【未知への挑戦、成長の証】【24卒】オービックの夏インターン体験記（文系/OBIC BUSINESS ACADEMY（オービックビジネスアカデミー））No.40076（非公開/非公開）（2023/7/18公開）

もともとIT企業に興味があり、そのなかでもSIerの会社に興味があった。なかでも、オービックはかなり有名であり、また年収が高いことでも知られていたため、とりあえず受けてみようかなと思ったのかインターンに参加した動機である。

事前にワンキャリアなどでどのようなESが通過しているのか目を通して、ESのブラッシュアップを行った。

面接がなくESとウェブテストでの参加だったため、ESの質に左右されるのではないかと思う。

不動産業界のお客様の課題解決のためのソリューションを提案する課題解決型グループワーク

1日目は会社説明があり、そのあとは1チーム5～６人のグループワーク。2日目はグループワークの続きと成果発表を行った。

課題解決をするうえでの効果的なヒアリングの方法など

新規事業立案グループワーク

1日目にやったこと

まず最初にオービックに関する企業説明があった。そのあとは1チーム5~6人のグループに分かれて、不動産業界のお客様の課題を解決するための新規事業立案というテーマでグループで話し合った。

2日目にやったこと

1日目に引き続いて議論をブラッシュアップして、その内容に即したプレゼン資料を作成し、そのプレゼン資料を用いて発表を行った。なお、発表では実際に自分が営業マンとして不動産業界のお客様にプレゼンしていることを想定して行ってくださいという指示があった。

人事部の社員

なし

かなり深く人事の方とは関わりがあった。グループワークの途中でもブレイクアウトルームに入ってきてアドバイスを下さったり、フィードバックもグループごとではなく1人1人に対して丁寧にしてくださった。

1グループ6人ほどに分かれると前述したが、最終的なグループワークの発表はそこからさらに3人に分かれて、その3人で行うことになっていた。そのなかで、あまり積極的に意見を出さない3人とグループを組むことになったので、意見を促したりファシリテーションをすることがかなり大変だった。

2日間にわたって話し合いをしたためかなり深く関わった。意見を積極的に出す人とそうでない人の差が激しかったため、その調整を行うことが大事だと感じた。

グループワークをするうえで架空のクライアントがおり、そのクライアントからヒアリングをする時間がある。そのなかで、目的意識を持って、かつ効率的にヒアリングを行うことが必要なのだと実感した。実際、うまくヒアリングできていないと議論を進めることが難しかっただろうなと思った部分もあったため、ヒアリングの大切さを学んだ。

オービックのインターンシップに限らず、インターンシップやグループワークでの立ち回りの定石などはインターネットなどで調べておいても良いのではないかと思う。

オービックはかなりイケイケな社風であり、インターン中もかなり人事の方が明るくお話しされていた。そうした社風が自分にはあまり合っていないのではないかと感じたというのが一番の理由。また、残業がかなり多い会社であり、ワークライフバランスを重視する自分にはあまり合っていないなと感じた。

前述したように、一般のIT企業に比べてオービックはかなり明るい性格の方が多いように感じた。自分はあまりそういうタイプではないので、面接などで通過するのは難しいのではないかなと感じた。ただ、人事の方が社員全員が明るいわけではないとは仰っていたので、実際のところは不明である。

しつこいようだが社風が合わなかった。イケイケな社風であるため好き嫌いの分かれる社風ではあると思うが、自分には合わないなと感じた。また、座談会などで聞いた働き方などを聞くとテレワークなどがそれほど浸透していなかったりと少し古い社風であると感じ、志望度が下がった。

先ほども申し上げたように、インターンシップに参加することで早期選考には案内されたものの、選考過程の免除などがなかったからである。また、参加人数などから察するにインターン自体がそれほど選考の厳しいものではなかったと思われるため、それほど有利に働くわけではないのではないかと思う。

インターンシップに参加する前からIT企業、とくにSIerを見ていた。業務効率化に関わる仕事がしたいと思っていたことや、最新技術を用いた仕事がしたいと思っていたことなどからもともとIT企業を見ていた。そのなかでも特に年収が高いことや業績が上がり続けていたことからオービックを志望企業の1つとして挙げていた。

他のインターンシップに参加するなかで、IT企業はかなり落ち着いた雰囲気でホワイトな環境というイメージがあったのだが、オービックに関してはこのイメージとは真逆で、体育会系の社風かつかなりハードな働き方を求められるのではないかと思った。社員の方がイケイケだったことや座談会でお聞きした残業時間がかなり多かったこともあり、インターンシップに参加することで他のIT企業とは一風変わった企業だなというイメージが強く残った。