【魅力を伝える5分】【22卒】ネットワンシステムズの営業職の最終面接詳細 体験記No.16615（同志社女子大学/女性）（2021/8/3公開）

1次面接と同じく、10分前にログインして待機室へ入室、承認され入室後に面接官の簡単な自己紹介があり、面接が始まりました。いくつかの質問に回答し、逆質問をして終了しました。

面接の前に5分間のプレゼンがあったため、面接の対策以上にプレゼン作成に力を入れました。先行を受ける段階で、自分が実現したいテーマ

1次面接と同じく和やかな雰囲気でした。質問される中で、私の人柄を見てくださっていると感じることが多かったです。

会社理解や職種理解がしっかりできていた。自分で調べたり、考えた上で導き出した意見を面接で話してくれていると感じた。など

なし

これまでの経験で人間関係のトラブルが起きた際、関係修復に貢献した経験はあるか。

対立した意見を聞き、意見の融合ができないかを考え提案した経験があります。
中学生の時に所属していた部活動で、3年生が集まり、夏の活動方針を議論する機会がありました。それぞれが意見を提案していく中で、AとBの案に絞り込むことはできたものの、どちらにするかで意見が対立し、口論になってしまったことがありました。私はどちらの意見も活動方針に適していると考えていたため、AとBの意見を融合したCを対立した部員に提案したことで、意見の対立が収まり、全員が納得する形で活動方針を決めることができました。
この経験から、どのような意見でもまずは受け入れ、その中で最も適した意見を見つけたり、2つを融合させた意見を提案することが会議をしていく中で重要であると感じた経験となりました。

仲間をリードする、リーダーを支援する、1人で考えて実行する 上記のどれが自分に当てはまっているか。

リーダーを支援することが一番当てはまっていると考えています。
私は相手の得意が活かせられる行動ができることが強みだと感じています。
大学3年生の時、社会との関わりを学ぶことを目的としている授業で仮想企業を立ち上げ1年間活動を行う機会がありました。私は副社長として、社長のサポートや広報や財務など役職者を持つ社員を近くで支え、統括を行い社内に貢献していました。
相手の得意を活かすことを大切に、役職の割り振りは社員の得意なことが活かせられる役職に就いてもらい活動を行った結果、一致団結した活動ができ、最終的に考案した企画は市役所の方からユニークだと評価を頂きました。
この経験から、私はリーダーを支援することが当てはまると考えています。