【OB訪問で差別化！】【23卒】アサヒビールのエンジニアリングの内定者のアドバイス詳細 体験記No.38447（九州大学大学院/男性）（2022/12/6公開）

OB訪問や面接での社員の人柄が良かったこと。

5月上旬にエンジニアの内内定者交流会があった。teamsを用いて、人事局3人とエンジニアの内内定者2人で雑談のように話をした。
7月中旬に西日本の大学の内内定者交流会があった。ホテルで会食を行った。

分からない。自分にとって第一志望の企業だったので、電話で即承諾した。おそらく1週間程度の猶予はあったと思う。

ビール業界だけでなく食品・飲料業界を受ける人が多いと思うので、企業ごとの差別化を図るためにも、可能な限り色々な企業のOB訪問をした方がいいと思う。社員と触れていくことで説明会で感じることは変わっていき、面接で志望動機を話しやすくなると思う。体育会系でハキハキとした学生を好むと感じたので、面接を総じて、元気でハキハキと話して欲しい。最終面接で残っていた学生にはいろんな大学の人がいたので学歴はそこまで大事ではない。

基本的に元気でハキハキとしていて、自分の考えを伝えるのが得意な人が内定を貰えると思う。面接の前日の工場見学で、最終面接に残っていた10人と話したり飲みに行ったりしたが、上記のような雰囲気を全員から感じた。最終面接まで残るのは実力だが、最後の内定まで行くには2人のため時の運としか言いようがないと思う。

選考を有利に進めていくにはインターンの参加をおすすめする。最終面接の前日に知ったことだが、最終面接に残っていた自分以外の9人はインターンに参加していて、一次面接が免除されていたとのことだった。選考が一つ減るだけで、他の企業にかけられる労力が生まれる。

エンジニア内内定者と人事の交流会、西日本の内内定者交流会

• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 海外拠点で働きたい
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マルハニチロ株式会社

私がアサヒビールを第一志望としていた理由として、酒類の安定供給を支え、人々の暮らしを豊かにしたいと考えたからである。私は疲れた時や辛いことがあった時、「仲間とお酒を飲む至福のひととき」に元気づけられた。この経験から、酒類を通して人々に喜びや活力を提供したいと考え、酒類業界を志望している。その中で貴社を志望する理由は、ビール業界一位という現状に妥協せず、欧州やオセアニアなど世界的に事業展開を行う挑戦的な姿勢に共感すると共に、他社に類をみない程熱意や向上心に溢れる貴社ならば、自身を必ず飛躍させることができると考えたからである。エンジニア職を志望する理由は、徹底した安全管理の下で工場を操業し、製品の安定供給を根底から支えることに至上のやりがいを得ることができると考えているためだ。