【スピーチ力が光る】【21卒】三井金属鉱業の総合職の2次面接詳細 体験記No.9761（中央大学/男性）（2020/7/20公開）

冒頭に、小論文の代わりとして3分間スピーチを課されたが、そのクオリティが素晴らしかったという評価を頂いた。面接30分前にテーマが発表されるというなかなかハードルの高いものだったので、アドリブ力とスピーチ力、頭の回転の速さは求められた。

年次の高い部門長クラスが4人も出てくるので気圧されそうになるが、面接の内容自体は圧迫でも何でもない穏やかな雰囲気。

今、一番関心のあるテーマについて教えてください。

私が今、一番関心があるのは健康増進法改正による屋内全面禁煙化の動きです。私の大学でもここ数年、全面禁煙に向けた取り組みがなされてきたが、なかなか上手くいかないといった経緯を見てきたので、国や地方自治体レベルでのこのような取り組みについては非常に関心がある。私がこの取り組みについて問題だと感じているのは、喫煙者の権利が侵害されていると感じる点だ。タバコを吸うという行為は何ら違法行為ではないし、正当に認められた権利であるはずなのに、勝手にその権利が取り上げられるというのは許される行為なのだろうか。私自身はこの問題解決に向けて直接何かをできるわけではないが、相手のことを考えて生活するといったきもちを全員が持つということがこのような問題解決に向けては必要となってくるのではなかろうか。

営業職は普段どういった仕事をしているイメージか。

素材メーカーの営業職ということで一般にイメージされる営業職とは仕事内容は大きく異なると思う。自社の製品をガツガツ売っていくために新規顧客も積極的に開拓していくというのが一般的な営業職であると思うが、素材メーカーにおいてはルート営業を中心とした、継続的な信頼関係を築いていくような営業スタイルになるだろう。そして、社内外、部門を問わず、全ての人を繋ぎ、まとめていくような仕事が素材メーカーの営業職に求められている仕事であろう。そのために取引先に足を運んで最新の情報をキャッチしてくることもあれば、技術部と打ち合わせを重ねることもあるだろう。そういった理由から営業職にはコミュニケーション能力が必須とも言われるのだと思う。