【合宿参加率100%！創意工夫で楽しさ倍増】【16卒】 三井住友信託銀行 Aコース（地域限定型）の内定ES(エントリーシート) No.4807（早稲田大学/女性）（2015/12/21公開）

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サークルの合宿係長として、合宿参加率を５０％から１００％にするという目標に挑戦してきました。合宿の楽しさをもっと体感してほしいという想いから、問題視されていた「合宿費の削減」と、「個々人への声掛け」に取り組みました。会計係や旅行代理店とは何度も話し合いを行い、合宿の企画に使うものはほぼ手作りにすることで、合宿費を従来の2/3に抑えることが出来ました。旅行代理店との交渉においては、自分に出来ることを探して何でもやりました。時にはビラ配り等相手の仕事も自分から行ったことで、バスや宿の値段を特別に下げてもらえる関係性を作り上げました。予算を抑えることが出来ただけでなく、１人１人と粘り強く話し続けたことで協力してくれる人々が増え、目標達成に至りました。人の心を動かす為には、諦めずに行動し続けることが大切であると学ぶと共に、決めた目標を絶対に達成したいと思う負けず嫌いの強さを知ることができました。 続きを読む

飲食のアルバイト先の従業員を巻き込むことで、意識改革を成し遂げました。私はリーダーとして対面販売の売上向上を任されましたが、従業員の士気が低く結果が出ませんでした。士気を高める為に競争を促しましたが、逆効果となってしまいました。そこで①他の人の良い行動を書く「良い所ノート」の導入②翌日働く人に向けてメッセージを書くという２つの事を始めました。仲間の良い所を探すことで互いの関心が増し、対話が増える効果がありました。この取り組みは周りに広がっていき、やる気に溢れたチームワークのある職場になっていきました。対面販売への協力にも繋がり、１２８店舗中１００位だった対面販売を５位に引き上げることが出来ました。これはチームワークが生んだ成果であると感じ、周りを巻き込み目標に向かうことの大切さを知りました。また周囲の士気を高めていく為には、リーダーとして環境整備をすることが大事だと学びました。 続きを読む

どんなお客様に対しても、その場でその人に合った課題解決の提案が出来るような社会人になっていたいです。私は人の心を動かす仕事がしたいと思っており、その為には相手の立場に立てるような人間力と知識力が必要だと考えるからです。貴社が掲げるT字型の人材のように幅広い知識と経験を深く身に着けることで、どんなお客様の悩みにも対応し、一歩先の提案が出来る社会人を目指していきます。 続きを読む