【世界への挑戦、Hondaで叶える】【24卒】本田技研工業の総合職の本選考体験記 No.45311（非公開/非公開）（2023/7/7公開）

学生時代に力を入れたこと
上記の取り組みの中での目標
上記の取り組みの中での課題
その課題たいして取り組んだ内容
当社でやりたいこと
その他自由記述（２００字）

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

客観的な視点に立って、読みにくい部分がないかを確認するために複数日に分けて書いた。

事前に昨年のエントリーシートのテーマで下書きをし、OB訪問にて添削をしていただいた。

なし

テストセンターを受けられる企業にエントリーし、実践を積んだ。

SPI：言語、非言語、性格

一般的な試験と同じ。

なし

URLに接続

結論ファーストで、今何について話をしているのかがとてもわかりやすかったと言って頂けた。他に、笑顔でハキハキ喋った。

インターンシップに参加したため、実質の２次選考スタートだった。冒頭に緊張をほぐしていただけるような言葉をかけて頂いたり、自然体で臨めるような雰囲気づくりをして下さった。

なし

なし

ゼミで学んでいることを教えて下さい

現在二つのゼミに所属しています。
一つ目は民事訴訟法ゼミです。「正解のない」民事裁判の判例に対して、学生と先生が議論を積み上げ「最適解」を模索する活動をしています。
二つ目は交渉学ゼミです。企業の社員になりきり、相手方とのビジネス交渉及び契約書作成を実戦形式で行っています。自社の要求を満たしつつ相手方との長期的な関係を築けるよう意識し、相手方の懸念点や弱点を埋める提案をすることを心がけて活動しています。

今までの人生で最も困難だったことは何ですか

高校2年生の時、サッカーのポジションをキーパーに変更したことです。小学1年生からサッカーを始め、その時まで約10年間攻撃の選手としてやっていました。しかし、部活の最高学年になった際、キーパー不在というチームの危機を迎えました。メンバーで話し合いを重ねた結果、私がキーパーに転向することとなりました。自ら志願したのではなく、半分仕方がなく転向したため、当初は練習に全く気が入らず、試合でも些細なミスで失点をしチームに迷惑をかけ時こともありました。これを見ていた監督が、ある時、同じく高校でポジションを変更しプロへと上り詰めた監督の友人の話をして下さいました。「自分にしかない長所を伸ばせ」と。それ以来、10年間攻撃の選手としてやっていたからこそ分かる、相手にとって嫌なキーパーとは何かを突き詰めて試行錯誤をしました。また、フィールドの選手の立場に立った掛け声やアドバイスを意識することでチームに貢献をしました。

控室に待機し、時間になり次第入室

面接官が複数名いたので、質問してきた方をだけを見て答えがちになるが、全員の顔を順に見て話すようにした。

非常に厳かな雰囲気だった。面接官の方も話し方から厳格な雰囲気があふれ、面接に臨んでから更に緊張感が増した。

なし

なし

○○さんが組織で行動をする際に大切にしていることはありますか。

私が大切にしたいのは「帰属意識」です。私は12年間サッカーをしていたことなど組織で活動する経験が多くありました。そしてメンバーの「帰属意識」次第で組織の完成度が大きく変わることを経験しました。例えば、高校時代の部活では、各メンバーが部活に対する想いや情熱に差がありました。全力で勝ちを求めるメンバー、楽しく仲間とやりたいメンバーなど様々でした。それらを対立したものと捉え分断してしまう時期があり、その時部長が会議を開きました。メンバー全員の目標とやりたいことを挙げ、練習メニュー、学外イベントなどでその想い全てを形にする工夫を全員でしました。全員の想いを対立した物ではなく延長線上に捉えた結果、各メンバーが部活に対し帰属意識と主体性を持ち、初の地区大会優勝をした経験があります。この経験などから、私は組織で行動をするときに「帰属意識」を大切にしたいです。

配属が希望通りになるとは限らず、ジョブローテもあるが大丈夫ですか

はい、大丈夫です。今後仮に入社させていただけた場合、40年間努めることになると思いますが、幅広い事業領域や職種ができる点も、御社の魅力だと考えております。なので、様々な職種や事業領域に関われるチャンスがあるなら積極的にやってみたいと考えております。私は将来的に、現段階では法務でのスペシャリストになりたいと考えていますが、法務以外の職種にもチャレンジした方が、将来的に全社的な視点を持った社員になれると考えておりますので、希望通りでなくても全然問題御座いません。