【支援の未来へ、IT人材の架け橋】【23卒】パソナグループの総合職の本選考体験記 No.34006（非公開/非公開）（2022/7/5公開）

クレペリン検査が練習できるアプリをダウンロードし、試験前日に慣れとして解きました。またクレペリン検査は初めてで概要がわからなかったため、インターネットで調べました。

クレペリン検査

問題数は不明/制限時間30分

クレペリン検査が解けるアプリ

指定されたURLからオンライン面接室に入室し、面接が終えたら退出して終了。

笑顔で話すことと、抑揚をつけて話すことを意識しました。事前にメールで質問事項が送られてくることによって回答をある程度用意できてしまうため、ロボットみたいにならないよう感情を込めて話すことに気をつけました。

終始穏やかな雰囲気でした。話しているときにも相槌を打ってくださったり、笑顔で反応してくれたので話しやすいと思います。

なし

就活会議・ワンキャリア

大学時代を通してどのような目標を持っているか、また目標に対してどのような取り組みを実践しているか（大学以前の活動・取り組みも可）　

小学生のときからから続けているボランティア経験を展開させ、相手のためを想う支援とは何かを自分のなかで見つけようと目標にしてきました。取り組みとしては大きく二点あります。1つ目は海外支援を行う学生団体に入団したことです。団体内外のメンバーとのお話を通して物質支援が全てではなく、支援先の人々が自立できることが重要なんだと学びました。その学びを活かして、2つめの取り組みとして〇〇ゼミに入りました。私の大学は二年生のときにゼミ選択をするのですが、学生団体で学んだ国際支援をもっと展開できないかなと思い、国際経済学が学べる〇〇ゼミを選びました。まだ取り掛かる前なのですが、卒業論文では〇〇について研究したいと考えています。現在進行形ではあるのですが、以上2点を通して「支援とは何か」という目標に向かって日々取り組んでおります。

上記の取り組みで得た人間力や経験をどのように社会で活かしていきたいか

めまぐるしく動いている現代社会において、柔軟な気持ちを持ちながら順応していきたいと考えております。先ほど述べました通り、私は自分なりの目標を持って行動にうつしてはいるのですが、現在に至るまで、「中学から大学までの学び」「学生団体で周囲の人々とのコミュニケーションを通して培ってきた知見」など、他者との関わりによって自分の考えを刷新し、次への行動につなげることができていました。よって、時代の流れに応じて必要とされるものが変わりゆく社会においても、自分の信念は大事にしつつ、これまでの経験と同じく周囲からも学ぼうという姿勢を持って、社会から求められるものに対して柔軟に取り組んでいきたいと考えています。

人事の方が待機室に案内してくださり、はじめに面接の概要説明があります。その後面接室に移動し面接が開始します。

事前に質問事項が送られてくるため、あらかじめ用意して臨みました。面接中は深堀時間がなく淡々と進むため、端的に笑顔で話すことが重要だと感じます。

緊張感がありました。また、面接前の概要説明では「話す内容よりもまず第一印象や声のトーン、大きさに気をつけてみましょう」という話をされます。面接で聞かれることも事前に知らされており、読み上げて深堀もなく終わるために、内容よりも見た目や印象を重視している印象を受けました。終わったあと、参加したメンバー同士で「正直どこが評価されているのかわからないね」と話したくらい評価ポイントは謎でした。

なし

就活会議・ワンキャリア

誰のために働きたいのか？なんのために働きたいのか？

まず「誰のために」という問いに対してですが、私は、困りごとを抱えて助けを求めている人のために働きたいと考えています。私は小学生のときから行っているボランティア経験を通して、支援とはただ手を差し伸べるだけではなく、相手が自立できることが支援の在り方だと感じてきました。ボランティアのなかでも私は貧困地域の支援に注力してきたため、社会課題を解決するための経験や知識はまだまだ浅いと考えています。「何のために」と関連する話なのですが、働くことは他者への価値提供を行うだけではなく、自分の学びも深めていくことが大切だと考えているため、働いていくなかでも社会課題の知識を養っていきたいです。そしてその学びをまた次の助け人に貢献していきたいと考えています。

活かせる強み(ご自身の強みを使ってどう活躍してくれるか)

私自身がもつ「粘り強さ」という強みを使って、貴社の事業の1つであるベンチャー支援・新規事業開発に挑戦していきたいと考えています。私は小さいころから苦手意識を持っていた「人をまとめるリーダー」に幾度もチャレンジし、時間をかけてでも自分なりのリーダー像を見出すことに向き合ってきました。ベンチャー支援となると、目に見える成果をすぐには見られないことが多いですし、実際〇〇を行う長期インターンでの経験から忍耐が求められることを感じてきました。このような経験から、困難があっても挑戦しようという姿勢を持って取り組む「粘り強さ」を活かして、ベンチャー企業支援に寄り添い、貴社の事業に貢献していきたいと考えています。

企業の雰囲気が合わないと感じたため。