2021卒の中央大学の先輩が三井金属鉱業総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒三井金属鉱業株式会社のレポート
公開日:2020年7月20日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 中央大学
- 入社予定
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 2020年03月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 若手人事
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
きちんと結論ファーストで論理的に話すことができた点。また、笑顔で話すことで明るい性格もアピールできたと思う。
面接の雰囲気
優しすぎることもないが、基本的には穏やかな雰囲気。しっかりとこちらの話を聞こうとしてくれていた印象。
1次面接で聞かれた質問と回答
自己PRをしてください。
私の強みは「リーダーシップ」だと考えています。私が所属していたハンドボール同好会はリーグ戦での優勝を目標にしていましたが、私はチームに課題があると感じていました。それは「連帯感のなさ」です。練習参加人数減少といった形でこの課題が顕在化してきたタイミングで、私はリーダーとして自ら率先して改革に取り組みました。まず原因把握のための話し合いを敢行し、具体的な改革としては、練習時間短縮や、練習メニューの刷新などに加え、後輩との個別の話し合いによる意識改革も行いました。徐々に連帯感も生まれて、優勝とはなりませんでしたが、リーグ2位という結果を残すことができました。御社に入社した暁には、持ち前のリーダーシップを発揮して周りを巻き込んでいけるような営業マンになりたいです。
複数内々定をもらった場合、何を基準に選ぶか。ポイントを3つ教えてください。
まず一点目は改めて事業内容を比較して、自分がより多くの人のために働くことができるのはどこの企業なのかという点を考えたい。自分の軸の中でもより多くの人のために働くというのは特に大事にしている部分なので、そこは重視したい。その際には、場合によっては業界比較になるかもしれない。二点目は、それまでの選考過程でお会いした社員さんの雰囲気など、人の部分を比較して考えたい。長く勤められるような会社に入社したいと考えており、それには人というのが非常に重要なファクターであると考えているためだ。なので、これからの選考過程でもより多くの社員さんとお会いすることができればと思っている。三点目は、直感を信じたい。正直、なかなか比較は難しい部分もあると思うので、最終的には自分の直感に従いたい。
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三井金属鉱業の 会社情報
会社名 | 三井金属鉱業株式会社 |
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フリガナ | ミツイキンゾクコウギヨウ |
設立日 | 1950年5月 |
資本金 | 421億2946万円 |
従業員数 | 1,840人 ※単体(連結12,276名)/2018年3月末 |
売上高 | 2607億1900万円 ※単体(連結:5,192億1,500万円)/2018年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 西田 計治 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目11番1号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 747万円 |
電話番号 | 03-5437-8000 |
URL | https://www.mitsui-kinzoku.com/ |
採用URL | https://www.mitsui-kinzoku.com/recruit/infofresh/ |
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