【真摯な技術力で差をつけろ】【21卒】富士フイルムの技術職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.9756（大阪府立大学大学院/男性）（2020/7/21公開）

推薦応募しており、他社の選考は受けていなかった。そのため、内定後、企業から、特に指示は受けていません。

この企業を志望するのであれば、1) なぜこの企業かということ、2) 一緒に働きたい人物像に合わせて自分をアピールすることが大切ではないかと思った。化学メーカーであれ、精密機器メーカーであれ、富士フイルムの競合他社となる企業は沢山あるので、他社ではなく、富士フイルムである理由を明確にする必要があると思う。加えて、日頃から、自分の研究に対して真摯に取り組み、確かな技術力をアピールできるようにしたほうが良い。

自分の言葉で、自分の思っていることを表現できることではないかと感じる。選考を通じて、自分の考え・意見・思いを聞かれることが多いように感じた。それに対して、着飾った、就活用の言葉ではなく、普段から使うような言葉で答えられるような人が求められているのではないか、と私は思いました。

推薦応募であっても、かなりの確率で落ちるので、覚悟して臨んだ方がよい。というのも、採用人数は多いように見受けられるが、機械系、情報系、化学系等、様々な分野の人を採用しているので、自分の分野の採用人数を考えると狭き門になるためである。選考が早く進むほうが有利であるように感じはあった。

内定者に対して、福利厚生などの詳しい情報を伝えていただく機会がありました。