【挑戦と成長の融合】【23卒】パーソルキャリアの営業職の本選考体験記 No.33741（非公開/非公開）（2022/7/20公開）

これまでの人生で最もポジティブな出来事とネガティブな出来事についてそれぞれ教えてください。/あなた自身がこれから先働いていくうえで重要だと思うキーワード2つ

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

結論ファーストで記入し、読みやすくてわかりやすい文章構成にすること。

大学の学生支援センターの担当の方や、友達などに数回ESを見てもらい、訂正をすることで完成度を高めた。

なし

一度、実際のGPSの試験を他の選考で受けました。特別なGPSのテスト対策はしていませんが、一度本選考前に受けておくと良いと思います。

GPS(数学のような問題と、音声による問題)

GPS

なし

オンラインのためなし

相手の表情が暗めで、淡々とした雰囲気でしたが、その空気感に流されずに自分らしく笑顔ではきはき堂々と話せたことが評価されたと思います。

かなり暗めで、最初はあまり雰囲気はよくなかった。こちらが明るくはきはき行くとだんだんと笑顔が増え、雰囲気がよくなりました。

なし

企業HP

学生時代に力を入れたことについて教えてください。

〇〇の訪問販売です。当初の成果は、チームの契約目標の〇〇件/月に対し、私は〇〇件/月でした。先輩に同行すると、信頼関係の構築度が自分とは大きく異なると気付き、改善のために3点実行しました。1つ目は印象力・トーク力の向上です。具体的には、営業トーク中の音声を聞く、成果をあげている方とのロールプレイング、営業への同行を行いました。2つ目は商品知識を深めることです。競合商品への理解も深め、よりお客様に合った提案ができるようにつとめました。3つ目は訪問件数を増やすことです。アウトプットの量を増やすことで、さらなる苦手を見つけ、短期での質の向上を目指しました。この3つの取組みにより、多様なお客様と信頼関係を築け、〇〇件/月を安定して結べるようになりました。

パーソルキャリアに魅力を感じている点

魅力を感じている点は3点あります。1つ目は御社のビジョンです。はたらいて笑おうというビジョンの元、働く上での課題をビジネスにつなげるだけでなく、自分事として落とし込み、その解決プロセスを楽しむことを目指す、御社の企業理念に深く共感しました。2つ目は、働く日常領域を開発している点です。他社のはたらくに貢献するだけでなく、まずは自分たちが仕事を楽しもうということで、キャリアチャレンジ制度やジョブトライアルを実施し、本当の意味で仕事をしている時間を有意義なものにしようと改革をしている点に魅力を感じました。3つ目はグループのシナジーを活用して、提案・開発ができる点です。以上の3点から御社に魅力を感じています。

オンラインのためなし

原体験を交えながら、一つ一つの発言に根拠を持ち、説得性をもたせたことがよい評価につながったのではないかと思います。

優しい雰囲気のある方で、和やかな空気感でした。ただ面接中は厳しい質問や深堀も飛んでくるので、気を抜かないことが大切です。

なし

なし

自覚している長所と短所

長所は、周囲に協力を仰ぎ巻き込む力があることで、短所はせっかちなところです。長所は特にに、イベントのリーダーをした際に生かすことができました。チームの中で、熱量の差ができてしまい、方向性が変わってきてしまっているという状況の中で、個人個人にヒアリングを徹底的に行い、周りの仲間を頼りながら問題を解決していくことで、最終的には成功を収めることができました。短所が出てしまった場面は、アルバイトです。お客様が大勢来た際に、慌てて対応をしたことでミスを多々してしまっていました。現在は、忙しい中でも確認作業だけは怠らず、必要なこと不要なことの判断を徹底して行うことで、短所をカバーしています。以上が私の長所と短所です。

逆質問(上記以外は主に志望動機について聞かれました)

Q.他のグループとの連携について
A.実際に連携はかなり多い。DC制度という、グループ間で相互に支え合うシステムが制度としても整っている。
Q.社内外ともに、貢献できている実感を得る瞬間について
A.社内：メンバーの育成支援や、自分が持っている事業や仕事がうまくいったとき
　社外：人材業界は客あっての商売なので、法人営業では、その個人個人が就業してよかったという声を、聴けるときが貢献できている実感を得られる。win-winの関係に慣れるのがうれしい。

Q.社内でたてる目標について
A.チャレンジするための具体的でかつ明確な1日のゴールを各自で設定している(チームによる)
　→誰もがチャレンジしても許される環境、年次問わない

企業の雰囲気が合わないと感じたため。