|---|---|
| フリガナ | オービック |
| 設立日 | 1968年4月 |
| 資本金 | 191億7800万円 |
| 従業員数 | 2,311人 |
| 売上高 | 1212億4000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 橘 昇一 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目4番15号 |
| 平均年齢 | 35.9歳 |
| 平均給与 | 1103万円 |
| 電話番号 | 03-3245-6500 |
| URL | https://www.obic.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.obic.co.jp/recruit/newgraduate/ |
