日本電気（NEC）の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全606件） 22ページ目

福利厚生の制度は圧倒的に整っている。ただ全く必要ない福利厚生や、有給に関してはあくまで制度だけ引かれており、実際休みを取れるかどうかは別問題。(結局は自分...続きを読む(全163文字)

住宅補助あり、有給のとりやすさは職場と職種に大きく左右される。全体的には福利厚生は恵まれていると思う。女性の産休もよく見られるため、女性にとっては働きやす...続きを読む(全215文字)

大会社であるメリットは大きい。ネームバリューや待遇には問題なし。しかし、大会社に多く見受けられる旧態依然とした制度もあり、改革を好む人にとってはいかがなも...続きを読む(全177文字)

有給休暇は充分あります。労働時間は長いことが多いです。
遠距離通勤は住宅補助手当てがあります。
出産育児支援制度があります。ジョブローテーションはあり...続きを読む(全158文字)

福利厚生はそれなりにあると思う。でも活用してる人はほとんど見たことないんだよな。
ジョブローテーションはあるとこにはあるみたい。デカイ会社だから事業部によ...続きを読む(全167文字)

・SE及び営業系(事業企画系含む)部門では、仕事上都合が合えば、休暇取得可能。只、プロジェクト状況により、休暇取得し難く結果的に有給取得できず消滅するケー...続きを読む(全394文字)

出産育児支援等、働く女性を積極的に支援しています。
既婚女性は働きやすいかもしれません。
ただ、そういった制度をうとましく思う人間が数多くいるのも現実...続きを読む(全159文字)

休暇制度では、計画年休といった有休取得を奨励する制度があり、自分にあった休暇をとることができました。
社員寮があり、20代までは独身寮への入寮が可能、結...続きを読む(全151文字)

・個人個人が独立しているので、個人の勤怠にあまり口を出すことはない。そのため休暇も取りやすく、労働時間の面でも無理を言う会社ではない。
・女性も育児休暇...続きを読む(全168文字)

会社規模も大きく非常に社員に優しい会社。従業員もいわゆる実直な人が多くとても働きやすい。社内での異動が自由にできる人材公募制度も導入しているため働き方もと...続きを読む(全185文字)

有給休暇など福利厚生は制度としては充実しているが、とれるかどうかはその職場の雰囲気により大きく異なる。フレックスは無期限停止のまま、再開の見込みはない。人...続きを読む(全176文字)

ジョブローテーションではほぼ希望通りとまではいきませんが、性別による差別的な扱いは一切ありません。住宅補助・出産育児支援などは友人の企業と比べるとかなり手...続きを読む(全161文字)

女性に対する福利厚生は非常に高いです 産休、育児休暇は多くの社員が取得しています
休暇を取得しても文句の出ない社風にはなっています 住宅補助は転勤者に対...続きを読む(全229文字)

福利厚生はとてもよいと思う。あまり利用できなかったのが残念ですが。社内の研修は充実しています。半強制的に研修は受講させられます。英語コンプレックスの会社な...続きを読む(全150文字)

SEをやっていたので、労働時間は基本的に長かったのですが、残業代が青天井で支給されたのでその点は非常に満足でした。
住宅補助は、新入社員用の独身寮があっ...続きを読む(全159文字)

保養所が4軒あり,予約制で取ることができる。結構早めに予約を入れないとすぐにいっぱいになってしまう。食事補助については社食がある。味はまぁまぁである。住宅...続きを読む(全162文字)

休暇制度としては毎年年次休暇が取得できる、休暇も取得しやすいので満足している。
労働時間も労働基準を遵守しており、残業が多すぎるという意識はない。
住...続きを読む(全158文字)

気ほ韻的な福利厚生は整っている。しかし、住宅補助の額は少ない。ただIT企業ということを考えればこんなものではないかとも思う。オフィスは基本的に田町なので近...続きを読む(全159文字)

人材公募制度が整っており、年に2回(以前は4回)公募リストが公開される。そこに応募して合格すれば、元の所属部門の許可を得ずに移動することができる。実際、そ...続きを読む(全151文字)

ジョブローテンションについて、社内公募があります。
1年以上ったってからが条件です。
また家賃補助については、住宅補助が30までで打ち切りです。
3...続きを読む(全162文字)

・休暇制度等は非常に充実しており福利厚生は今まで勤めた企業では一番よかったです。
・食事補助より社内のランチが養鶏場の鶏になった気分に私はなりました。人...続きを読む(全157文字)

休暇制度や労働時間についてはかなりいい方なんじゃないでしょうか。残業も基本的になかったですし、休みも土日祝は普通に休みは取れて有給をまとめて取ることもでき...続きを読む(全155文字)

有休が初年度より23日もらえる。(普通の有休20日と医療看護休暇3日・ただし要証明書)
半休としても使えるし、事後報告も可能でした。
そのため、かなり...続きを読む(全157文字)

主任(30歳頃～に昇格)になると残業代がでなくなるが、月20時間分の金額が定額で給料に含まれる。深夜残業、休出は支払われる。
課長(35歳頃～に昇格、要...続きを読む(全166文字)

人材公募という制度で所属上司に知られることなく希望の部署に異動できる制度がある。
ただし、一般的に人気の部署はそもそも異動の枠がない場合も多く、不人気の...続きを読む(全163文字)