独自の選考・イベント
営業職
18卒 | 成蹊大学 | 男性
内定辞退
【選考形式】役員・社長4人に対するプレゼンテーション【選考の具体的な内容】事前に、・新事業を始めるなら何が良いか(現在の事業とシナジー効果があるもの)・新しく事業所を作るならどの国か・あなたが経営者ならどのように舵をとるか、の3つの課題から1つを選びパワポでプレゼンした。人事の方がリクルーターのような役割でついてくれ、資料やアドバイスなどをくれた。プレゼンの時間は制限なしで、質疑応答はおよそ30分程度であった。若手の役員を中心に矢継ぎ早に質問と意見が寄せられ、総評としては現実的でなく、弊社のカラーではないが、学生らしい目線と、人柄が分かる内容であったとレビューされた。
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