【緊張を吹き飛ばせ！】【23卒】アサヒビールのエンジニアリングの2次面接詳細 体験記No.38447（九州大学大学院/男性）（2022/12/6公開）

一次面接と同様、teamsで開催

一次面接と比較して、面接官の反応が薄く緊張したが、ハキハキと元気のいい受け答えをするようにした。圧迫的な環境に対する反応を見ているかもしれないと思った。

一次面接と比べて、人事の方が少し堅いという印象を受けた。一次面接と同様アイスブレイクの時間があったが、少し緊張した。

なし

ワンキャリ、就活会議

あなたを採用することでどのようなメリットがあるか

エンジニアリングにおけるスペシャリストかつゼネラリストとして、御社に貢献できると考えています。理由が２つあります。１つ目が粘り強さです。私は好奇心旺盛な性格から様々なことに挑戦し、結果に拘り努力を欠かさず行ってきました。2つ目が対人力です。私は新しい環境において人間関係を構築することを得意としています。様々な方と人間関係を構築することで、自分になかった考え方を取り入れ自分の糧としてきました。この2つの強みを活かし、エンジニアリングという未知の領域においても、努力を怠らず専門知識を蓄え、様々な背景を持つ人々と連携することで、1人では絶対にできないスケールのプロジェクトの成功に寄与したいと考えています。

エンジニアリングにおいて必要なこと3つ

社内外問わず関係性を構築する力、自分の考えを分かりやすく相手に伝える力、最後まで粘り強くやり遂げる力、この3点だと思う。企画から施工・評価まで幅広い業務を担うエンジニアリングは、決して個の力のみで果たせるものではなく、目的を同じくする社内外の多くの人と協働する必要があると考える。そこで私は、社内外問わず関係性を築き、自らの意思や事業の目的を的確に伝えることで全員が共通の目的を認識できるよう努めると共に、多くの人を巻き込み一つのチームとして協働することで、数十・数百億円規模の難事業であっても必ず成功に導いていきたいと考える。その中で未知の業務に対して、粘り強く試行錯誤を繰り返して成功を収めていきたい。