【光るものを持て】【20卒】フューチャーのITコンサルタントの内定者のアドバイス詳細 体験記No.6513（京都大学大学院/男性）（2019/4/16公開）

内々定を頂いたあとは、内定承諾までの期間を１ヶ月半ほど設けて頂いた。これから就活を続けていく上でのアドバイスも頂いた。

社員の方々には文系の方も多く、入社時点でのITスキルといったものは求められない。ただ、ITに関連する事柄への興味があるかどうかはかなり重要だと思われる。面接時間が長く、逆質問の時間も30分ほどいただけるため、逆質問でフューチャーへの理解を深め、次の面接に活かすと良い。1dayインターン形式のセミナーも定期的に行っており、社員の方々の話を聴く機会も多いので、積極的に参加することで企業理解が進み、内定につながると思う。

内定者は何か一つ光るものを持っている人が多いと思う。プログラミングがものすごく得意な人や、聞かせる話がとても上手い人などが内定をもらっていた。私自身、最新技術をキャッチアップして実践する速さは誰にも劣っていないという点を評価して頂いたのだと考えている。

この企業はプレゼン選考、エキスパート選考、コード選考の3つの選考形態があるが、自分の適性からどの選考で進むのかしっかりと考えたほうが良い。ただ、コード選考だけはあまり奮わなかった場合、他の選考に切り替えられるようなので、プログラミングの素養のある人は一旦コード選考から入ってもても良いと思う。問題はけっこう難しいので注意すること。

興味のある業務に実際に従事している人との面談等を組んでくれる。また、内定者限定イベントや、内定者懇親会も定期的に開催してくれる。

• 20代の成長環境
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

アセットマネジメントＯｎｅ株式会社

興味のあったIT業界と金融業界とで、それぞれ１社ずつ内定をもらったが、データサイエンティストとして働けそうな2社のうち最後は成長できそうな環境にあるフューチャーを選んだ。もう一方の企業は、20代前半のうちは下積みのようだったため、研修直後から希望部署に配属される可能性のあるフューチャーが魅力的だった。また、金融業界とIT業界で比べると、IT業界の方が転職をしやすいというのも入社を決めたきっかけである。