2024卒の先輩がゼンショーホールディングス総合職コースの本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社ゼンショーホールディングスのレポート
公開日:2023年9月4日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職コース
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
- 入社予定
-
- ミリアルリゾートホテルズ
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考初期はオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年01月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 品川本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 役員の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着後、人事の方と面談が有り、その後面接室に移動しました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
今までの面接と同様に、明るさや元気さ、笑顔は継続して意識しました。最終面接では会社の今後の方針や活躍の場など面接官からのお話も有ったため、興味を表しながら話を聞きました。
面接の雰囲気
面接官の方が興味を持って話を聞いてくださいました。質問自体の個数は多くなく、半分ほどのお時間は面接官の方が、これからの会社の展望や、志望している職種の中の変化などを詳しく教えてくださいました。
面接後のフィードバック
興味を持って話を聞いていたことが評価されました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
ボランティア活動を通して学んだことは何か
私は、相対的貧困状況にある小学生の放課後支援ボランティア活動を通して、1.気になったことについて話を聞くだけではなく、自身の目で見ることの大切さ、2.困った時、悩んだときに自身で考え込まず、他者に助けを求めてみる事の重要性を学びました。ボランティア活動に参加する前、講義で学んでいた貧困問題の印象と、活動に参加し、実際に支援に携わった後の印象は全く異なるものでした。今後も、気になる事や学びたい事に対して積極的な姿勢を持ち続けたいです。
中学、高校と所属していたバスケットボール部は強かったか。入部して良かったと感じているか。
私が所属していた中学校と高校のバスケットボール部は決して強いとは言えないチームでした。しかし、どちらも入部して良かったと心から感じています。部員数が少ない部活でしたが、バスケットボール部に所属したからこそ、自分自身の責任感を持つ事の重要性を学ぶ事が出来ました。また、長い時間を共にして、良い時も悪い時も支え合ってきた掛け替えのない友達を得る事が出来ました。中学校の部活仲間も高校の部活仲間も、今でも連絡を取り合い繋がっている私にとって大切な存在です。
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ゼンショーホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ゼンショーホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ゼンショーホールディングス |
| 設立日 | 1982年6月 |
| 資本金 | 474億9700万円 |
| 従業員数 | 18,742人 |
| 売上高 | 1兆1366億8400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小川 洋平 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目18番1号 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 平均給与 | 816万円 |
| 電話番号 | 03-6833-1600 |
| URL | https://www.zensho.co.jp/jp/ |
