【未経験からの挑戦】【19卒】オービックの夏インターン体験記（文系/Sier）No.1141（東北大学/男性）（2018/1/31公開）

SI業界について知りたかった。とりあえずCMで見たことのある企業だったことと、業界大手だったことから、リクナビ経由でエントリーした。選考方法もWebテストのみだったので、Webテストの練習をしてみたいという気もあって応募した。

特にない。事前対策なしでリクルートグループのWebテストに合格していたので、特に不安はなかった。内容はSPIで、難易度も特に高いとは感じなかった。

SIerとしての要件定義・システム設計体験ワーク/SI企業の歴史・経営体験ゲーム

1日目にやったこと

午前中の前半はSIerの業務内容、SI業界の歴史、自社の強み・特徴などの説明。（約1時間）
後半からは、実際の事例をベースにした要件定義・システム設計の体験ワーク。
アイスブレイクののち、各グループで議論をし、人事部の方をクライアントに見てて模擬ヒアリングを行った。また、プレゼン資料の作成まで行った。内定者の方がメンターとして各グループに適宜アドバイスをしていた。

2日目にやったこと

午前中は、1日目の議論の内容をクライアント役の社員の方々に対して発表。質疑応答もあった。午後からはボードゲーム形式で、SI業界の歴史と、経営の体験ワークを行った。

営業部のベテラン社員/エンジニア部の社員/人事部の部長

図書カード5000円分

クライアントに対するヒアリングは、結論ファーストで、端的にまとめ、かつ答えやすいように要素を分解して質問することが重要だと言われたこと。時間が限られているので、聞くべきことをリストアップし、仮説を立てて優先順位をつけるということは他のインターンやワークでも役に立っている。

クライアントの要求に応えつつ、自分たちのカラーを出すことに苦労した。自分を含め多くのメンバーがインターンやビジネス経験が皆無であったため、議論の進め方や考え方が未熟で、時間内に議論をまとめることに苦労した。発表に対する質問で、事前情報のない予算などの部分に対するものも多く、回答に困る場面が何度かあった。

BtoBで、かつITという文系にとって一番遠いと思われるところだが、基礎的な単語の意味までかみ砕いて説明してもらったため、理解がスムーズに進んだ。参加者一人一人に対して、内定者のメンターから2日間の評価をペンタゴングラフとコメント付きでいただいたのは、しっかりと学生に向き合っている感じを受けた。

各業界のビジネスモデルについて、基礎的な知識をインプットしておくとよいと感じた。配布資料が多く、事前知識がなかったため読み込むだけで多くの時間を割くことになってしまった。

システム設計の上流工程だけではあるが、クライアントへのヒアリングなど、実際のリアルな業務に基づいたワークを体験できたと思う。しかし、今取り組んでいることのどこまでが営業の業務で、どこまでがエンジニアの業務なのかという線引きがわからなかった。

内定者の就活当時の状況を聞いている限り、早期に動いている人や、特段に能力が高い人が多くいるようには感じなかったから。インターンの参加者も、教職や院進、公務員などと進路に対して定まっておらず、長期インターン経験者もほぼ皆無であったため、地方学生でも十分チャンスはあると感じたから。

ゼネコン構造がゆえに、納期に間に合わないなどの問題が多発している中で、自社で上流から下流まで全工程を一気通貫で行っている点に魅力を感じたから。また、SI業界内では大手老舗であり、財政基盤も安定しているから。文系卒のエンジニアも一定数おり、大学の専攻にかかわらず職種を選べると感じたから。

サマーインターンシップ参加者限定のパネルディスカッション・座談会があり、そこで社員の方とコネクションを持てるから。また、そこで早期選考のパスや、模擬面接の案内を出されるから。

初めてのインターンであったため、軸は特に決めていなかったが、文系だからという理由で初めから業界や職種を絞りたくはないと考えていた。規模は大手志望で、企業のネームバリューも意識していた。商材は画一的なものではなく、クライアントのニーズに合わせて自分の手を加え、柔軟に対応していけるものがいいと考えていた。

SI業界の中では老舗大手であるため、自社ソフトや長年の実績があり、業界内で一定の地位を築いているのは魅力的だと感じた。その一方で、組織としては成熟段階にあり、企業説明でも現状の説明がほとんどで、将来の展望やビジョンについてはあまり情報がなかった。自分はたとえ世間的に名が知られていなくても、自分が共感した事業内容や理念、ビジョンに向かって、組織を形作っていくことに力を注ぎたいと感じた。