【21卒】日鉄ソリューションズの営業・経営管理の内定者のアドバイス詳細 体験記No.9488（慶應義塾大学/男性）（2020/7/17公開）

私の場合は内々定の連絡をいただいてすぐに承諾したため、詳しくは分かりません。ただ承諾後には、他に選考中の企業や内々定をいただいている企業は辞退するよう言われましたが、承諾するまでは選考を続けさせてくれるそうです。

NSSOLが求める人材とのマッチングです。学チカや大学での勉強について一貫して聞かれたため、入社後も自己研鑽に励むことができる人材を求めているようでした。コミュニケーション能力についても重視されるため、特に営業系志望の方はそこを気を付けた方が良いと思います。また、非インターン参加者については、面接での評価によって次回面接についての連絡スピードが異なるようなので、各面接では高評価で通過すべきだと個人的には思います。

営業に関してなのですが、何か大きな努力をして成し遂げたことがあるかを重視しているように感じます。上述のように、NSSOLは入社してからも頑張れる人材を求めています。特に２次面接が合否を大きく分ける鬼門であるため、そこでまでに自分のウリを伝えきれて相手に自分がNSSOLの営業で価値を発揮できるか分かってもらうことが大変重要です。

最終面接で提出が求められる作文は、明確な出題意図があり、その出来についても評価しているため、作文は手を抜かずきちんと書くことがマストです。また、非インターン参加者だと、次の選考案内が1ヶ月以上経ってから連絡がくる人がちらほらいたため、各選考での評価が選考スピードに大きく関わると思います。

• 20代の成長環境
• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の規模
• オフィス・オフィスの位置・働く場所
• 給料・待遇

ＫＤＤＩ株式会社

・一番の理由は事業規模の大きさです。NSSOLは業界内でもトップクラスの企業でクライアントも中央官庁や大手企業ばかりです。また、私は営業は営業でも、法人営業を軸としており、今後の自分の成長なども加味した際、若いうちから大きなプロジェクトを経験したいと考えていました。NSSOLだと、若いうちから担当の企業を割り振られ、大きなプロジェクトにも積極的にアサインさせてくれるため、早くから大手クライアントと携われる機会は大変魅力的です。
・東京勤務が本音としての就活の軸で、営業だと初期配属は全員東京になる点、そして虎ノ門に新オフィスができ、綺麗で壮大なオフィスで働くことが出来る点も魅力的でした。
・NRIやコンサルには及びませんが、若手の年収が高いことも評価点