2023卒の先輩がパーソルキャリア営業職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒パーソルキャリア株式会社のレポート
公開日:2022年7月20日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 営業職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 日本ハム
- 日本生命保険相互会社
- ニトリ
- セブン-イレブン・ジャパン
- ネオキャリア
- CARTA HOLDINGS
- ワンスター
- エン
- ソースネクスト
- GOOYA
- 一条工務店
- CS-C
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンラインでの選考でした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年11月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 年配の男性人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのためなし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
相手の表情が暗めで、淡々とした雰囲気でしたが、その空気感に流されずに自分らしく笑顔ではきはき堂々と話せたことが評価されたと思います。
面接の雰囲気
かなり暗めで、最初はあまり雰囲気はよくなかった。こちらが明るくはきはき行くとだんだんと笑顔が増え、雰囲気がよくなりました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
企業HP
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたことについて教えてください。
〇〇の訪問販売です。当初の成果は、チームの契約目標の〇〇件/月に対し、私は〇〇件/月でした。先輩に同行すると、信頼関係の構築度が自分とは大きく異なると気付き、改善のために3点実行しました。1つ目は印象力・トーク力の向上です。具体的には、営業トーク中の音声を聞く、成果をあげている方とのロールプレイング、営業への同行を行いました。2つ目は商品知識を深めることです。競合商品への理解も深め、よりお客様に合った提案ができるようにつとめました。3つ目は訪問件数を増やすことです。アウトプットの量を増やすことで、さらなる苦手を見つけ、短期での質の向上を目指しました。この3つの取組みにより、多様なお客様と信頼関係を築け、〇〇件/月を安定して結べるようになりました。
パーソルキャリアに魅力を感じている点
魅力を感じている点は3点あります。1つ目は御社のビジョンです。はたらいて笑おうというビジョンの元、働く上での課題をビジネスにつなげるだけでなく、自分事として落とし込み、その解決プロセスを楽しむことを目指す、御社の企業理念に深く共感しました。2つ目は、働く日常領域を開発している点です。他社のはたらくに貢献するだけでなく、まずは自分たちが仕事を楽しもうということで、キャリアチャレンジ制度やジョブトライアルを実施し、本当の意味で仕事をしている時間を有意義なものにしようと改革をしている点に魅力を感じました。3つ目はグループのシナジーを活用して、提案・開発ができる点です。以上の3点から御社に魅力を感じています。
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パーソルキャリアの 会社情報
| 会社名 | パーソルキャリア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パーソルキャリア |
| 設立日 | 1989年6月 |
| 資本金 | 11億2719万円 |
| 従業員数 | 5,285人 |
| 売上高 | 1268億9442万5000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 瀬野尾裕 |
| 本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号 |
| 電話番号 | 03-6213-9000 |
| URL | https://www.persol-career.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.persol-career.co.jp/recruit/newgraduate/ |
