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キヤノン株式会社 報酬UP

【22卒】 キヤノン MM職の通過ES(エントリーシート) No.59734(明治大学/男性)(2021/8/19公開)

キヤノン株式会社のインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年やコースによる設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

公開日:2021年8月19日

22卒 インターンES

MM職
22卒 | 明治大学 | 男性
Q. 学業、ゼミなどで取り組んだ内容について、具体的に記述してください。
A.
私がゼミで学んでいる学問は、○○○○だ。短期インターンで法人営業を経験した際に興味を持ち、日本企業を長期的かつ多面的に研究することで、企業における意思決定や戦略策定の要件を深く知ることができる点が魅力だ。テーマとしては、メーカーに焦点を当て、低迷・復活要因を研究した。研究は主に参考文献としての会社史と社員さんへのインタビューを通じて1次情報を習得することで行った。企業の低迷・復活要因は当然、多面的な要素から成り立っており、なかなか自分なりの答えは見つからなかった。それでもあきらめずに文献を何度も読み返した。少しずつではあったが徐々に文献に対する理解が深まっていき、文献から得られる考察とインタビューで得た情報から自分なりの答えを導き出す事ができた。その結果、研究発表会を成功させることができた。学業を通じて「自分の頭で考え抜き、自分なりの答えを持つことの大切さ」を学んだ。 続きを読む
Q. MM職仕事紹介動画を見て、どのような点に興味・関心を抱いたかを記述してください。
A.
2点興味を抱いた。1つ目はものづくりのプロフェッショナルになれる点だ。CPT制度と工場部門管理スタッフ育成プログラムが整備されている点に魅力を感じたからだ。ものづくりの原点であるヒト・モノ・カネについて学び、実務に生かせる本制度でキャリアアップをしていきたい。私はこれまでの人生で○○○○・○○○・研究活動と全て全力で取り組んできた。本制度を活用することでCanonさんの今後を担う人材になりたい。2つ目はものづくりの革新に携われる点だ。貴社は自社生産体制を取っているため、製品だけでなく、生産設備の部分にも深く関わり、ものづくりの革新を支えられる点に魅力を感じた。私は「世の中に必要なモノを流通させ豊かな社会を支えたい」という夢がある。それは第1志望である貴社のMM職で達成できると考えている。インターンシップでは現場を大切にする社員の方々の熱い想いを体感することで必要な能力を理解し、今後の指針にしたい。 続きを読む
Q. ご自身のものづくりへの想いを、エピソードを踏まえて記述してください。
A.
私はものづくりを「現場を大切して多くの人の想いを繋いで作るもの」であると考えている。大学の部活動で近しい経験をした。当時、体育会○○○○部で学年リーダーとして練習改革を実施し、代々難関とされてきた○○○○に挑戦した。私はまず過去に成功した代の資料を熟読。そこから(1)組織の共通認識の醸成、(2)実戦練習の不足が課題と考え、練習改革に着手した。(1)に対して、週に一度一人一人と面談を行い、練習の要点と全員で達成感を得たいという熱い想いを共有した。(2)に対しては、○○との合同練習を企画し、成功の鍵を分ける実地での緊迫した局面を想定した練習を繰り返し行った。本番では逆境時も鼓舞し合い、結果的に○○に成功した。この経験はものづくりに通じるものがあると私は考える。現場を大切にする人材として、ものづくりを通じて私の夢を叶えたい。 続きを読む
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21卒 | 早稲田大学 | 男性
通過
Q. 学生時代に力を注いで挑戦したこと(していること)を教えてください。
A.
私は学生時代に選手53人のフットサルサークルでレギュラーを獲得することに力を入れました。入った当初は、サッカー歴10年の自分ならレギュラー入りは当然かと思い、気持ち半分でサークルに取り組んでいました。しかしフットサルの戦術やポジショニングが難しく、また授業との兼ね合いで練習時間が短かったため2年生の間ずっと2軍のままでした。負けず嫌いの私は、サークル活動ができる残りの半年間は何としてもレギュラーになりたいと感じ、体幹と瞬発力を鍛える筋トレメニューを考え、毎日行いました。また、チーム練習では対人戦の練習や試合でのポジショニングなどの実戦的内容を心掛けました。その結果3年生の7月に念願のレギュラーを勝ち取ることができ、さらにチームも一つ上のリーグに昇格することがました。私はこの経験から目標に向かって努力を続ける精神力と、達成するために工夫する力が付いたと感じています。 続きを読む
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公開日:2020年6月12日

キヤノンの 会社情報

基本データ
会社名 キヤノン株式会社
フリガナ キヤノン
設立日 1937年8月
資本金 1747億6200万円
従業員数 169,151人
売上高 4兆1809億7200万円
決算月 12月
代表者 御手洗冨士夫
本社所在地 〒146-0092 東京都大田区下丸子3丁目30番2号
平均年齢 43.9歳
平均給与 832万円
電話番号 03-3758-2111
URL https://canon.jp/
採用URL https://global.canon/ja/employ/new/
NOKIZAL ID: 1130258

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