オービックのインターンシップの体験記一覧（全555件） 20ページ目

企業紹介が最初にあり、その次にSIerの仕事を理解するための簡単なグループワークをした。次にインターンシップ課題が発表され、昼休みと途中経過フィードバックを挟みながらもその課題に取り組んだ。前日に取り組んだインターンシップ課題のグループプレゼンテーションが午前中に行われた。終了後は昼休みとフィードバックがあった。午後からは新たな体験ワークがあったがゲーム方式の楽しいモノであった。一日の終わりにはグループ課題のTop３表彰が行われ、最後に立食パーティーがあった。

午前に資料やスライドなどで会社の説明をされた後はシステムインテグレーターのことについて基礎的なことが教えられて、午後には課題が発表されてチームで議論した。途中契約先の社長さんとのテレアポや上司役に質問する時間などがあった。午前中に各グループで発表を行った。時間は１グループ5分だった。午後には経営戦略を学ぶためにカードゲームを行ったがそれもチーム内でしっかりと役割を決めながら会社を運営していくようなものでとても難しかった。

まずは業界や会社の概要説明。その後グループワークに取り組んだ。投資や人材開発等を行い、自社の利益を最大とするゲーム型のグループワークであった。役割やステップがかなり細かく設定されており、インターンシップの時間におけるほぼ大半を費やした。

まず、アイスブレイクと会社説明があり、班で昼食を食べた後、グループワークとしてビジネスゲームに取り組んだ。ビジネスゲームの後はゲームのフィードバックと座談会があった。

会社説明の後に、グループワークを行う。仮想通貨を用いて入札・投資・開発など意思決定を行う。メンバーにはそれぞれ役割が与えられる。最終的に会社を一番大きく成長させたグループが勝利。終了後は座談会を行う。

まず最初にオービックについての概要説明があった。オービックはIT企業の中でも独立系、上流から下流まで自社完結など特徴的な会社であり、そのメリット等を知ることができる。また、その後にグループ対抗のゲームが行われる。

ケーススタディを通してSIerという仕事に対する理解を深めた。チームメンバーで役割分担をし、二日目の朝一であるプレゼンテーションに向けて準備をする。チームの能力に左右される部分がある。経営者を体感できる人生ゲームのようなゲームを行った。よく作られており、非常にエンターテイメント性に富んだゲームだった。経営者は物事を俯瞰的に把握することが必要だと実感した。

共通点発見ワーク（アイスブレイク） SIer理解ワーク 要件定義ワーク（各班がSI企業となり、顧客である不動産会社のヒアリング、上司との相談をもとにシステムを設計していく。 最終的に社長、副社長、専務役の方にコンペ形式でプレゼン）要件定義ワーク（プレゼン） 経営者体感ワーク（SI企業を趣味レーションで25年間経営する。SEを採用し、仕事をとってきて売り上げを上げるロールプレイングゲーム。 最終的にお金、自社SE、お客様信頼度、技術力、パッケージの数を総合的に判断して、得点が高いチームが優勝） 懇親会