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株式会社日立システムズの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2021卒株式会社日立システムズのレポート
公開日:2020年12月11日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- SE
投稿者
選考フロー
企業研究
なぜ志望するのかは必ず聞かれると思うが,なぜ日立グループの日立システムズなのかを話せることが大事だと思う.OBに話を伺ったり,実際に説明会等のイベントに参加することでなぜこの会社がいいのかという点がはっきりしてくると思うので積極的に参加した方がよいと思う.実際にこのようなイベントに参加することで,日立システムズの社員さんは非常に話しやすく,働きやすい環境であることを感じることができると思います.顧客の事業を理解し,適したソリューションを提案することが多い業種のため,社員の皆さんはコミュニケーション力が高く,親しみやすい方が多かったように思います.ただウェブの情報を参考に志望するのではなく,実際に感じた良さを基として志望するのでは,志望理由の厚みが違ってくると思うので,ぜひ社員さんと交流できるイベントを重視して参加してみるのが良いと思います.
志望動機
日常生活であまり意識はしていないが,それなしでは円滑に進まないシステム,ソリューションを設計したいと思い貴社を志望しました.
趣味でアプリを作ったりするのが好きでソフトウェアを作る仕事をしたいと考えていました.そんな中,貴社のイベントに参加して,顧客の事業を理解し,その事業を助けるようなソリューションを設計し,運用まで行うという貴社の仕事に魅力を感じました.また,イベントで貴社の社員さんと交流する中で,非常に話しやすく,仕事でつまずく点があっても質問しやすい環境であり,自身が成長しやすい環境だと思いました.そして社員さんと話す内に,仕事にやりがいと自信を持っておられることがよく伝わりました.私もやりがいのある仕事に挑戦し,世の中に便利で快適なシステム,ソリューションを届けたいと思い,貴社を志望しました.
インターン
- 実施時期
- 2019年07月
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生不明 面接官不明
- 面談時間
- - -
- 実施時期
- 2020年02月
1次面接 通過
- 実施時期
- 2020年03月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 役職のある社員さん
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
短期インターンシップでの最終日プレゼンの評価結果,及びインターンシップ中の社員さんに質問したりしながら仕事を進めている模様を評価していただけたのだと思います.
面接の雰囲気
非常に話しやすい感じだった.学生生活の近況を話したりとアイスブレイクがあり,終始,緊張はしないような感じだった.
1次面接で聞かれた質問と回答
入社を希望するかどうか.
短期インターンシップでの最終日プレゼンの評価結果を踏まえた面接であった.インターンシップの最終日に行ったプレゼン,インターン中の模様を勘案して,入社を希望するかどうかというような質問があった.この面接はほとんど意思確認のみであり,行きたいという意思を表明すれば即座に内定がいただける感じであった.しかし,内定を出す場合は入社意思を固めてほしいという雰囲気があった.まだ,他社の選考が始まった,途中ということもあり,その場では即断することは難しかったため,その点を相談したところ,他社の選考状況が出揃うまで待っていただけるとのことだったので,お言葉に甘えて他社の選考を待っていただくことをお願いいたしました.
逆質問として,コロナ状況下の現在の会社の状況など.
コロナウイルスの状況下で,インターンシップのときのように会社で勤務することが難しくなっているのではないかと質問をしたところ,ニューノーマルな働き方ということで,ほとんどリモートワークが進んでいるということ,日頃から在宅勤務等,サテライトオフィスでの勤務ができるような環境を作っていたので,それほど業務の移行は難しくなかったということを聞きました.そのような背景もあり,本日の面接も直接対面で行うのではなく,zoom等を使ったオンライン面接や電話面接になったということも聞きました.また,入社したときの配属先はどうなるのか等を聞いたところ,インターンシップで受け入れて頂いた部署が優先的に配属になるとの回答を頂きました.
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2020年05月
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
選考形式
リクルータ社員さんからの最終意思確認
選考の具体的な内容
現状の就職活動状況の確認と,入社する意思が固まったかどうかの確認をされた.
入社する意思がある場合,人事に報告する必要があるので,そろそろ決めて欲しいと伝えられる.再度,役職のある社員さんとの面接がある場合があると伝えられたが,その面接はなく,内定をいただいた.
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
内定を出すので,入社意思を固めて欲しいとは言われた.ただ,他の企業を受けたいと言ったらその結果が出るまでは待っていただけました.
内定に必要なことは何だと思うか
コロナの影響下で就職活動が厳しくなっていると取り沙汰される中で,インターンシップでのプレゼンの評価で内定をいただけたことは非常に嬉しかったです.すべてのインターンシップがこのように内定直結するわけではないと思いますが,インターンシップに参加すると社風や雰囲気が自分にあっているかどうかが確認できるなどプラスでしかないので,興味があるならぜひ参加したほうがいいと思います.インターンシップの選考で有利になると思われるので,基本情報や応用情報などの国家試験を勉強しておくとよいと思います.
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
インターンに参加し,結果を残したことが今回の内定の大きな要因だと思う.インターンで結果を残そうと躍起になったりはしていないので,普段のままで参加して等身大の自分を評価していただけたので内定をいただけたのではないかと思います.
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターンシップは就業体験の提供が目的であり選考とは一切関係がありませんとの記載があるインターンが多いような気もするが,実際はインターンシップは内定に直結する可能性が高いため,積極的にインターンシップには参加した方がよい.
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者同士の交流サイトに案内されたり,大学生活の相談をしたりとフォローをもらいました.
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日立システムズの 会社情報
会社名 | 株式会社日立システムズ |
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フリガナ | ヒタチシステムズ |
設立日 | 1962年10月 |
資本金 | 191億6210万円 |
従業員数 | 9,838人 |
売上高 | 4245億9700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 柴原節男 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目2番1号 |
電話番号 | 03-5435-7777 |
URL | https://www.hitachi-systems.com/.html |