【誇りと共感、会社の魅力】【23卒】ゼンショーホールディングスの総合職コースの最終面接詳細 体験記No.25289（非公開/男性）（2022/5/9公開）

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「会社はなぜ存在しているの」という説明に対して役員の気に入る発言をできたからであると考える。これは、社員が説明会で誇らしげに話している内容を要約しただけである。このような時にも説明会は役に立つのでしっかりと聞きましょう。

エントリーシートの記載の項目の中で面接官が気になることを質問され、深掘りなどはない。途中で、相手がずっと話す段階にきりかわるがこれが通過のサインなのではと感じた。

なし

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会社の良さはなんであるか

ヒト、理念、将来性の三つに絞ってお話していきます。まず「ヒト」についてです。今までゼンショーのイベントで多くの社員さんとお会いしてきました。皆さん共通して気さくに話しかけてくださり、面接の前にも励ましてくださりました。ほかの企業さんにはなかなかない社風なのかなと感じています。次は「理念」についてです。御社の企業理念を初めて聞いたときに非常に驚いたのを今でも覚えています。最初は難しいのではないかと懐疑的でしたが、今では取り組みごたえのある理念なのではないかと考えています。最後に「将来性」についてですが、御社はフード業日本一の企業であり、世界一を目指しています。大きな夢を掲げ、邁進している御社の一員として事業に貢献したいと考えています。

働くとはどういうこと

私にとって働くとは責任を持つ範囲が広がることと考えております。今までも責任が伴う物事に取り組んできましたが社会人として働くとなると必ず相手がいます。適当に対応すると、会社にとって不利益が発生し、最悪の事態にも繋がる可能性があります。そのため、一人ひとりが責任もをもって働くことは、組織に一員になることであり、非常に大切なことです。
物事を決断・実行するに当って責任が発生する可能性が高まることが私にとっての働くであり、非常に大切なモノであると感じます（以降深掘り）Q,確かに働く意味はそうだね。では、会社はなぜ存在しているの？　A、もちろん利益を出すことが前提ではありますが、事業を通しての社会貢献が一番の存在意義であると私は考えております。
　この解答を気に入ったらしく、その後の30分間は話を聞いているだけで面接は終了した。