2022卒の武蔵野大学の先輩が東海東京フィナンシャル・ホールディングス総合職/営業職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社のレポート
公開日:2021年8月3日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 総合職/営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は動画選考、1次面接がオンラインで、2次面接が対面での面接です。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 入社7年目
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
自宅
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接官から質問された内容に関して、結論ファーストで話すことを心掛けることや、オンラインでの面接だったので、自分の印象や声のトーンなどにも気を使い望んだこともあり、はきはきと喋ることができた点だと感じています。
面接の雰囲気
面接官の第一印象から温厚な人であり、終始口調も物腰の柔らかい感じだった。また自分の趣味も合ったこともあり、雑談等も交えながら気軽な感じで面接を終えることができた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
なぜ証券会社の中でも弊社を志望しているのですか。
私は「貯蓄から投資へ」という社会の変化が確立していく中、直接金融を主軸に日本の経済発展に貢献し、学生時代の部活動の経験から自身の人間力がお客様の信頼獲得に直結することに魅力を感じ、証券業界に志望しています。その中でも、国内外の幅広いネットワークや独立系証券会社として他社にない独自戦略に着手していることから、複雑化・多様化するお客様のニーズに柔軟に対応し、最適なソリューションを提案できると考えました。また、充実した研修制度や手厚いサポートから、自身の自己成長に繋げることができると感じました。貴社に入社後も、自ら学べるフィールドの下で、挑戦を続け、証券員として付加価値を高めていきたいと思っています。
あなたが学生生活の中で力を入れたことと、その出来事から学んだことなどについてご記入ください。
私は学生時代、サッカー部に所属し、常に向上心を持って行動してきました。大学の部活動では学生主体の活動であり、選手としてだけでなく、組織の一員として運営に携わってきました。その中で私は、審判員というチームで必ず必要な役割を担い、チームを引っ張ってきました。また、チームの雰囲気が良くないと感じた時には、自らミーティングを開催し、課題解決には全員の意見を募ることが必要だと考えました。その中で、選手一人ひとりの意見や考えに耳を傾け、東京都リーグ2部昇格の目標に対して、チームが同じ方向に向くことを目的に行動してきました。その結果、チームの雰囲気は改善し、その後の試合では全員で勝利を掴むことができました。この活動を通して、自分の役割に囚われずに行動してきたことで自分なりのリーダーシップを構築することができました。この経験は、自分の役割以上の行動が求められる社会の中で、必要なスキルであると考えています。
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東海東京フィナンシャル・ホールディングスの 会社情報
会社名 | 東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | トウカイトウキョウフィナンシャルホールディングス |
設立日 | 1929年6月 |
資本金 | 360億円 |
従業員数 | 2,813人 |
売上高 | 892億100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤昌孝 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目5番1号 |
平均年齢 | 38.4歳 |
電話番号 | 03-3517-8100 |
URL | https://www.tokaitokyo-fh.jp/ |
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