【差別化を図るOB訪問】【22卒】東海東京フィナンシャル・ホールディングスの総合職/営業職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.16623（武蔵野大学/男性）（2021/8/3公開）

全国転勤等もあり、自分のキャリアプランを考えた時に地元で働きたいと考えたから。

なし

東海東京FHから内定を頂いた後は、並行して選考が続いていた企業の選考辞退をすぐにするように言われました。

証券業界を志望するのであれば、企業ごとの差別化を図るためにもOB訪問は可能な限り行った方が良いと思いますし、5大証券の違いや社会情勢などに対しても常にアンテナを張っておいた方がいいと思います。また、自分なりに志望する業界や企業の社風の違いを感じた上で志望動機を作成し、話したほうが説得力が増すと思いますし、自分の自信にも繋がると思います。面接では、面接官の質問に対して結論ファーストで話すことを常に意識し、明確かつ論理的に話すことを心掛けると、印象もいいと思います。

入社するにあたって、自分の意志や考えがしっかりと固まっていて、それに従って行動出来る人物が内定者には多いように感じます。また、証券業界は留学経験者や体育会系はもちろん多いと思いますが、「結果的に何をしたか」ではなく「なぜそれをやろうと思い立ったのか」をしっかりと説明出来る人物が求められているのだと思います。

選考を通して、なぜ金融業界なのか、なぜ当社を志望するのかなどのベーシックな質問だけでなく、将来のキャリアビジョンを考えた時に、志望する業界では何ができるのか、また何をしたいのかを明確に答えることができれば面接官からの印象もいいと思いました。

内定後は内定承諾を提出した後に、内定者の懇親会などが設定されている。

• 20代の成長環境
• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• オフィス・オフィスの位置・働く場所
• 給料・待遇

株式会社山梨中央銀行

私が山梨中央銀行よりも東海東京FHを選んだ理由としては、近年の銀行の低金利問題や少子高齢化による老後2000万円問題などの社会問題を顧みた時に証券業界の仕事は必ず日本の成長に繋がり、社会貢献性の高いサービスに関れると思ったから。また、どちらも規模の大きな会社ですが、社員の性格や社風を見ても東海東京FHの方が自分に合っていると感じました。自分のキャリアビジョンを描いた時に、自分がやりたいことができる環境が整っている東海東京FHに入社することを決断しました。