就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
パナソニックコネクト株式会社のロゴ写真
インターン参加で選考優遇あり

パナソニックコネクト株式会社 報酬UP

【課題解決で社会を変える】【22卒】パナソニックコネクトの営業職の本選考体験記 No.18027(近畿大学/女性)(2021/9/13公開)

パナソニックコネクト株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2022卒パナソニックコネクト株式会社のレポート

公開日:2021年9月13日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 最終面接
職種
  • 営業職

投稿者

大学
  • 近畿大学
インターン
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は、最初から最後までオンラインでした。動画選考もありました。

企業研究

入社後したいことを軸を決め、はっきり説明できるようにしておくことが一番重要な点であると感じました。競合他社が多いなかで、パナソニックシステムソリューションズジャパンでなければならない理由は志望理由できちんと書き、理由づけて話せることは前提としてです。職種選択で第一志望と第二志望をかく欄があります。その職種に関しても面接で触れられます。ですので、第一志望第二志望どちらも志望理由を言えると最終面接までスムーズに上がれると思いました。そのほかガクチカにも触れられますが、最低でも2人の面接官の方が深堀りしてきます。これは最終面接でもほかの方が深掘りしてきます。これらにつまらないためにもガクチカについてあらかじめ自分で深掘りすることが一番効果的な面接対策になると思います。

志望動機

私は「課題解決により企業から家庭まで社会全体のインフラ面を整えたい」という思いから御社を志望いたしました。(企業の課題を解決し世の中がさらに便利になれば一般の方の利益にもなると考えたため。)
急速に発展する今の情報社会では、様々な課題や要望が次々と生まれていると考えます。これらの課題を解決するには、ICT技術が必要不可欠であり、その中でも御社は、高い技術力によって生み出された自社製品を多数有しており、様々な業界に対してソリューションを提案することができると認識しております。
それに加え御社では、既存商品を提案するだけではなく、顧客の課題解決のためにSEや工場部門と協力し新技術の開発に取り組むなど、顧客の要望に親身に寄り添う姿に魅力を感じております。
そんな御社において、私の強みである傾聴力、ニーズ理解力、協調性を活かし、他部門の方と協力し、顧客の利益を最大化する提案営業で貢献したいと考えています。

座談会・懇親会

形式
学生50 面接官5
実施場所
オンライン
実施時期
2021年01月 下旬

座談会・懇親会の内容

パナソニックシステムソリューションズジャパンでの働き方について、現場社員の営業・SEの先輩方との座談会。

エントリーシート 通過

実施時期
2021年03月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

研究内容について/ガクチカ/当社に興味を持ったきっかけ/チャレンジしたいこと

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

どういった経緯で、どのような思いで志望するのか、各質問にちりばめることに注意しました。

ES対策で行ったこと

この会社でなければいけないとこをしっかり記入すること。またそのように考えた経緯もわかりやすく書くこと。ワンキャリアを参考にエントリーシートを書いた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

1次面接 通過

実施時期
2021年03月 下旬
面接タイプ
動画面接・動画選考
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
いません
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

スマホで登録

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

すべて経験を話せることが一番のポイントであったと考えます。動画選考で焦るところはあるのであらかじめガクチカなどは言えるようにしておく必要があります。

面接の雰囲気

動画選考ですので、自分が好きなタイミングで選考を始められます。動画は1回取り直せて、次々質問が出てきます。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

みん就

1次面接で聞かれた質問と回答

一つの目標に対して、チームで取り組まれた経験についてお聞かせください。

私は、高校時代女子バスケットボール部のマネージャーとして「初戦敗退どまりであったチームを三回戦進出へと導くこと」に取り組みました。当時、チームとしての目標が定まらずメンバーがバラバラであるということを私は問題点として捉えました。私は、マネージャーだからこそできることを考え、まずチームで話し合う時間を設け、目標を定めることから始めました。三回戦進出という目標を立て、目標を達成するためにトレーニングメニューの改善をし、メンバーへヒアリングを欠かさず行うことを意識していました。またチームワークを高めるために、練習時以外にもメンバーで過ごす時間を設けました。このような行動が功を奏し、部が三回戦進出を果たすことができました。

何か一つの物事に取り組まれている最中に、意図せず大きな変更を余儀なくされた経験についてお聞かせください。

高校時代、持病の発覚により選手として活躍する道を絶たれたことです。私はその時、一年生でスタメンを勝ち取るため周囲に負けないよう毎日自主練を増やしている最中でした。大会のために練習を重ねてきたのに、運動ができない体質であると診断されたときは、ひどく落ち込みました。しかし、選手の道は立たれてもチームに貢献できると考え、前例のないマネージャーとしてチームを支えることを決心しました。その後は、正しいトレーニングの知識や戦略について人一倍学びました。結果、初戦敗退どまりであった部が歴代最高の三回戦進出を果たすことができました。この経験を就職したあとも生かし、向上心の高さと自ら考え行動する主体性で御社に貢献いたします。

