オービックのインターンシップの体験記一覧（全555件） 22ページ目

SIerとは何かについて午前中を用いて解説した後、午後には自分がSlerの一員として、グループワークを行った。ワークの内容は翌日、部長クラスの前で発表を行う事になっている。前日にグループワークを行った内容について発表した。次に経営者体験と称してIT企業の様子について、日本がこれまで辿ってきたIT企業の盛衰に則ってゲームを行っていった。

会社・業界説明と、不動産業界の顧客に向けたシステムの上流工程の体感ワーク(SIerの要件定義ワーク）を行った。二日目の発表に向けたパワーポイントの作成や発表の練習・顧客の社員に扮した当社の社員とのヒアリングを行った。一日目に準備したパワーポイントでのプレゼンテーションを行った。顧客先の社長に扮した部長クラスの社員からのフィードバックがあった。その後、ゲームボードを使った経営体感ゲームを行った。最後は表彰式があった。

まずSIer業界に関する基本的な事を学び、その後はグループディスカッションを交えながら、SI業務の1つである「要件定義」業務をグループごとに体験する。分からない事があれば、内定者か社員に随時聞く事が出来る。SI企業の経営シミュレーションワーク（架空企業の疑似経営を25年間行う）をグループ対抗で行い、SI企業の仕事内容、経営を成功に導く戦略、オービックの特徴などを体感する。

まずIT業界全体についての説明があり、そのあと業界内でのオービックの強みや特徴を説明していた。その後インターンシップ全体の大まかな説明が行われ、それから1日目に行うプレゼンの説明になった。1日目に作ったプレゼンの発表を人事部や営業部の方の前で発表し、その後フィードバックが行われた。それからボードゲームの説明と実践を行い、最後に優勝した班と優秀者の発表と表彰が行われた。

ITシステムを導入するという設定で経営者として、システム構築の提案を行なった。そのほかにアイスブレークとしてチーム内で議論したり、提案内容をプレゼン資料にまとめたりした。１日目に考えたITシステム導入提案をプレゼンした。その後はシステム運用・サポートのゲーム形式を入れた課題に取り組んだ。優秀者発表とともに多面的フィードバックの時間があり、チームメンバーから更にはメンターの方からフィードバックをもらいました。

午前中の前半はSIerの業務内容、SI業界の歴史、自社の強み・特徴などの説明。（約1時間） 後半からは、実際の事例をベースにした要件定義・システム設計の体験ワーク。 アイスブレイクののち、各グループで議論をし、人事部の方をクライアントに見てて模擬ヒアリングを行った。また、プレゼン資料の作成まで行った。内定者の方がメンターとして各グループに適宜アドバイスをしていた。 午前中は、1日目の議論の内容をクライアント役の社員の方々に対して発表。質疑応答もあった。午後からはボードゲーム形式で、SI業界の歴史と、経営の体験ワークを行った。

最初からグループに分かれていた。午前中に、SIer業界全体のことやオービックのことについて学び、午後から、企業経営のワークを行い、他のグループと競う。成果発表があった後、社員の方や、参加者からフィードバックをもらう。

まずオービックの会社説明。システムインテグレータ（SIer）が、どのように経営課題を解決していくのか？その中で「オービック」独自の強みは何なのか？その他にも、B to CとB to Bの違いなど、学生にとって馴染みの薄いビジネスの魅力をグループワークを通じて学びました。企業の経営陣となり25年間の経営を通じて、営業戦略やリスク・人材確保・成長戦略など、企業経営の要素を学びます。チームで戦略を立て、競合他社よりも強い企業経営を考え、プレゼンをします。インターンの最後には社会人として活躍するためのスキルをまとめた「自己分析シート」を活用して、参加者同士でフィードバックし合います。

一番初めは班内での自己紹介と業界説明や企業説明等を人事の方から教わった。そして班内で軽いゲームを行いアイスブレイクが行われた。後半はテーマが発表され、チームで議論をし始めた。引き続きテーマを議論し、人事の前で発表を行った。その後経営者を体感するゲームを班対抗で行った。そして最後に発表と経営者体感ゲームの合計点によって順位付けがなされた。