【17卒】富士フイルムの内定者のアドバイス詳細 体験記No.1654（京都大学大学院/）（2017/6/13公開）

推薦応募を使ったので明確に「他社さんは断ってください」と言われた。

先述したが、入りたいなら推薦応募を使うべき。自由応募で合格した人は割合にしてほとんどいない。また個別のOB訪問などはしていないようなので、就活のやり方で有利になることは少なく、単純に自分を磨くしかない。技術系なら研究をがんばることが内定に近づくことになると思う。面接の練習も、研究概要の発表に重点を置くのが良いと思う。

1つは学歴がある程度必要に感じる。周りを見ると、国立なら旧帝大上位、私立なら早慶でないと厳しいのかもしれない。人間的には、懇親会で話した人たちはみんな話が面白かった。やっぱり理路整然としているし、相手のツボを押さえるのもうまいのだと思う。あとは抽象的だが、さわやかで清潔感のある人が多かった。スポーツマンも多かったし、勉強だけやってきた風な人はいなさそうだった。

インターン、奨学金制度はできたら利用した方が選考が非常に早まり有利になると思う。技術面接はとにかく学会や研究室でのセミナーと同じような雰囲気で、先方は自分の研究の専門が来ると思って対策した方が無難だと思う。下手にごまかさない方が良い。最終面接は本当に素の自分をうまく話せれば問題はないのではないか。細かい点だが、クールビス推奨は素直に従って問題ない。

• 20代の成長環境
• 社員の魅力・実力

東レ株式会社

元々就活が本格的に始まる前から富士フイルムには興味がありました。それは、一度は写真フイルム事業という会社の主力が時代の流れによって淘汰されたにも関わらず、その流れに飲み込まれることなく、今や総合化学メーカーとして強い地位を築いている実力に魅かれたからです。おそらくあまり社員に甘い会社ではないとは思いますが、その分報酬はもらえる印象があり、やりがいを感じると思ったからです。