日本電気（NEC）の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全779件） 13ページ目

【良い点】
とにかく緩い雰囲気です。
技術面については厳しいです。
基本的に中途採用が居ないので入社してから辞めていく人以外で年功序列になっています。事業...続きを読む(全191文字)

【良い点】
今年になって大きく評価制度が変わりました。業績を上げた人だけではなく、行動が評価の対象になります。個人の働き方によりますが、よりチャレンジング...続きを読む(全209文字)

【良い点】
一部上場のメーカーとして平均的な年収がある。役職により違いが出てくるが、一般的な生活を送れるレベルはあると思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全193文字)

【良い点】
年功序列で自動的に給料があがってゆくので、長く安定して働き続けたい人にはよい環境と思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全185文字)

【良い点】
正社員の年収はかなり良い。
残業代も法定よりも多く出る。
賞与も基本給の5ヶ月分程もらえるので、稼ぐのにはもってこいの会社だと思う。
【気にな...続きを読む(全183文字)

【良い点】
普通に仕事ができれば、同期とそう差がなく昇進、昇給する。管理職になっても、定期昇給があり、特質して悪い点がなければ、緩やかながら給与は上がり続...続きを読む(全181文字)

【良い点】
まだ年次が浅いのでなんとも言えませんが、給与はもらえる方だと思います。
平社員なら残業代も働いた分もらえます。
年功序列なので普通に働いていれ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ないですね。
世の中の最低水準のものしかないですね。
何年いても給料上がらない、逆に下がっていくような。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業部長代理以上で人事権を持った人に嫌われると、昇格は厳しいと捉える。
私は直属の事業部長代理級の統括マネージャー...続きを読む(全176文字)

【良い点】
・福利厚生は問題なかった。急な休暇でも前日申請できちんと取得できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
・上位上司に気に入られないと、昇...続きを読む(全216文字)

【良い点】
人事評価は半年に一度の上司との面談で行われる。人事評価によってその後の一時金の支給額が決まるが、原資は全社業績、事業部業績を元に決まるため、近...続きを読む(全434文字)

【良い点】
月収は他の大手メーカーに比べやや少ないが、ボーナスは1年目大卒で12月に手取りで50万円近く貰える。2年目以降は業績不振からかボーナス金額ほと...続きを読む(全179文字)

【良い点】
働き方改革の推進もあり、特に若手はそこまでハードワークではない。負荷やプレッシャーに比べると、給与は良いためコストパフォーマンスは高いと思う。...続きを読む(全257文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成果を出したメンバーも成果を出さなかったメンバーも、ほとんどボーナス額が変わらない。マネージャークラスになると一度...続きを読む(全170文字)

【良い点】
平均より良いのだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均より良いのだとは思うが、とにかく主任から課長に昇進してから給与は上がった...続きを読む(全199文字)

【良い点】
大きな会社であり、福利厚生が充実している。
成果を出せば、どんどん昇格できる社風であり、仕事ができる人にとっては、非常に良い会社だと思います。...続きを読む(全176文字)

【良い点】
残業代はやった分だけ申告できた。サービス残業はほとんどない。基本給は業界平均程度で、高くも低くもなかった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
必要最小限の月給があるにもかかわらず仕事量などをみると他社と比較して少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができてもできな...続きを読む(全177文字)

【良い点】
年に２回、直属上司との面談があり、直近半年の目標に対する評価と、今後の目標設定について話し合います。この面談やWebシステムなどで上司の評価コ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
〇wayシートにより３つの大目標を上司とすり合わせする。
しかし目立った実績がある場合は、いちいちシートに書かなくてもわかっているため、このシ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
労働量は程々であり、モーレツに働くわけではありません。年収も高給ではありませんが、よくよく考えると、労働量とと年収とのバランスは取れていると思...続きを読む(全192文字)

【良い点】
年初は高いと思われる。
福利厚生はすぐれており、とくに女性には働きやすい会社といえる。
産休や育児休暇が充実しているといえる。
若手にも有給が...続きを読む(全187文字)

【良い点】
人事評価は、半期に一度、上司との面談を行い、前期に自ら立てた目標のレベルと、それに対する成果により評価される。日頃アピールできなくても、このタ...続きを読む(全225文字)

【良い点】
組合組織が機能しており、福利厚生が充実しています。比較的休暇や残業に対して監視の目が光っている為、ブラック労働を目の当たりにしたことはありませ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
会社の業績に比べて、給与レベルは電機連合の平均を維持していると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス出社廃止に伴い、育...続きを読む(全181文字)