【22卒】ネットワンシステムズの営業職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.16615 （2021/8/3公開）

説明会

会社概要の説明後、先輩社員2名と質疑応答

事前に質問したいことをリスト化していました。女性が長く働ける環境が整っていると感じ、入社したいと思いました。

説明会は任意参加のようでしたが、参加することをおすすめします。逆質問では1〜2個程しか質問出来ませんが、説明会であれば自分が疑問に思っていること以外にも他の学生の疑問とその回答を聞くことができるので、理解が深まりました。

希望する職種 / 資格・免許 / アルバイト経験 / ゼミ・研究テーマ / 研究活動や得意な科目 / ガクチカ / 趣味・特技 / 自己PR / 志望理由

マイページの専用フォームから提出

マイページの専用フォームで入力

私のことを何か知らない方でも文章を読むことで人柄をイメージして頂けるES作成を心掛けていました。

完成後は大学のキャリア支援部や学科の教授に添削をして頂き、エントリーシートのブラッシュアップをしていました。

なし

他の企業のGABテストと同じ形式だったので、ひたすらGABテストを受けてテスト慣れをしていました。

GAB

国語、数学、性格の一般的なGABテストです

GABテキスト

先輩社員2名が学生の質問に対して答える

10分前にログインして待機室へ入室、承認され入室後に面接官の簡単な自己紹介があり、面接が始まりました。いくつかの質問に回答し、逆質問をして終了しました。

結論ファーストで話すことを意識していました。また、面接官の話を聞く際や自分で話すときは自然な笑顔を心がけていました。
自分なりにネットワンを理解し、それを相手に伝えられるかを見られていたと感じています。

終始和やかでした。
緊張されているか聞かれ、緊張していることをお伝えすると、リラックスして下さいねと言って下さり、少し落ち着きました。ガクチカを中心に聞かれ、自己PRや志望動機は気になる部分のみ聞かれました。

なし

なし

多くの課題活動に参加しているが、どのような経緯で参加をするようになったのか

人々や社会のためになる活動をしたいという思いが強いことが、様々な活動に参加するきっかけになったと感じています。私は幼い頃から人のために行動することが多くありました。そんな中、2011年に発生した東日本大震災でボランティアの方が泥をかき出したり、炊き出しをされている報道を見て、誰かのために行動することはこんなにも素晴らしいことなのだと改めて感じました。
大学生では、自由な時間が多くあると聞いていたため、最後の学生生活で自分の知識が広げられる活動をしたいと考え、勇気を出してボランティアサークルに所属し、長野県や三重県、岡山県など様々な地域に足を運び、地域活性化活動などの活動に積極的に参加するようになりました。

営業職になったらどんな挑戦がしたいか

お客様はもちろんそのエンドユーザー様にもプラスになる提案ができる営業職として御社に貢献していきたいと考えています。
例えば、高齢者の方はWi-Fiの設定方法やスマートフォンの操作が苦手な方がいらっしゃると思います。IT社会ではWi-Fやスマートフォンは生活に必要不可欠です。そのため、Wi-Fiiの設定方法やスマートフォンの操作が苦手だと、生活が不便になってしまうと思います。そこで、御社のお客様に対してエンドユーザーの方にどのように説明すれば理解して頂けるのかということをエンドユーザー様の目線に立った提案ができる営業職になれるよう、日々の知識習得やスキルアップを行い、お客様に必要とされる社員になりたいと考えています。

1次面接と同じく、10分前にログインして待機室へ入室、承認され入室後に面接官の簡単な自己紹介があり、面接が始まりました。いくつかの質問に回答し、逆質問をして終了しました。

面接の前に5分間のプレゼンがあったため、面接の対策以上にプレゼン作成に力を入れました。先行を受ける段階で、自分が実現したいテーマ

1次面接と同じく和やかな雰囲気でした。質問される中で、私の人柄を見てくださっていると感じることが多かったです。

会社理解や職種理解がしっかりできていた。自分で調べたり、考えた上で導き出した意見を面接で話してくれていると感じた。など

なし

これまでの経験で人間関係のトラブルが起きた際、関係修復に貢献した経験はあるか。

対立した意見を聞き、意見の融合ができないかを考え提案した経験があります。
中学生の時に所属していた部活動で、3年生が集まり、夏の活動方針を議論する機会がありました。それぞれが意見を提案していく中で、AとBの案に絞り込むことはできたものの、どちらにするかで意見が対立し、口論になってしまったことがありました。私はどちらの意見も活動方針に適していると考えていたため、AとBの意見を融合したCを対立した部員に提案したことで、意見の対立が収まり、全員が納得する形で活動方針を決めることができました。
この経験から、どのような意見でもまずは受け入れ、その中で最も適した意見を見つけたり、2つを融合させた意見を提案することが会議をしていく中で重要であると感じた経験となりました。

仲間をリードする、リーダーを支援する、1人で考えて実行する 上記のどれが自分に当てはまっているか。

リーダーを支援することが一番当てはまっていると考えています。
私は相手の得意が活かせられる行動ができることが強みだと感じています。
大学3年生の時、社会との関わりを学ぶことを目的としている授業で仮想企業を立ち上げ1年間活動を行う機会がありました。私は副社長として、社長のサポートや広報や財務など役職者を持つ社員を近くで支え、統括を行い社内に貢献していました。
相手の得意を活かすことを大切に、役職の割り振りは社員の得意なことが活かせられる役職に就いてもらい活動を行った結果、一致団結した活動ができ、最終的に考案した企画は市役所の方からユニークだと評価を頂きました。
この経験から、私はリーダーを支援することが当てはまると考えています。

座談会や面接官の方の人柄が自分に合っていると感じたため。
ICT基盤に関わることで、多くのエンドユーザーを支えられると考えたため。

内定者が先輩社員に仕事や福利厚生、プライベートでの過ごし方などを質問できる座談会がありました。

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

100人前後だと思います。

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

不明

私はすぐ承諾したので、具体的な検討期間はわかりませんが、承諾を迷っている学生は納得のいく選択ができるよう期間頂けると伺いました。

やはり1番は熱意だと思います。最終面接では5分間のプレゼンテーションを行います。私は先行を受ける段階からこれまでの経験をもとにテーマを考え、プレゼン資料を作成しました。長く時間をかけたからこそ当日は自信を持ってプレゼンを行うことができましたし、面接官の方に自分が実現したいことを考え、たくさんの時間をかけて調査したのだと感じたとお話しして頂きました。また、熱意が伝わったともお話しして頂きました。内定が欲しいという思いが先行してしまうときもあると思いますが、本当に入社したい企業はどこなのか、自分が将来どんな社会人になりたいかをじっくり考え、就活をすることが大切だと思います。

1番はネットワンに入社したい思いが強かったことだと思います。他にもいくつか選考を受けていましたが、ネットワンの企業研究やES・面接対策を1番熱心に取り組んでいました。その熱意を感じ取ってくださり、ご縁を頂区ことができたと感じています。

GABに限らずテスト対策はしっかり行うべきだと思います。私はネットワンのWebテストを受ける前にいくつかGABのテストを受けていたので、試験の傾向を掴み、当日は日頃の取り組みの成果が得られたと感じています。
また、面接では作った自分ではなく自然体の自分を見せることが大切だと思います。自然な笑顔や質問に対して素直に思ったことを話すことで、ミスマッチを防ぐことができると思います。