【自分の考えを伝える大切さ】【24卒】パーソルキャリアのビジネス職の2次面接（オンライン面接）詳細 体験記No.41310（非公開/女性）（2023/4/11公開）

時間になったら接続

かなりフィードバックをいただいたことや、うまく応えられない深掘りもあったため、通過していて驚きました。うまく話せなくても、その時点で自分の考えをしっかり伝えていくことが大切なのかなと思います。

第一声にサッカー見ましたか？でした。アイスブレイクから始めようとしてくれて、終始話しやすい雰囲気でした。

やりたいことの達成はどうしたらできるのかを、もっと具体的に考えると良い。

なし

人材業界で何をしたいのか？

私は「世の中の”働く”をもっと前向きにしたい」という思いを持ち、誰もが自分の信念ややりがいを持ち自分らしく働くことが当たり前である社会を実現したいということを大切に、就職活動を行っています。もう少し具体的に言うと、その働くを前向きにするためにこうあるべきとかそれが当たり前というような世間とか他人のものさしや正解ではなくて、自分のものさしで自分にとっての正解を考えて自分の価値観を基準に働くことに向き合うことが必要であると考えます。そうすることで、自然にやりがいや仕事の楽しさというのが生まれて、それが「世の中の働くをもっと前向きに」というところに繋がるのではないかと考えました。

はたらくを前向きにするためにできることは？

必要なことは２点あると考えます。
1つめは考えや価値観を取りこぼしなく認識を正しく共有し、その方の奥に隠れている本当の課題や不満、考え方を探して、如何にその方が納得感を持ったベストな選択ができるかを一緒に考えて探していくことです。例えばベンチャーで働いていて仕事がきつかったから、安定した大手の事務職に就きたいと思っている人がいたとして、今度そこに就いたとしたら裁量権が持てないことにやりがいを感じられなくなってつまらなくなってしまうかもしれません。何がその方にとってのベストなのかを考えていく必要があるために、これが需要であると考えます。
2つめはその上で見つけた求職者が求める先を実現させる選択肢を与えるために、あらゆる可能性を探してつかみ取ってくることが大切だと考えています。