2次面接 通過

実施時期
2021年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
人事、営業、SE
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

PCで接続

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

ガクチカの深堀りが2人の方からされ、多かったためしっかり対策しておくことが重要であると考えます。企業研究もとても重要でした。

面接の雰囲気

緊張をほぐしてくださいなど言っていただきました。ですが、一般的な面接といった雰囲気で厳しい雰囲気はありました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア、みん就

2次面接で聞かれた質問と回答

自己紹介/入社後したいこと

自己紹介は名前と大学名だけではなく、ゼミでの研究内容についても話しました。
「入社後したいこと」お客様の潜在ニーズを組み取り、利益を最大化する営業に挑戦したい。そのために今は、ゼミで培ったマーケティング思考を活かしたSNSの情報発信を通して、ニーズ理解力や傾聴力を鍛えています。
「ガクチカに対する深堀り」
「入社後関わってみたい業界は?」映像・放送業界にかかわりたいです。外出自粛でテレビやYouTube、サブスクリプションの需要が高まり、放送業界は進化し続けていると考えています。そのような中で、御社の商材と放送業界をより深く結びつけることで、社会や生活者にとって大きな価値を提供できると思っております。

会社を選ぶときに重要視している点は?

私は「課題解決により企業から家庭まで社会全体のインフラ面を整えられる」ことを重要視しています。企業の課題を解決し世の中がさらに便利になれば一般の方の利益にもなると考えたためです。その中でも御社は、高い技術力によって生み出された自社製品を多数有しており、様々な業界に対してソリューションを提案することができると認識しております。
それに加え、既存商品を提案するだけではなく、顧客の課題解決のためにSEや工場部門と協力し新技術の開発に取り組むなど、顧客の要望に親身に寄り添う姿に魅力を感じております。
そんな御社において、私の強みである傾聴力、ニーズ理解力、協調性を活かし、他部門の方と協力し、顧客の利益を最大化する提案営業で貢献したいと考えています。

最終面接 落選

実施時期
2021年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官5
面接時間
30分
面接官の肩書
役員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

PCで接続

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接であったので、ガクチカの深堀りにもしっかり答えなければどういうこと?と何度も聞かれました。端的にわかりやすく説明することが何よりも重要です。

面接の雰囲気

役員の方が4人もいたため厳しい雰囲気であった。ですが逆質問の時間では、みんなで話す感じでしたので和やかであった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア、みん就

最終面接で聞かれた質問と回答

営業として入社後チャレンジしたいこと

お客様の利益を最大化する提案営業に挑戦したいです。
私の目標は、視野の広い社会人になることです。一つの分野だけでなく、ITやマーケティングなど、様々な分野に精通することで実現できると考えます。
企業が抱える課題は様々であり、課題解決には多角的な視点が必要です。分野問わず最新の知識を身につけ続けることで、潜在ニーズを発見することができ、最適な解決策の提示につながると考えます。それによりお客様が求める以上の付加価値を提供できる提案営業をしたいと考えます。
「最適な解決策とは?」長期的な視点でお客様の課題を解決する解決策であると考えます。そのためにお客様へのヒアリングを怠らないことが重要であると考えます。

他社の選考状況/興味をを持った商材

「他社の選考状況」課題解決により企業から家庭まで社会全体のインフラ面を整えたいという思いから、IT/ソフトウェア・業界を中心に、5社ほど受けております。
そのなかでパナソニックの高い技術力をもち、SEや工場部門と協力し新技術の開発に取り組み顧客の要望に親身に寄り添う姿に感動しました。これらの理由から御社が第一志望です。
「興味を持った商材」クールジャパンパーク大阪株式会社様への放送映像システムとプロジェクターです。
高輝度・高精細なプロジェクターでありながら他社に先駆けて12G対応のスイッチャーを発売し時代の最先端を歩んでらっしゃると感じました。操作が簡単で使いやすいコスト面でも助かった。とお客様がおっしゃっていて改めてパナソニックの高い技術力とスピード感、そして御社のお客様へのトータルソリューションを効率的に実現されているのを拝見して、ますます入社意欲が増しました。

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

パナソニックコネクト株式会社の選考体験記

IT・通信 (ソフトウェア)の他の選考体験記を見る

パナソニックコネクトの 会社情報

基本データ
会社名 パナソニックコネクト株式会社
フリガナ パナソニックコネクト
設立日 2022年4月
資本金 5億円
従業員数 28,500人
※(2022年4月1日現在)
売上高 9249億円
※(2021年度)
決算月 3月
代表者 樋口泰行
本社所在地 〒812-0017 福岡県福岡市博多区美野島4丁目1番62号
電話番号 03-5565-8700
URL https://connect.panasonic.com/jp-ja/
NOKIZAL ID: 1191182

パナソニックコネクトの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。