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富士フイルム株式会社

【挫折を成長のチャンスに】【23卒】 富士フイルム 総合職の通過ES(エントリーシート) No.75028(非公開/女性)(2022/5/6公開)

富士フイルム株式会社のインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年やコースによる設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2022年5月6日

23卒 インターンES

総合職
23卒 | 非公開 | 女性

Q.
あなたにとって、成長とは何ですか?そのために日々意識していることについて教えてください。(全角200文字以内)

A.
私にとって成長とは、「困難な状況でも最善策を考え抜き、最後までやり抜く過程で得られる自身の変化」である。 物事を投げ出さずやり遂げるために意識していることは2点ある。 1点目は「挫折を成長の機会と捉えること」である。 2点目は「自分の選択を正解にする」という強い信念を持つことである。 失敗を失敗のまま終わらせるのではなく、新たな視点を得て柔軟に動ける幅を増やすチャンスだと捉えることを大事にしている。 続きを読む

Q.
あなたが一番成長できたと感じる経験について教えてください。(全角400文字以内)

A.
フィリピンでの教育支援活動で、フィリピン人スタッフ15名の意欲向上を成し遂げた。 自らの「他者のために知力と体力を尽くしたい」という想いから参加した。 活動では、現地小学生に対し、日本人とフィリピン人計30名で、2ヶ月間で4回授業を行った。 しかし、フィリピン人15名の士気が低く、「子供たちが楽しめて理解が深まる授業」をすることは困難であった。 原因は、彼らの役割が通訳サポートのみであることに対する退屈さであった。 そこで、私は2点に取り組んだ。 1フィリピン人の「自分が楽しめるかどうか」という意思決定の軸を尊重し、説明中心の授業から、レクやゲームを豊富に取り入れた授業に変更した。 2彼らとの対話を通して、強みである「ユーモア性」を活かすことを提案し、日本人同様に先生として出ていただいた。 結果、最後の授業はフィリピン人から「来年もぜひ共に授業をしよう」と言っていただけた上に、活気に溢れた授業となった。 続きを読む

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【ESの形式】webで入力【ESを書くときに注意したこと】分かりやすい言葉で書く。論理的に書くこと。【ES対策で行ったこと】先輩にESを添削してもらいました。また、企業の求める人材に寄せつつ、オリジナリティを出せるよう工夫しました。
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公開日:2022年5月6日
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富士フイルムの 会社情報

基本データ
会社名 富士フイルム株式会社
フリガナ フジフイルム
設立日 2006年10月
資本金 400億円
従業員数 4,982人
売上高 8269億3400万円
決算月 3月
代表者 後藤禎一
本社所在地 〒106-0031 東京都港区西麻布2丁目26番30号
電話番号 03-3406-2111
URL https://www.fujifilm.com/jp/ja#
採用URL https://careers.fujifilm.com/graduates/
NOKIZAL ID: 1130343

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