【人の想いを大切に】【22卒】三井不動産レジデンシャルの一般職の本選考体験記 No.13818（明治大学/女性）（2021/6/8公開）

一般職セミナー

会社概要やプロジェクトの話、一般職の仕事

特に準備はしていないです。質問をチャットで送る形のため気軽に質問することができました。一般職の社員の方３名からお話を伺うことができたため大変勉強になりました。

参加必須ではなかったが、会社のことから一般職のことまで知れるので参加した方が有利だと思う。

専攻テーマをご記入ください。／学生時代に力を入れて取り組んだことを、あなたの想いや取られた行動を交え具体的なエピソードをご記入ください。／あなたが企業を選ぶ指針をご記入ください。／あなたが三井不動産レジデンシャルを志望する理由、およびあなた自身がどのように成長したいかをご記入ください。／あなたが行った今までで一番大きな決断と、その理由を具体的なエピソードを交えてご記入ください。

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

学生時代に頑張ったことについては、会社に入社してからどのように活躍できるのかというイメージをつけやすいように書きました。

志望動機があったため企業研究はきちんとした。それ以外は学生時代のことや就活の軸を聞かれたため今までにブラッシュアップしてきたものを提出した。

なし

参考書を何周も解いていた。解き方のパターンを覚えていった。

SPIのテストセンター：言語、非言語、性格

言語：30分
非言語：40分(30問)

これが本当のSPIだ、ナツメ社の問題集

人事の方の説明があったあとに面接官がでてきて面接が始まる。最後はまた人事の方の説明がある。

一次面接であるため元気の良さや明るさ重要だと思います。また、形式的な言葉よりもその時に考えて言った言葉の方が受けが良かったと思うので自分らしく受け答えすることも大事だと思います。

面接官１人はにこにこしていたが、もう１人の顔が怖かったため緊張感は結構あった。エントリーシートで気になったことを聞かれ答えていく形式だった。

なし

なし

学生時代に頑張ったことのアルバイトの話について詳しく教えてください。

アルバイトは地域密着型でお客様とのコミュニケーションが盛んである個人経営店の釜めし屋にで務めています。その中でお客様１人１人に合った会話を心がけました。例えばお孫さんが大学生のお客様の場合は大学で流行っていることや就職活動のお話するなどしていました。結果お客様から「楽しかった。また来るね。」などと多く言っていただくことができました。
(以下深堀)
「お客様に合った会話をするために心掛けていたことはなんですか？」
お客様をよく観察することを心掛けています。例えば、店内にはテレビがあるのですがそこからお客様の興味を探したりしています。具体的には「この人はこの芸能人が好きなのかな」、「この人はこの話題に興味がありそうだな」などです。また、お客様同士の会話を聞くことで興味がわかることもあります。

志望動機でジョブローテーションがあることと書いてあるが、具体的にどのような業務をやりたいか

まず契約サービス部でお客様と直接関わってどのような方がお客様なのか、またお客様がどういうことを求めているのかを知りたいです。そして、私の強みのひとつとして「一人一人に寄り添ってその人に合った対応ができること」だと考えているのですが、その強みを活かしてお客様1人1人に合った対応をしていきたいです。そしてその後にスタッフ部にいき、会社全体をサポートしていきたいです。
(以下深堀)
「なぜ会社をサポートしたいという思いがあるのですか？」
私は人をサポートしたいという思いもあります。そしてその思いは高校時代の経験からできたものです。高校のバドミントン部で副部長を務め、チームが集中できる環境づくりに努めました。その結果「ありがとう」と言われた経験からチームをサポートしたいという思いがあります。そのため御社でもチームをサポートする業務につきたいです。

人事の方から最初に説明がありその後面接、最後に再度人事の方とお話した。

最初に志望動機に加えて今見ている業界、また現在の就活の状況と具体的な企業名まで聞かれたため２次面接では志望度重視だと思う。

一次面接よりも和やかな雰囲気の方々だったため和やかだった。一次面接同様、エントリーシートで気になったことを聞く形であった。

なし

なし

チーム内ではどのような立ち位置か

サポートだと思います。高校時代にはバドミントン部で副部長を務め、チームが練習しやすい環境づくりを心掛けました。また大学でもサークルで合宿係を務めています。合宿係は合宿がスムーズにすすむようにサポートをする立場です。その中で提出物をミスなく期限に余裕を持ちながら提出したり、当日でも次に何が必要でそのためにどう動いたらいいのかを常に考えていました。その中で役員が困っていたらサポートをするといったこともしていました。
(以下深堀)
「お話している限り自分から主体的に動く総合職も向いていそうだと思うんだけどサポートをしたいという気持ちの方が大きいの？」
そうですね。自分自身総合職志望の時もありますが、お客様に直接価値を提供するか、チームをサポートするかと考えた時に自分に合っていてさらにやりがいを感じるのはサポートの方だと思いました。

軸にチームワークがいいと書いてあるがなぜか

中学、高校でバドミントン部に所属していましたが、その中でチームワークの差がありそこから部員内のコミュニケーションの差、また問題が起こった際の解決策の提案の幅広さの差を感じた経験から将来働く会社ではチームワークを大切にしている会社で働きたいと考えています。
(以下深堀)
「当社のチームワークはどのような点で感じてくださっていますか？」
セミナーやホームページで社員の方のお話を伺っている中で感じました。まず新入社員に関しましては、困った時でも聞きやすい環境を先輩が作ってくれているから聞きやすいと伺いました。また、社風ではないのですが、オフィスがフリーアドレス制のため様々な部署の方とお話することができる点もチームワークが高い一つの要因だと感じました。