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【未来を共に築く、信頼と共感】【20卒】楽天グループの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.6314(京都大学/男性)(2019/4/8公開)

2020卒の京都大学の先輩が書いた楽天グループ総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、楽天グループの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2020卒楽天グループ株式会社のレポート

公開日:2019年4月8日

選考概要

年度
  • 2020年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 京都大学
インターン
  • リブセンス
  • LINE
  • リクルート
  • CARTA HOLDINGS
  • フリークアウト・ホールディングス
  • レバレジーズ
  • パーソルキャリア
  • ガイアックス
  • GA technologies
内定先
入社予定

選考フロー

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

必要な情報はすべて開示していただいた他、社内の活躍している方たちとの面談もセッティングしてくださり、より深い理解ができるような手助けをしていただきました。

内定に必要なことは何だと思うか

まずは、しっかりと会社自体、その将来や目指している場所を理解することが大切だと思います。事業が手広く、なかなか理解しづらいですが、ビジネスモデルを理解した上で自分の思いをや考えを話すと良いと思います。
また、ロジカルシンキングなどの思考力とともに、人柄が伝わる会話力、コミュニケーションも必要かもしれません。ECコンサルタントは人として信頼されるかどうかが鍵となるので、そのような点も選考においては非常に重要なのだと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自分のキャリアを真剣に考えぬき、その上でこの会社さんが自分に合っている(最適)と納得させられるかどうかだと思います。人気企業なので、このような説得力が大切だと思います。
また、いくら頭が良くても人として誠実でなければ、内定をもらうことは難しいと思います。人を大切にしている会社さんだと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

英語は必要以上に意識しなくてもいいと思います。もちろん、海外事業に携わったり、より深いコミュニケーションをとるのならば必須ですが、そこで無駄に劣等感を感じたり、引け目を感じなくても良いと思います。それよりもしっかりとこの会社に入ってやりたいことをブラッシュアップしていくと良いです。

内定後、社員や人事からのフォロー

前述の通り、面談をセッティングしていただいたり、他の企業さんの情報や自分自身の話についても親身に聞いてくださりました。

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※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
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楽天グループの 会社情報

基本データ
会社名 楽天グループ株式会社
フリガナ ラクテングループ
設立日 1997年2月
資本金 4467億6800万円
従業員数 30,830人
売上高 2兆713億1500万円
決算月 12月
代表者 三木谷浩史
本社所在地 〒158-0094 東京都世田谷区玉川1丁目14番1号
平均年齢 34.4歳
平均給与 794万円
電話番号 050-55816910
URL https://corp.rakuten.co.jp/
採用URL https://corp.rakuten.co.jp/careers/graduates/

楽天グループの 選考対策

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