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株式会社ゼンショーホールディングス

【明るさと力強さが内定へ】【23卒】ゼンショーホールディングスの総合職コースの最終面接詳細 体験記No.40162(非公開/男性)(2023/2/13公開)

2023卒の先輩がゼンショーホールディングス総合職コースの本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社ゼンショーホールディングスのレポート

公開日:2023年2月13日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • 総合職コース

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 加藤産業
  • モトックス
  • 山善
  • 岩谷産業
  • ニトリ
  • アイリスオーヤマ
  • シナネンホールディングス
  • 大塚商会
  • 味の素AGF
  • アストモスエネルギー
  • ミサワホーム
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

インターンシップはオンラインで、本選考は対面でした。

最終面接 通過

実施時期
2022年02月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
役員の方
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

会社に到着、人事の方とアイスブレイク、案内される、面接、退社

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

飲食の会社なので、明るさが非常に評価されたと考えています。強い気持ちで志望しているという力強さを表現することで内々定につながったと考えています。

面接の雰囲気

非常に厳かな雰囲気で始まりますが、徐々に会話を進めていく中で、柔らかい雰囲気になっていく。そのため、臆さずに話し続けることがプラスです。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

最終面接で聞かれた質問と回答

入社後の自身のプランを教えてください

食のインフラを最前線で構築したいです。1〜4年目まではMMDの最終地点である国内外食事業部で基礎的な能力、知識を身につけ、4〜8年目で海外外食事業部に行き、外食事業について日本との違いについて理解していきたいと考えています。またその中で、能力の五段階であるオペレーションからマネジメントまでを身につけたいと考えています。管理する立場になり数字や状態の分析を行って行く中で必然的に知識が深まっていくこと、また、共に仕事をしていく仲間と関わる中で相手を知ろうと努力することで交渉力の基礎となるビジネスにおけるコミュニケーション能力が磨けるのではないかと考えています。そして8〜10年目を目安に商品部に行き、バイヤーとしてのノウハウを専門的に身につけていき「食のインフラづくり」を体現していきたいです。

自己啓発としてできることはなにかありそう?

自己啓発として三つのことに取り組みたいと考えています。一つは、御社のバイヤー研修に参加してよりバイヤーという職種の理解を深め、実戦で活躍できる人材として成長するための学びを深めるということです。二つ目は、御社の英語学習支援制度を利用し、実践的な英語力を身につけたいと考えています。また、自身での学びも現在同様にん取り組んでいきたいと考えています。これは、将来、海外での活躍も求められると考えるため、必須だと考えます。三つ目に、少し自己啓発とはずれるかもしれませんが、趣味である筋力トレーニングやその他もろもろにも注力したいと考えています。自身の体づくりはもちろん、幅広い知識を身につけることにつながると考えています。

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ゼンショーホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ゼンショーホールディングス
フリガナ ゼンショーホールディングス
設立日 1982年6月
資本金 474億9700万円
従業員数 18,742人
売上高 1兆1366億8400万円
決算月 3月
代表者 小川 洋平
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南2丁目18番1号
平均年齢 40.1歳
平均給与 816万円
電話番号 03-6833-1600
URL https://www.zensho.co.jp/jp/

ゼンショーホールディングスの 選考対策

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